7 powodów, dla których freelancing to przyszłość branży pracy

Podczas gdy wiele osób myślało o freelancingu jako o czymś, co można robić, aby opłacić rachunki między dwiema pracami, coraz więcej osób postrzega to jako prawdziwą alternatywę dla standardowej pracy od 9 do 17. Korzyści płynących z bycia freelancerem jest wiele, na przykład możliwość dywersyfikacji dochodów i wyboru godzin pracy.

Więcej firm poszukuje również wykwalifikowanych niezależnych pisarzy, grafików i innych specjalistów, którzy pomogą im się rozwijać. Przez resztę lat 20. XX wieku i później freelancerzy — i freelancerzy — prawdopodobnie będą nadal kwitnąć. W tym artykule przedstawiono niektóre z głównych powodów.

1. Postęp technologiczny

Postęp technologiczny sprawił, że stanie się freelancerem jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Rosnąca penetracja Internetu umożliwiła większej liczbie osób pracę zdalną i mogą oni pracować nad projektami, w których chcą, bez konieczności posiadania skomplikowanych zezwoleń na pracę w innym kraju.

W przypadku firm postęp technologiczny również ułatwił współpracę z freelancerami. Firmy nie są już ograniczone do lokalnych rynków i mogą zatrudniać utalentowanych wykonawców do pracy zdalnej z nimi z całego świata.

W nadchodzących latach penetracja Internetu będzie nadal zapewniać więcej możliwości pracy jako niezależny ludziom w krajach, które wcześniej nie miały silnej infrastruktury. Ponadto postępy w zakresie sztucznej inteligencji (AI) umożliwią firmom dokładniejsze i skuteczniejsze określanie, kogo zatrudniają.

2. Możliwości sieciowe

Freelancing zapewnia kilka możliwości profesjonalnego networkingu, szczególnie dla tych, którzy nie chcą odwiedzać tradycyjnych wydarzeń networkingowych. Możesz kontaktować się z właścicielami firm i kluczowymi członkami niektórych z największych firm na świecie za pośrednictwem wszelkiego rodzaju sieci społecznościowych, takich jak LinkedIn i Twitter.

Jako freelancer prawdopodobnie będziesz pracować z większą liczbą osób niż w przypadku pracy na pełny etat. Dzięki temu w naturalny sposób zbudujesz solidną sieć profesjonalnych znajomych. A jeśli zaimponujesz tym klientom jakością swojej pracy, możesz otworzyć nowe możliwości za pośrednictwem poczty pantoflowej. Jeśli chcesz zacząć budować swoją profesjonalną sieć, rozważ skorzystanie z nich proaktywne sposoby znajdowania wolnych zawodów na LinkedIn.

3. Skalowalność

Świat biznesu jest bardzo konkurencyjny, a start-upy na wczesnym etapie często muszą znacznie się rozwinąć w krótkim czasie – zwłaszcza jeśli pozyskały kapitał inwestycyjny. Zatrudnienie pracownika pełnoetatowego jest zarówno czasochłonne, jak i kosztowne, a może on nie posiadać umiejętności potrzebnych małej firmie, aby osiągnąć wyższy poziom.

Freelancerzy są często wysoko wykwalifikowani w określonych dziedzinach kompetencji, co oznacza, że ​​firmy mogą — w wielu przypadkach — uzyskać to, czego szukają. Firmy mogą zatrudniać tych freelancerów na zasadzie ad hoc, a ryzyko jest mniejsze niż zatrudnianie pracownika pełnoetatowego.

Oprócz zatrudniania freelancerów do wykonywania praktycznych prac wymaganych do skalowania, firmy mogą również kontaktować się z konsultantami posiadającymi wiedzę branżową i doświadczenie w podobnych środowiskach. Freelancerzy również mogą skalować, a Ty możesz sprawdź kilka sposobów na skalowanie swojego niezależnego biznesu.

4. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Podczas gdy kraje europejskie często oferują bardziej hojne dodatki urlopowe, pracownicy w USA często otrzymują tylko dwa tygodnie rocznie. W Kanadzie można dostać więcej, ale często trzeba pracować w firmie przez dłuższy okres.

Bycie pracownikiem w wielu przypadkach wiąże się również z dojazdami do biura. W większych miastach, takich jak Londyn czy Nowy Jork, często zdarza się, że ludzie spędzają godziny na dojazdach do pracy i z pracy zatłoczonym transportem publicznym. Biorąc pod uwagę, że freelancerzy mogą ustalać własne godziny pracy i często pracować z domu, nie jest zaskakujące, że wiele osób — zwłaszcza pracowników umysłowych — decyduje się na samozatrudnienie.

Oprócz zaoszczędzenia godzin i pieniędzy na codziennych dojazdach, freelancing może również zapewnić więcej miejsca w harmonogramie, aby skupić się na hobby i bliskich. Możesz przeczytać o osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w pracy zdalnej jeśli potrzebujesz praktycznych porad.

5. Freelancing oznacza nie wkładanie wszystkich jajek do jednego koszyka

Pomysł, że freelancing jest mniej bezpieczny niż praca na pełny etat, niekoniecznie jest w dzisiejszych czasach trafny. Kilka osób straciło pracę podczas pandemii COVID-19, a kilka dużych firm technologicznych przeprowadziło masowe zwolnienia w 2021 i 2022 roku.

Freelancing ma w sobie element niepewności, ale wiele osób uważa, że ​​lepiej jest zdywersyfikować źródła dochodów. Jeśli podejdziesz do freelancingu we właściwy sposób i skoncentrujesz się na wykonywaniu wysokiej jakości pracy, możesz w końcu osiągnąć pozycję, w której będziesz mieć stały popyt na swoje usługi.

Zanim przejdziesz na pełny etat jako freelancer, warto spędzić rok na powiększaniu bazy klientów. Mamy przewodnik, który pomoże Ci znaleźć nowych klientów niezależnych.

6. Zatrudnienie freelancerów jest często tańsze dla firm

Liczby różnią się znacznie w różnych badaniach dotyczących tego, ile pieniędzy zarabiają freelancerzy, a także zależy to od kraju, w którym mieszkasz. Ale jeśli masz odpowiednie systemy, możesz zarobić więcej niż kiedykolwiek w pracy na pełen etat. Dla firm korzyści są również liczne; zatrudnienie freelancerów często kosztuje mniej niż pracowników stałych.

Kiedy firma zatrudnia freelancera, często nie musi on płacić za świadczenia i ubezpieczenie – ponieważ freelancer powinien mieć te podstawy pokryte. Co więcej, firma zwykle płaci stawkę opartą na każdym projekcie lub na godzinę, a nie stałą pensję. Zatrudnienie freelancera często oznacza również, że firmy nie muszą się martwić o sponsorowanie pozwoleń na pracę i podobne problemy, które mogą się pojawić.

7. Freelancing oferuje kilka możliwości samorozwoju

Chociaż można się wiele nauczyć z pracy w pełnym wymiarze godzin, freelancerzy często muszą szybko zdobywać nowe umiejętności, o których inaczej nigdy by nie pomyśleli. Na przykład dowiesz się, jak lepiej zarządzać budżetem i jak ważne jest posiadanie odpowiedniego sposobu myślenia. Co więcej, możesz dowiedzieć się, jak wyznaczać lepsze granice ze wszystkimi w swoim życiu — a nie tylko z klientami.

Zawodowo jako freelancer możesz nauczyć się ogromnej liczby umiejętności. Staniesz się lepszy w swoim fachu, a także zdobędziesz inne cechy rynkowe, takie jak zarządzanie kontami w mediach społecznościowych i zrozumienie różnych odbiorców.

Inne przydatne umiejętności, które często nabywają freelancerzy, to:

• Obroty
• Odporność
• Komunikatywność i empatia

Freelancing będzie się dalej rozwijał

Freelancing przynosi korzyści zarówno firmom, jak i samym freelancerom. Ci, którzy z powodzeniem budują niezależny biznes, mogą cieszyć się większą swobodą, niezależnie od tego, czy decydują o godzinach pracy, czy biorą więcej urlopów w ciągu roku. A w przypadku firm często mogą zaoszczędzić zarówno pieniądze, jak i czas na kosztownych praktykach zatrudniania.

Ponieważ świat staje się coraz bardziej cyfrowy, a branże rozwijają się w szybszym tempie, freelancerzy w wielu dziedzinach — zarówno kreatywnych, jak i administracyjnych — staną się jeszcze ważniejsi. Zarówno start-upy, jak i firmy o ugruntowanej pozycji będą szukać usług osób, które są szczególnie wykwalifikowane w swoich obszarach specjalizacji.