Kim jest czerwony teamer i jak możesz nim zostać?

Następuje fala cyberataków i wydaje się, że z każdym dniem jest coraz gorzej. Branża cyberbezpieczeństwa potrzebuje więcej specjalistów, aby wygrać bitwę z cyberprzestępcami.

Czy pasjonujesz się cyberbezpieczeństwem? Możesz zamienić tę pasję w karierę, zostając czerwonym teamerem. W ten sposób masz okazję pokonać hakerów, używając przeciwko nim ich własnych technik.

Kim jest czerwony teamer?

Czerwony teamer to specjalista ds. bezpieczeństwa cybernetycznego, który nosi czapkę hakerską, aby identyfikować i usuwać luki w zabezpieczeniach sieci, z którą jest powiązany. Rozpoczynają ataki bez wcześniejszego powiadomienia swojego zespołu lub osób, z którymi współpracują.

Prawdziwi napastnicy nie uprzedzają swoich ofiar o swoich planach; zjawiają się bez zapowiedzi. Ten element zaskoczenia działa na ich korzyść, ponieważ ich ofiary nie mają czasu na dokręcanie luźnych końcówek. Właściciele i administratorzy sieci woleliby raczej, aby etyczny haker odkrył ich słabe punkty, więc współpracują z czerwonym członkiem drużyny, który ma pozwolenie na okresowe atakowanie ich bez żadnego ogłoszenie.

Rozumiejąc, że gracz z czerwonej drużyny może w każdej chwili skompromitować swoje systemy, właściciele sieci pracują przez całą dobę, aby zapewnić sobie odpowiednią ochronę przed zagrożeniami i atakami. Jeśli ty chcesz dostać pracę w cyberbezpieczeństwie, to dobra rola do rozważenia.

Co robi czerwony teamer?

Termin „drużyna czerwona” wywodzi się z wojska. W ramach przygotowań do wojny tworzą między sobą grupę, która ma działać jako wróg i atakować ich. Ta grupa ma pozwolenie na stosowanie wszelkiego rodzaju technik, aby ich ataki zakończyły się sukcesem.

Zdeterminowana, by odnieść sukces, czerwona drużyna tymczasowo odłącza się od swoich kolegów i przystępuje do ataku. Czas, jaki poświęcają na planowanie ataku, jest zwykle dłuższy niż czas wykonania. A to dlatego, że muszą zebrać wszystkie dane wywiadowcze i informacje niejawne, których potrzebują do wykonania zadania.

Jeśli czerwonej drużynie uda się zaatakować swoich kolegów, obie strony usiądą i porozmawiają o lukach, które wykorzystała drużyna i o tym, jak im się to udało. Wykorzystują te informacje, aby usunąć luki w zabezpieczeniach i wdrożyć środki zapobiegające takim atakom, jeśli wystąpią ponownie.

Głównym celem czerwonego zespołu jest identyfikacja i wykorzystanie luk w systemie docelowym. Ich niezdolność do znalezienia luk w zabezpieczeniach w ich celu jest problemem, więc robią wszystko, co robią prawdziwi hakerzy.

Planowanie jest kluczem do misji czerwonego gracza. Poświęcają czas na badanie wszystkich aspektów systemu, aby zidentyfikować nawet najmniejsze luki, które mogą przeoczyć administratorzy systemu. Im więcej luk wykorzysta czerwony teamer, tym lepiej dla właścicieli. Wskazuje to, że prawdziwi napastnicy będą mieli mniej podatności na eskalację.

Jakie są główne obowiązki członka drużyny czerwonej?

Istnieje pogląd, że czerwony teamer to to samo, co tester penetracji. Chociaż obie role są podobne, bo są etycznych hakerów, którzy pomagają zabezpieczać systemy, jedną z głównych różnic jest element zaskoczenia. Tester penetracyjny współpracuje z administratorem w celu zaplanowania testów, podczas gdy zespół czerwonych zaskakuje ich.

Do podstawowych obowiązków gracza czerwonego należą:

1. Skanuj różne komponenty systemu, aby zidentyfikować słabe punkty.
2. Kwantyfikuj zagrożenia w systemie, aby określić najbardziej wrażliwe obszary.
3. Wybierz najbardziej odpowiednie techniki ataku dla każdej sytuacji.
4. Dokumentuj szczegóły ich ataków od planowania do wykonania.
5. Zarządzaj atakami w kontrolowanym środowisku, aby uniknąć poważnych szkód.
6. Współpraca z zespołami IT w celu usunięcia luk w zabezpieczeniach po ataku.
7. Przekaż zespołowi zalecenia dotyczące ulepszenia infrastruktury bezpieczeństwa.

Jak zostać Czerwonym Teamerem?

Gdyby ofiary cyberataków otrzymały wcześniej informacje o atakach, zastosowałyby silniejszą obronę, aby odeprzeć ataki. Czerwony teamer dostarcza tych informacji, co czyni go cennym zasobem w organizacji. Ale aby zakwalifikować się do pracy, musisz posiadać następujące miękkie i twarde umiejętności.

Umiejętności miękkie Czerwonego Drużyny

Umiejętności miękkie odnoszą się do sposobów myślenia i mówienia. Zawierają:

Krytyczne myślenie

Czerwony zespół szuka luk w zabezpieczeniach systemów, nawet gdy są w pełni zabezpieczone. Działają według mantry, że każda platforma ma luki, to kwestia bycia poza zasięgiem wzroku.

Musisz być w stanie wymyślić możliwe zagrożenia w systemie, mając pod ręką niewiele informacji lub nie mając ich wcale. A tam, gdzie nie ma słabych punktów, sam je tworzysz.

Innowacja

Gra hakerska nie jest jednoznaczna. O ile hakerzy stosują standardowe procedury przeprowadzania ataków, wiedzą, kiedy porzucić książki i wykorzystać swoją inicjatywę.

Dobrze przemyślany plan może napotkać przeszkody po drodze. Zdolność hakera do pokonania przeszkody robi różnicę. Czerwony gracz musi przejąć inicjatywę, aby zbadać różne opcje nawet w najtrudniejszych sytuacjach.

Efektywna komunikacja

Czerwony zespół może mieć pewien poziom autonomii w atakowaniu docelowych systemów, ale nie działa sam. Współpracują bezpośrednio z szefami IT, takimi jak dyrektor ds. bezpieczeństwa informacji (CISO) i innymi osobami z zespołu ds. bezpieczeństwa. Musisz jasno przekazywać swoje przemyślenia, obserwacje i zalecenia innym członkom zespołu, aby uniknąć dezinformacji i błędnej interpretacji.

Twarde umiejętności czerwonego teamera

Umiejętności twarde odnoszą się do rodzajów wiedzy. Są to informacje, które możesz studiować, zapamiętywać i wdrażać.

Praca w sieci

Sieć to wymiana danych między dwoma lub wieloma urządzeniami w systemie komputerowym. Ta wymiana ułatwia efektywną komunikację systemu w celu wykonywania określonych poleceń. Czerwony zespół używa różnych aplikacji sprzętowych i programowych, więc musisz zrozumieć, jak działają i łączą się.

Programowanie

Komunikacja między komputerami nie odbywa się za pomocą podstawowego języka, ale zaawansowanego języka programowania w cyberbezpieczeństwie. Hakerzy są wysoce wykwalifikowani w programowaniu, aby pisać złożone polecenia i dekodować ukryte wiadomości.

Jako czerwony gracz grający rolę hakera, posiadanie umiejętności programistycznych nie podlega negocjacjom, ponieważ będziesz ich potrzebować do poruszania się po systemach i interpretowania zaszyfrowanych wiadomości.

Testy penetracyjne

Wykonywanie kontrolowanych ataków na system jest integralną częścią pracy czerwonego zespołu i robią to poprzez testy penetracyjne. Aby wyróżniać się w tej roli, musisz rozumieć wymagania, procedury i techniki wykonanie testu penetracyjnego.

Jakie są certyfikaty i kwalifikacje członka zespołu Red Team?

Stopień związany z informatyką jest warunkiem wstępnym zostania czerwonym drużynowym na poziomie podstawowym. Ze względu na delikatny charakter roli, musisz mieć pewne certyfikaty i doświadczenie w zakresie cyberbezpieczeństwa, aby być silnym kandydatem na to stanowisko. Rozważ uzyskanie niektórych z tych certyfikatów.

• Certyfikowany Etyczny Haker (CEH)
• Certyfikowany specjalista ds. operacji w Red Teams (CRTOP)
• Certyfikowany specjalista ds. bezpieczeństwa ofensywnego (OSCP)
• CompTIA Security+
• Tester penetracji GIAC (GPEN)
• Certyfikowany tester penetracji chmury (CCPT)
• CompTIA PenTest+

Jaka jest pensja czerwonego teamera?

Według ZipRecruiter, czerwony teamer w USA zarabia średnio 63 717 USD rocznie. Podział wynosi 1225 USD tygodniowo i 5309 USD miesięcznie.

Powstrzymaj cyberprzestępczość w społeczeństwie jako czerwony teamer

Jeśli lubisz dobre wyzwania, ta praca będzie dla Ciebie odpowiednia, ponieważ zawsze będziesz mieć do rozwiązania zagadkę bezpieczeństwa.

Jako członek zespołu czerwonych będziesz mieć pozytywny wpływ na społeczeństwo, czyniąc cyberprzestrzeń bezpieczniejszą. Osoby i organizacje będą mogły w nocy wiedzieć, że ich dane są zabezpieczone.