Bez względu na to, czy jesteś długoletnim użytkownikiem LinkedIn, czy dopiero zamierzasz założyć profil, na temat platformy krążą mity, o których powinieneś wiedzieć. Aby w pełni wykorzystać LinkedIn, ważne jest, aby wiedzieć, jak to działa i jak efektywnie z niego korzystać.
Mamy nadzieję, że obalając kilka mitów na temat LinkedIn, dowiesz się, w co nie wierzyć.
LinkedIn mógł zostać utworzony w celu pomocy ludziom w poszukiwaniu pracy, ale nie jest to jego jedyny cel. Platforma ewoluowała tak bardzo, że jest obecnie używana przez właścicieli firm, studentów, talenty harcerze, firmy, marketerzy, blogerzy, a także osoby chcące poszerzyć swoją wiedzę zawodową sieć.
Platforma umożliwia osobom poszukującym pracy kontakt z potencjalnymi pracodawcami. Jednakże, budowanie udanego profilu na LinkedIn może zrobić dla ciebie dużo więcej. Możesz dołączać do grup i społeczności na LinkedIn, kontaktować się ze starymi kolegami z klasy i nawiązywać ważne kontakty branżowe.
2. Wysyłaj prośby o połączenie tylko do znanych osób
To słuszna uwaga, więc nic dziwnego, że to mit. Oczywiście możesz ograniczyć swoją sieć do osób, które znasz osobiście. Ale robiąc to, ograniczasz swoje doświadczenie z LinkedIn.
Nawiązywanie kontaktów z osobami, które Cię interesują lub które mogą w jakiś sposób przynieść korzyści Twojej karierze, nawet jeśli nie znasz ich osobiście, może się opłacić. Na przykład niektóre osoby zezwalają swoim kontaktom tylko na wysyłanie wiadomości, więc jeśli chcesz skontaktować się z rekruterem w firmie, w której chcesz pracować, musisz najpierw wysłać prośbę o połączenie.
3. Nie musisz wypełniać całego swojego profilu
Jeśli wymienianie każdego miejsca, w którym pracowałeś, każdej instytucji i kursu, które ukończyłeś, wydaje się męczące, może się to opłacić. Być może nie musisz uzyskać statusu „all star”, ale postaraj się wypełnić niezbędne części swojego profilu.
W ten sposób dasz sobie największą szansę na zostanie zauważonym przez potencjalnych rekruterów i zaprezentowanie swoich talentów. Kluczem jest maksymalne wykorzystanie sieci, a wypełnienie profilu ułatwi innym znalezienie Cię.
Jeśli pominiesz pewne rzeczy, takie jak role i obowiązki w poprzedniej pracy, Twój profil będzie wyglądał na niekompletny. Regularne aktualizowanie profilu zapewni Ci dostęp do informacji o Twojej sieci na wypadek, gdybyś musiał skontaktować się ze swoimi kontaktami.
Może chcesz dołączyć do grup lub społeczności na LinkedIn aby łączyć się z ludźmi o podobnych zainteresowaniach, więc wypełnienie profilu umożliwi Twojej sieci uzyskanie przeglądu tego, kim jesteś i jakie masz pochodzenie, kiedy dołączysz.
Każda platforma mediów społecznościowych ma unikalne korzyści i różnice. Na przykład, jeśli udostępniasz zdjęcia dziecka na Facebooku i historie z podróży na Instagramie, nie oznacza to, że Twoje kontakty z LinkedIn docenią taką samą ilość udostępniania.
Jeśli masz kontakt tylko z osobami, które znasz osobiście na LinkedIn, możesz określić ilość danych osobowych, które chcesz ujawnić. Ale jeśli korzystasz z LinkedIn jak z profesjonalnej sieci, istnieje szansa, że Twoje posty mogą nie być odpowiednie (lub odpowiednie) dla wszystkich.
Są chwile, kiedy udostępnianie danych osobowych na LinkedIn jest całkowicie w porządku. Na przykład, jeśli chcesz pokazać swojej sieci coś osobistego i przyniesie ci to korzyści, ale pamiętaj, że niektóre osoby używają platformy wyłącznie do celów zawodowych. Co oznacza, że chcą widzieć tylko posty związane z karierą.
5. Nie powinieneś pisać bezpośrednio do rekruterów
To jest mit. Rekruterzy oczekują e-maili od potencjalnych pracowników lub osób zainteresowanych firmą, dla której pracują. Częścią ich pracy jest nawiązywanie kontaktów, poszukiwanie talentów i odpowiadanie na pytania dotyczące firmy, w której pracują.
Kontakt z rekruterami może otworzyć przed Tobą drzwi. Jednak ważne jest, aby wiedzieć, jak zrobić to odpowiednio przez za pomocą LinkedIn, aby pokazać rekruterom, że jesteś otwarty na pracę zamiast dzwonić na zimno lub wysyłać e-maile z prośbą o pracę.
Tam jest trochę Oszustwa na LinkedIn, na które musisz uważać. Istnieje również wiele fałszywych profili krążących na LinkedIn. Ważne jest, aby wiedzieć, jak je rozpoznać, aby nie dać się oszukać.
To, że ktoś pisze do Ciebie za pośrednictwem LinkedIn InMail i wygląda na to, że pochodzi z legalnej organizacji, nie oznacza, że tak jest. Poświęć trochę czasu, aby zajrzeć do firmy, dla której mówią, że pracują, aby zobaczyć, czy wszystko się sprawdza.
7. Powinieneś publikować tylko poważne treści
Chociaż powinieneś zachować profesjonalizm do pewnego stopnia i zawsze pamiętać o swojej sieci, istnieje kilka mniej poważnych treści, które społeczność LinkedIn również mile widzi. Twoja sieć może docenić historie sukcesu, motywujące historie, zabawne treści z sensem, a nawet rekomendacje filmów i książek.
8. Nie powinieneś często publikować
Jeśli chodzi o LinkedIn, nie chodzi tak bardzo o to, jak często publikujesz, ale bardziej o to, co publikujesz. Są rzeczy, które musisz rozważyć. Na przykład Twój post nie musi być związany z karierą, ale powinien w jakiś sposób wnieść coś pożytecznego do Twojej sieci.
Jeśli publikujesz w celu autopromocji, zastanów się, kim są odbiorcy i czy dotrzesz do właściwych osób. Podobnie, jeśli szukasz potencjalnych klientów lub opinii, upewnij się, że używasz odpowiednich hashtagów, linków lub oznaczasz osoby, które chcesz odpowiedzieć na Twoją prośbę.
9. Nie powinieneś nawiązywać kontaktów z osobami spoza branży
Ten mit krąży już od jakiegoś czasu. Możesz łączyć się z kim chcesz na LinkedIn, ale powinieneś rozważyć, jak przydatne jest to połączenie dla twojego czasu na LinkedIn. Jeśli jesteś powiązany z kimś z branży rozrywkowej, ale pracujesz w handlu detalicznym, zastanów się, czy twój związek jest dobry sens.
Jeśli masz nadzieję pracować w branży rozrywkowej, świetnie. Ale jeśli łączysz się z ludźmi spoza Twojej branży tylko z ciekawości, rozważ inną sieć społecznościową, która da ci wgląd. Pod koniec dnia chcesz efektywnie wykorzystywać swój czas na LinkedIn.
Przy tak wielu krążących mitach na temat LinkedIn nic dziwnego, że ludzie są zdezorientowani co do platformy. LinkedIn to doskonała platforma spełniająca wiele celów. Jest świetny dla osób poszukujących pracy, rekruterów, dużych i małych firm do promowania się. Aby jak najlepiej go wykorzystać, przestudiuj go, używaj i ucz się z niego.
