Czytelnicy tacy jak ty pomagają wspierać MUO. Kiedy dokonujesz zakupu za pomocą linków na naszej stronie, możemy otrzymać prowizję partnerską.
Uzyskanie dyplomu lub kontynuowanie studiów może spowodować ogromne wgniecenie w twoim portfelu. Na szczęście coraz więcej firm oferuje spłatę kredytu studenckiego i bezpłatne czesne jako dodatek do przyciągania i zatrzymywania pracowników.
Ale w jakich firmach najlepiej pracować, jeśli szukasz tego świadczenia pracowniczego? W tym artykule przyjrzymy się kilku czołowym firmom, które oferują pomoc w nauce jako dodatek do pracy.
Misją LinkedIn jest „łączenie profesjonalistów z całego świata, aby uczynić ich bardziej produktywnymi i odnoszącymi sukcesy”, a firma traktuje to poważnie. Jego kultura pracy była w telewizji CNBC, pokazujący, w jaki sposób firma skutecznie odpowiedziała na pragnienie pracowników dotyczące lepszych świadczeń pracowniczych. Własni pracownicy LinkedIn zgadzają się i dali przytłaczająco pozytywne recenzje korzyści firmy na Glassdoor.
Jeśli jesteś pracownikiem LinkedIn, będziesz mieć dostęp do wielu korzyści, które poprawią wartość Twojego życia osobistego i zawodowego. Strona korzyści firmowych LinkedIn mówi, że pokryje twoje wydatki na edukację, które obejmują czesne i książki. Będziesz także cieszyć się przyjazną konfiguracją do pracy zdalnej i 2000 $ Dodatek PerkUp wydać na cokolwiek, aby „ożywić” swoje życie.
2. Verizon
Verizon jest zaangażowany w podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników, o czym świadczy jego hojny plan pomocy w nauce, z którego możesz nie korzystać nigdzie indziej. Według pracowników Verizon na Szklane drzwi, Verizon dysponuje budżetem w wysokości 8 000 USD rocznie dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, którzy starają się o pracę lub stopień naukowy związany z karierą. Wszystkie benefity pracownicze są dostępne od pierwszego dnia rozpoczęcia pracy, jak z dumą głosi firma na stronie Witryna internetowa Verizona.
3. Jabłko
Jeśli się uwzględni przecenione produkty Apple mają wysoką cenę, bylibyśmy zaskoczeni, gdyby firma oferowała niskie świadczenia pracownicze. Na szczęście znana marka nie zawodzi.
Jeśli jesteś pracownikiem Apple, możesz skorzystać z firmowego programu pomocy edukacyjnej. Recenzje Glassdoor mówią że możesz otrzymać zwrot kosztów edukacji w wysokości około 5000 USD na kwalifikujący się kurs związany z pracą, jeśli uzyskasz z niego dobrą ocenę.
4. NVIDIA
Pracownicy firmy NVIDIA będą mieli trudności z rezygnacją, biorąc pod uwagę najwyższą kulturę pracy firmy technologicznej, wynagrodzenie i świadczenia. NVIDIA została nawet wymieniona jako jedna z Najlepsze miejsca pracy w 2022 roku wg Glassdoor ze względu na niesamowitą kulturę pracy.
Jeśli jesteś pracownikiem, Korzyści firmy NVIDIA w USA obejmują zwrot 5250 USD rocznie na spłatę kwalifikujących się pożyczek studenckich. Zasiłek jest dostępny dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w USA, którzy pracują co najmniej 20 godzin tygodniowo i przepracowali trzy miesiące nieprzerwanej pracy.
Oprócz pomocy w zakresie pożyczek studenckich, NVIDIA ma również Globalny Program Pomocy w Edukacji, który zwraca wydatki z akredytowanych szkół wyższych, uniwersytetów i internetowych platform edukacyjnych Coursera i edX. Nawiązali również współpracę z Stanford Center for Professional Development, dzięki czemu uprawnieni pracownicy mogą bezpłatnie brać udział w wybranych kursach i programach certyfikacji!
5. Genentech
Jeśli interesuje Cię ratowanie życia poprzez naukę i technologię, przejrzyj oferty pracy w Genentech. W 2022 roku firma biotechnologiczna dostała wielokrotne uznanie za bycie jedną ze 100 najlepszych firm, dla których warto pracować według magazynu Fortune, najlepszymi największymi pracodawcami w Ameryce magazynu Forbes oraz najlepszymi miejscami pracy dla innowatorów według magazynu Fast Company.
W ramach kompleksowego pakietu świadczeń dla pracowników, Genentech oferuje dodatkowe korzyści takie jak pomoc w nauce i konsultacje zawodowe, które pomogą Ci rozwinąć się zawodowo.
6. Google
Wszyscy wiemy o niesamowitych przestrzeniach biurowych Google na całym świecie, a jeśli jesteś ich fanem, możesz być jedną z pierwszych osób, które dowiedzą się o wkrótce nowe funkcje w aplikacjach i usługach Google. Ale czy masz również świadomość, że firma hojnie oferuje pracownikom świadczenia na najwyższym poziomie?
W 2021 roku Google pomogło swoim pracownikom spłacić wyniszczające długi studenckie program spłaty kredytu studenckiego, co odpowiada 2500 USD pożyczek studenckich na pracownika rocznie.
Oprócz pomocy w zakresie pożyczki na studia, Korzyści Googlera obejmują lokalne centra odnowy biologicznej, wzajemne uczenie się i coaching, ubezpieczenia, programy pomocy w zakresie zdrowia psychicznego, indywidualny coaching finansowy, hybrydowe formy pracy, urlopy opiekuńcze i płatne urlopy oraz wiele innych korzyści.
7. Firma Shure
Amerykańska firma zajmująca się produktami audio, Shure, konsekwentnie jest uznawana za jedno z najlepszych miejsc pracy i jedną z najlepszych i najzdolniejszych firm do pracy w kraju, biorąc pod uwagę konkurencyjne świadczenia pracownicze. Oprócz Korzyści z pracy Shure takie jak elastyczna organizacja pracy, udział w zyskach, plan oszczędnościowy na studia 529 i wspólne przestrzenie robocze, firma oferuje również zwrot czesnego swoim pracownikom.
8. HubSpot
HubSpot poważnie podchodzi do życia zgodnie ze swoim kodem kulturowym: „Życie jest krótkie. Więc powinno być satysfakcjonujące i zabawne. Praca jest dużą częścią życia. Więc powinno to być również satysfakcjonujące i zabawne”. Będąc jednym z wysoko oceniane firmy na Glassdoor oferujące pracę w pełni zdalną lub hybrydową, HubSpot oferuje dodatki pracownicze, które zachęcają pracowników do doskonalenia zawodowego i osobistego.
Oprócz nieograniczonego urlopu, Benefity pracownicze HubSpot obejmują 5000 $ rocznie do wydania na formalne zajęcia edukacyjne, kursy online i warsztaty weekendowe. Cieszą się także darmowymi egzemplarzami książek Kindle lub papierowymi w ramach firmowego programu bezpłatnych książek. Jeśli jesteś pracownikiem o wysokim potencjale, możesz również zostać wybrany na czterodniowy intensywny globalny program Mini-MBA prowadzony przez zespół kierowniczy HubSpot i profesorów z Harvard Business School.
Możesz jednocześnie pracować i uczyć się we właściwych firmach
Chociaż praca i nauka w tym samym czasie jest zrozumiała, jest to trudne, ale jest to możliwe, jeśli pracujesz w firmie wspierającej. Musisz tylko przeprowadzić badania przed złożeniem wniosku lub zapytaniem w trakcie procesu aplikacyjnego. Być może Twój obecny pracodawca również oferuje takie świadczenie; nie zaszkodzi zapytać bezpośredniego przełożonego lub kierownika ds. zasobów ludzkich.
Ponieważ wiele firm dodaje więcej korzyści, takich jak pomoc w nauce i zwrot pożyczki studenckiej, aby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, podnoszenie kwalifikacji i zdobycie tego dyplomu jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. Jeśli rozwój zawodowy i dobre samopoczucie finansowe są Twoimi priorytetami, zacznij od tej listy firm podczas następnego poszukiwania pracy.