LinkedIn stanowi niezwykle przydatne źródło informacji dla osób poszukujących pracy i profesjonalistów z różnych branż. Tysiące możliwości czekają na wykorzystanie, jeśli wiesz, gdzie i jak je znaleźć.
Korzystanie z narzędzia wyszukiwania logicznego LinkedIn może pomóc dokładnie zawęzić możliwości i specjalistów, którzy mogą być przydatni w poszukiwaniu pracy lub rozwoju kariery. Oto jak się do tego zabrać.
Wyszukiwanie boolowskie na LinkedIn to zaawansowana funkcja wyszukiwania, która pozwala znaleźć określone osoby poprzez odfiltrowanie niechcianych informacji. Wyszukiwanie logiczne umożliwia użytkownikom LinkedIn rozpoczęcie ukierunkowanego wyszukiwania profili pasujących do określonej branży, wiedzy specjalistycznej, stanowiska lub lokalizacji za pomocą operatorów logicznych. Operatory logiczne, których możesz użyć do uściślenia wyszukiwania na LinkedIn, to:
- Cytaty ("")
- nawiasy ()
- NIE
- I
- LUB
Oto jak korzystać z różnych operatorów wyszukiwania Boolean na LinkedIn:
Cytat owinięty wokół słowa kluczowego lub wyrażenia pomaga uchwycić profile osób, które pasują do słów kluczowych lub wyrażeń w określonej wprowadzonej kolejności.
Na przykład wyszukiwanie autora treści SaaS bez cytatów na LinkedIn spowodowałoby wyświetlenie dowolnego profilu, który zawiera dowolną kombinację SaaS, treści i pisarza. Poszukiwanie „Autor treści SaaS” wyciągnąłby tylko profile osób, których profil jest dokładnym dopasowaniem w tej określonej kolejności.
Operator AND umożliwia jednoczesne wyszukiwanie dwóch lub więcej kombinacji słów kluczowych. Używanie operatora AND pomiędzy frazami lub słowami w wyszukiwanym zapytaniu powoduje wyświetlenie tylko tych profili, które zawierają wszystkie podane słowa kluczowe lub frazy.
Na przykład, jeśli jesteś pisarzem, który chce znaleźć pracę pisarską, być może szukasz menedżerów HR lub specjalistów od pozyskiwania talentów w dziedzinie pisania. Oznacza to, że być może będziesz musiał znaleźć profile, które zajmują się zarówno pisaniem, jak i są specjalistami w pozyskiwaniu talentów.
W takim przypadku wyszukiwane hasło, takie jak specjalista ds. pozyskiwania talentów ORAZ pisarz wykonałby robotę. Wyniki przedstawiałyby tylko profile, które są specjalistami w pozyskiwaniu talentów i są związane z dziedziną pisania. Może to być bardzo przydatne do identyfikacji odpowiednich osób promowanie swoich usług freelancerów na LinkedIn.
Wpisanie OR między co najmniej dwoma wyrażeniami w wyszukiwanym zapytaniu spowoduje wyświetlenie profili pasujących do jednego lub większej liczby wprowadzonych słów lub wyrażeń. Jeśli więc potrzebujesz profili menedżerów HR lub przedstawicieli handlowych, możesz użyć zapytania wyszukiwania, takiego jak Kierownik ds. zasobów ludzkich LUB Przedstawiciel handlowy.
Możesz użyć operatora NOT, aby wykluczyć frazę lub słowo kluczowe z wyników wyszukiwania. Na przykład, jeśli szukasz menedżerów, ale nie dyrektorów zarządzających, możesz pisać Menedżerowie NIE Dyrektorzy zarządzający jako zapytanie wyszukiwania, aby wykluczyć dyrektorów zarządzających z wyników wyszukiwania.
Gdy wyszukiwanie staje się bardziej złożone, użycie nawiasów pomaga uporządkować wyniki w logicznej kolejności. Za pomocą nawiasów i LinkedIn możesz łączyć wielu operatorów, którzy będą przetwarzać je jako jedno wyszukiwanie.
Nawias jest często używany z operatorem OR w najbardziej zaawansowanych wyszukiwaniach. Na przykład, jeśli chcesz wyszukać autorów tekstów i autorów treści, ale musisz wykluczyć autorów i mówców z wyszukiwania, użyj czegoś takiego copywriter ORAZ „autor treści” NIE(Autor LUB Mówca). Za pomocą tego zapytania LinkedIn wyświetli profile osób, które są zarówno copywriterami, jak i autorami treści, ale wykluczy tych, którzy są również autorami lub mówcami.
Istnieje kilka innych scenariuszy, w których może się przydać. Możesz na przykład wykorzystać kombinację operatorów i nawiasów, aby zawęzić i wyślij wiadomość urzędnikom rekrutacyjnym do szkoły, którą chciałbyś osiągnąć. Aby uzyskać najlepsze wyniki wyszukiwania boolowskiego na LinkedIn, należy pamiętać o następujących kwestiach:
- Możesz użyć tylko standardowego cudzysłowu ("). LinkedIn nie obsługuje cudzysłowów kręconych („”).
- Operatory logiczne należy pisać wielkimi literami, aby odróżnić je od zwykłego ciągu wyszukiwania.
- Algorytm wyszukiwania LinkedIn nie obsługuje słów pomijanych, takich jak „w”, „by”, „z” itp.
Zawęź swoje profile docelowe
Wyszukiwanie Boolean na LinkedIn jest ważnym narzędziem dotarcia do docelowych odbiorców. Jest łatwy w użyciu, ale wystarczająco wydajny, aby zaoszczędzić czas i frustrację związaną z sortowaniem nieistotnych wyników.
Samo bycie użytkownikiem LinkedIn nie gwarantuje pracy. Wykorzystaj liczne narzędzia LinkedIn, aby zawęzić perspektywy i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
