Jak napisać CV techniczne (z próbką)

Znalezienie pracy w branży technologicznej nie jest nauką o rakietach, zwłaszcza gdy masz umiejętności potrzebne na wymarzone stanowisko. Jednak posiadanie umiejętności to za mało; musisz przekonać kierownika ds. rekrutacji, że jesteś najlepszy. A Twoje CV techniczne to najlepszy sposób na udowodnienie swojej wartości.

Rekruterzy najpierw oceniają kandydatów na podstawie ich życiorysów, zanim przeprowadzą rozmowy kwalifikacyjne z kilkoma wybranymi osobami. Podobnie, potrzebujesz przekonującego CV, aby mieć szansę przejść do etapu rozmowy kwalifikacyjnej i ewentualnie wdrożenia. Ten przewodnik zawiera wskazówki dotyczące pisania życiorysów technicznych oraz przykład, który pomoże Ci zacząć.

Twoje dane kontaktowe są nieodzowną częścią Twojego technicznego CV, znajdującą się w nagłówku. Nawet mając solidny zestaw umiejętności i godne pochwały doświadczenie, nie zajdziesz daleko, jeśli rekruterzy nie będą mogli się z Tobą skontaktować, ponieważ przegapiłeś cyfrę w swoim numerze telefonu lub literę alfabetu w e-mailu.

Postaraj się poprawnie przeliterować swoje oryginalne imię (nie przezwisko), zaczynając od nazwiska, innych imion i inicjałów. Dodaj profesjonalny adres e-mail i aktywny numer telefonu. Następnie podaj swoją lokalizację — województwo i kraj. Możesz także dodać swój adres URL LinkedIn lub GitHub.

2. Podsumuj swoje cele zawodowe

Podsumowanie twojego celu zawodowego rzuca światło na twoją wiedzę z biegiem czasu. Chcesz jednym spojrzeniem zainteresować rekruterów, więc wystarczą dwa, trzy zdania opisujące najbardziej intrygujące momenty w Twojej karierze.

Zacznij od swojego aktualnego statusu zatrudnienia – samozatrudniony, wolontariusz itp. Następnie podaj stanowisko, o które się ubiegasz, oraz nazwę firmy. Przejrzyj opis stanowiska, aby zidentyfikować główny problem i zajmij się nim, stwierdzając, w jaki sposób Twoje doświadczenie i umiejętności sprawiają, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Istnieje kilka twarde i miękkie umiejętności, które warto uwzględnić w CV. Jednak w swoim życiorysie technicznym wystarczy, że przedstawisz kluczowe kompetencje związane ze stanowiskiem, które chcesz zajmować. Poza tym Twoja lista powinna zawierać co najmniej pięć, a maksymalnie 10 pozycji.

Wspaniale jest posiadać różnorodne umiejętności i talenty, ale ubiegając się o stanowisko techniczne, wybierz te wymienione w ogłoszeniu o pracę.

4. Pokaż trajektorię kariery

Pokazanie swojej trajektorii kariery wiąże się z wyjaśnieniem historii zatrudnienia. Ta sekcja pomaga rekruterowi lepiej zrozumieć Twój poziom doświadczenia. Stosując odwrotną kolejność chronologiczną, przedstaw przegląd swoich poprzednich stanowisk i obowiązków, zwłaszcza tych, które korespondują ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

Zacznij od ostatniego stanowiska, a następnie stanowisk zajmowanych w ciągu ostatnich pięciu lat. Co najważniejsze, używaj słów opisujących działania — w czasie przeszłym — i liczb, aby opisać swój wpływ. Nie przesadzaj jednak z liczbami i upewnij się, że możesz je obronić w razie potrzeby.

5. Wymień kwalifikacje edukacyjne i inne certyfikaty

Branża technologiczna może dotyczyć twoich umiejętności i tego, co możesz zrobić, ale wykształcenie formalne rzadko jest spychane podczas rekrutacji na stanowiska techniczne. Ponadto posiadanie niezbędnych umiejętności, stopni naukowych i certyfikatów zwiększa Twoje szanse na znalezienie pracy. Więc jeśli masz to wszystko, pochwal się nimi!

Zacznij od najwyższych kwalifikacji, nazwy szkoły i czasu trwania nauki. Następnie dodaj odpowiednie certyfikaty techniczne i licencje; dwa do trzech są idealne.

6. Dodaj odpowiednie projekty i osiągnięcia

Dodanie projektów i osiągnięć do CV to świetny sposób na ilościowe określenie sukcesu w branży. Zwiększają również Twoją wiarygodność i pomagają wyróżnić się podczas rekrutacji. Upewnij się jednak, że Twoje projekty i osiągnięcia są powiązane z rolą, o którą się ubiegasz.

Na przykład włączenie, że zgłosiłeś się jako wolontariusz na imprezę charytatywną, niekoniecznie ma związek z twoją aplikacją ReactJS Developer, ale jest godne pochwały. Zamiast tego opowiedz o projektach, które zrealizowałeś podczas stażu lub hackathonu. Może to być projekt indywidualny lub zespołowy, zdalny lub na miejscu.

7. Dostosuj swoje CV do każdej roli

Ogólne CV zniechęca rekruterów. Aby tego uniknąć, poświęć trochę czasu, aby zrozumieć, czego wymaga stanowisko obok celów firmy, i odpowiednio dostosuj swoje CV. Ponieważ większość firm korzysta z systemu śledzenia kandydatów (ATS) do sortowania, filtrowania i selekcji kandydatów, ważna jest również optymalizacja CV za pomocą słów kluczowych z ogłoszenia o pracę od początku do końca.

Upewnij się, że Twój cel zawodowy, kluczowe kompetencje, doświadczenie zawodowe i inne szczegóły są zsynchronizowane. Pomaga to w uzyskaniu wysokiej pozycji w CV podczas weryfikacji i pokazuje rekruterowi, że znasz swoją cebulę. Możesz także dodać hobby i zainteresowania związane ze stanowiskiem.

8. Zapewnij profesjonalny format i układ

Aby mieć pewność, że Twoje CV jest intuicyjne i przyjemne dla oka, staraj się używać profesjonalnego formatu — akceptowalnej czcionki, rozmiaru czcionki, kolorów i układu. Jeśli chcesz sporządź swoje CV w Dokumentach Google lub innym edytorze tekstu, rozpocznij od ustawienia dokumentu w orientacji pionowej i wielkości literowej oraz dostosuj marginesy do ½ –1 ze wszystkich stron.

Użyj czcionki Times New Roman, Arial, Calibri lub Georgia. W przypadku kolorów zachowaj czarne teksty i użyj białego tła. Możesz wyróżnić określone nagłówki jednolitymi kolorami, takimi jak ciemnoniebieski, bordowy lub ciemnoszary. Co więcej, standardowy rozmiar czcionki w CV technicznym to 12 punktów dla zwykłego tekstu i 14 punktów dla podkreślenia ważnych informacji, takich jak imię i nazwisko.

9. Bądź jasny i zwięzły

Rekruterzy spędzają mniej niż minutę na przeglądaniu jednego CV. Wszystko, co przekroczy ten czas, prawdopodobnie zostanie wyrzucone do kosza. Aby tego uniknąć, staraj się, aby Twoje CV było krótkie, jasne i proste.

Niezależnie od tego, czy chcesz użyć A CV jednostronicowe lub dwustronicowe, skup się na tym, co niezbędne, sprzedawaj się i unikaj wszelkich form opowiadania historii. Co najważniejsze, nie używaj skrótów. Przeliteruj je dla jasności, jeśli musisz. Poza tym nie używaj slangu.

10. Sprawdź swoje CV

Jeden błąd może zrujnować Twoje starania i ograniczyć szanse na zatrudnienie. Dlatego przed wysłaniem CV sprawdź gramatykę, interpunkcję, pisownię i spójność. Przeczytaj go kilka razy i upewnij się, że nie ma błędów.

Możesz również dać go przyjacielowi lub krewnemu do przeglądu bez uprzedzeń. Następnie użyj platformy obsługującej sztuczną inteligencję, takiej jak Grammarly, aby osiągnąć 100-procentową dokładność.

Próbka CV technicznego

Jesteś CV z dala od wymarzonej pracy

Teraz, gdy zastosowałeś się do tych wskazówek do końca, nadszedł czas, aby stworzyć CV, któremu nie można się oprzeć, aby zdobyć wymarzoną pracę. Możesz użyć powyższej próbki jako inspiracji, ale nie kopiuj jej dosłownie.

Ponadto nie dołączaj swojego zdjęcia; w swoim CV umieść datę urodzenia lub stan cywilny. Te szczegóły mogą wpłynąć na proces selekcji, ponieważ osoby rekrutujące mogą stać się stronnicze, nawet zanim dadzą ci szansę wykazania się. Z drugiej strony możesz sprawdzić legalne strony internetowe, aby opublikować swoje CV online, aby przyspieszyć swoją podróż w poszukiwaniu pracy.