Ponieważ koncepcja Web3 staje się coraz bardziej popularna, obiecuje nowe możliwości kariery wraz z reformami Internetu.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę związaną z Web3, ale nie masz najmniejszego pojęcia o kodowaniu, dobrą wiadomością jest to, że istnieją oferty pracy, które nie wymagają umiejętności kodowania. W tym artykule dowiesz się o potencjalnych zadaniach Web3, które możesz wykonywać bez nauki programowania.
Co to jest Web3?
Web3 to pomysł, który planuje zdecentralizować Internet poprzez włączenie technologii blockchain i ekonomii opartej na tokenach (takich jak kryptowaluty i NFT) do sieci World Wide Web. Niektórzy ludzie wciąż są zdezorientowani różnica między Web1, Web2 i Web3.
Web3 planuje zwiększyć bezpieczeństwo danych, prywatność i skalowalność w porównaniu z tym, co jest osiągalne w obecnym Web 2.0. Stanowi też okazję do mniejsze firmy technologiczne konkurują na równych zasadach z dużymi firmami technologicznymi, zapobiegając nadmiernej centralizacji sieci przez duże firmy technologiczne firmy.
Ponadto Web3 oferuje wiele możliwości kariery; nie możesz umieć kodować przed rozpoczęciem tych karier. Oto dziesięć niekodujących zadań Web3 do wyboru.
1. Rekrutacja techniczna
Rekruter techniczny identyfikuje i zatrudnia technicznie kompetentnych kandydatów, którzy spełniają wymagania dla określonej roli technicznej. Szkolą również personel techniczny, aby zapewnić rozwój umiejętności technicznych niezbędnych do skutecznego wykonywania zadań.
Rekruterzy techniczni współpracują z menedżerami ds. rekrutacji i menedżerami ds. zasobów ludzkich, aby upewnić się, że ustalają rozsądne, bezkompromisowe wymagania techniczne. Jako rekruter techniczny musisz posiadać arsenał technik technicznych i pożądane umiejętności miękkie.
Powinieneś być zaznajomiony z pakietami oprogramowania do zarządzania biurem i powiązanym oprogramowaniem oraz ich aplikacjami. Ponadto musisz dokładnie zrozumieć politykę zatrudnienia rządu i firmy oraz skuteczne metody rekrutacji. Umiejętności te przydadzą Ci się jako rekruter techniczny.
2. Obsługa klienta
Rolą obsługi klienta jest zapewnienie klientom wszelkiej potrzebnej pomocy przed i po zakupie produktu. Obsługa klienta zapewnia zadowolenie klientów z usług firmy. Aby to osiągnąć, przyjmują zamówienia klientów, odpowiadają na skargi i pytania klientów, doradzają klientom, jak korzystać z ich produktów i wdrażają opinie klientów.
Aby odnieść sukces jako personel obsługi klienta, musisz skutecznie komunikować się w mowie i piśmie, pracować pod presją oraz mieć doskonałe umiejętności interpersonalne i miękkie. Ponadto znajomość narzędzi do analizy danych, takich jak Microsoft Excel, jest niezbędna do rejestrowania danych dotyczących klientów.
3. Zarządzanie produktem
Zarządzanie produktem obejmuje burze mózgów dotyczące pomysłów na produkty oraz identyfikację rynku i innych czynników zapewniających sukces produktu. Obejmuje to również realizację udanych projektów wprowadzania produktów na rynek.
Menedżer produktu nadzoruje cykl życia produktu, od koncepcji produktu do inicjalizacji i uruchomienia. Zapewniają, że produkt spełnia pragnienia konsumentów, identyfikując potrzeby klientów i odpowiednio projektując produkt.
Menedżerowie produktu często pracują w zespołach. Dlatego musisz być graczem zespołowym, mieć dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, doskonałe umiejętności interpersonalne, być kreatywnym i kierować się terminami.
4. Kierownik Sprzedaży
Dział sprzedaży odpowiada za promocję, sprzedaż produktów i usług oraz zwiększanie rentowności firmy. W tym celu dział sprzedaży opracowuje kampanię sprzedaży skierowaną do nowych i obecnych klientów ze swoimi produktami. Opracowują również strategie pozyskiwania nowych klientów, zdobywania lojalności klientów i powtarzania zakupów.
Kierownik sprzedaży kieruje działem sprzedaży i bierze udział w planowaniu i nadzorowaniu kampanii sprzedażowej. Rozwiązują problemy ze sprzedażą, badają najnowsze trendy na rynku, znajdują nowe perspektywy, budują jakościowe relacje z klientami i realizują sprzedaż.
Aby odnosić sukcesy jako menedżer ds. sprzedaży, musisz być kreatywny i analityczny, z wyczuciem liczb; analizuj rynek i myśl nieszablonowo, aby opracować rewolucyjne i skuteczne strategie sprzedaży. Ponadto musisz wiedzieć, jak korzystać z narzędzi do analizy danych, w tym Microsoft Excel, do rejestrowania, analizowania i interpretowania danych sprzedażowych.
5. Twórca treści
Twórca treści to osoba, która wykorzystuje informacje, czy to tekst, infografiki, audio lub wideo, do edukowania, informowania, rozrywki lub sprzedawania pomysłów użytkownikom lub rynkowi docelowemu. Twórcy treści zazwyczaj korzystają z mediów cyfrowych, aby dotrzeć do wielu osób w różnych lokalizacjach i nawiązać z nimi kontakt w tym samym czasie.
Wiele form tworzenia treści obejmuje pisanie artykułów na firmową stronę internetową, pisanie postów w mediach społecznościowych, treści wideo i e-booków. Twórcy treści badają swoją grupę docelową, aby móc tworzyć treści, które rezonują z potrzebami ich rynku docelowego.
Do zostać odnoszącym sukcesy twórcą treści, musisz wiedzieć, jak przedstawiać odbiorcom informacje w atrakcyjny i zabawny sposób. Jeśli pracujesz dla klienta, musisz również zrozumieć, jak skutecznie promować jego produkty i usługi za pomocą swoich treści na rynku docelowym.
6. Zarządzanie społecznością
Zarządzanie społecznością obejmuje działania ukierunkowane na budowanie obserwujących lub odbiorców zainteresowanych ofertą firmy. Ponieważ firmy dostrzegają znaczenie mediów społecznościowych i innych mediów cyfrowych i starają się je wykorzystać zbudować następców, polegają na usługach menedżerów społeczności, aby rozwinąć tę internetową społeczność klienci.
Menedżerowie społeczności rozwijają te społeczności, organizując wydarzenia, konkursy i sesje na żywo, aby promować świadomość marki i angażować ich obserwujących. Wykorzystują narzędzia analityczne do monitorowania platform mediów społecznościowych, blogów i forów internetowych, aby uzyskać wgląd w postrzeganie ich marki przez ludzi. Menedżerowie społeczności są niezbędni w budowaniu trwałych relacji między firmą a jej klientami.
Zadaniem copywritera jest pisanie atrakcyjnych treści, które skłonią ludzi do podjęcia natychmiastowych działań w związku z otrzymanymi informacjami. Copywriterzy piszą wiadomości, aby sprzedać produkt, usługę lub pomysł na rynku docelowym.
Firmy zatrudniają copywriterów do prowadzenia sprzedaży produktów i kampanii marketingowych z wykorzystaniem internetu i platform mediów społecznościowych. Aby osiągnąć ten cel, copywriterzy opracowują nieodparte oferty, które odpowiadają pragnieniom i problemom rynku docelowego, aby skłonić ich do zakupu oferty. Aby rozpocząć karierę jako copywriter, powinieneś rozważyć uzyskanie dyplomu z marketingu i wzięcie udziału w kursach online na temat marketingu cyfrowego.
8. Kierownik operacyjny
Kierownik operacyjny zapewnia optymalizację procesów pracy firmy pod kątem produktywności i wydajności. Jako kierownik operacyjny odpowiadasz za doskonalenie funkcjonowania firmy, jej rozwój procedur operacyjnych zgodnych z polityką zdrowia, bezpieczeństwa i zatrudnienia oraz zapewnienie optymalnych warunków Morale pracowników.
Menedżerowie operacyjni muszą posiadać silne umiejętności przywódcze, decyzyjne i interpersonalne oraz arsenał umiejętności technicznych. Osoby odnoszące sukcesy w tej roli zazwyczaj posiadają dyplom z zarządzania operacjami lub dziedzin pokrewnych. Zrozumienie zasad zarządzania finansami jest dodatkową zaletą, ponieważ firmy chcą robić więcej przy mniejszych zasobach.
9. Menedżer bezpieczeństwa IT i Compliance
Rolą kierownika ds. bezpieczeństwa i zgodności jest zapewnienie bezpieczeństwa systemów i sieci komputerowych firmy. Ten profesjonalista zapewnia również zgodność z politykami branżowymi i rządowymi dotyczącymi korzystania z Internetu i przepisów dotyczących danych, zwłaszcza w odniesieniu do informacji o klientach.
Kierownik ds. bezpieczeństwa i zgodności zwykle opracowuje i wdraża zasady bezpieczeństwa oraz szkoli personel w zakresie procedur bezpieczeństwa. Ponadto osoba ta opracowuje skuteczne protokoły bezpieczeństwa dla systemów i sieci komputerowych oraz reaguje na zagrożenia bezpieczeństwa. Aby odnieść sukces na tym stanowisku, musisz być na bieżąco z trendami w cyberbezpieczeństwie i posiadać wiedzę na temat najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa.
10. Menadżer konta
Menedżer konta zazwyczaj obsługuje platformy cyfrowe organizacji, reprezentując organizację w interakcjach z klientami i wspierając silne relacje między obiema stronami. Do obowiązków opiekuna konta należy:
- Aktywna komunikacja z klientami i reagowanie na wszelkie wyzwania dotyczące usług firmy.
- Łączenie z potencjalnymi klientami.
- Zarządzanie danymi klientów.
Aby odnieść sukces jako menedżer konta, musisz rozumieć zachowania klientów oraz mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Powinieneś także biegle posługiwać się mediami społecznościowymi i innymi narzędziami do zarządzania produktem.
Rozpocznij swoją przygodę z Web3 już dziś
Internet szybko się rozwija, a idea Web3 może stać się główną siłą napędową transformacji internetu.
Chociaż Web3 nie przejął jeszcze w pełni Internetu, ponieważ jest wciąż w fazie rozwoju, perspektywy na to są miejsca pracy mogą się różnić, a ich dostępność nie jest pewna, biorąc pod uwagę postęp technologiczny i zmieniającą się pracę środowiska. Jednak teraz jest najlepszy czas, aby przygotować się na możliwości oferowane przez Web3, a w tym artykule przedstawiono kilka opcji, od których można zacząć.
