Jak rozwijać swój plan kariery na tablicy Kanban

Musisz stworzyć plan kariery i ściśle go przestrzegać, aby osiągnąć swoje cele zawodowe. Tablica Kanban to idealne narzędzie do tworzenia planu kariery. Planowanie rozwoju Twojej kariery powinno obejmować podstawowe kroki, takie jak samoocena, eksploracja kariery, podstawowe ukierunkowanie na karierę i tak dalej.

W tym artykule dowiesz się, jak tworzyć oddzielne tablice kanban dla każdego etapu skutecznego planowania rozwoju kariery. Chociaż korzystanie z aplikacji online jest łatwe, metody te nadają się również do fizycznej tablicy kanban.

1. Samoocena w Kanbanie

Możesz bez wysiłku dokonać samooceny za pomocą tablicy kanban. W tym samouczku wszystkie tablice kanban pochodzą z Pojęcie. Na tablicy Kanban do samooceny warto dodać Umiejętności, Wartości, oraz Zainteresowania jako pierwsze trzy grupy.

Możesz również uwzględnić inne grupy, takie jak Nie rozpoczął, W trakcie, oraz Zakończony. Twórz nowe strony, identyfikując swoje podstawowe kompetencje w pierwszych trzech grupach. Możesz odnieść się do powyższego obrazu, aby zrozumieć, które elementy należy uwzględnić.

Głównym celem samooceny jest określenie, jaką ścieżkę kariery wybrać. Na przykład, jeśli lubisz pomagać ludziom, obsługa klienta może być dla Ciebie odpowiednia. Po drugie, opisanie swoich możliwości pomoże ci również poprawić swoje umiejętności, wartości i zainteresowania.

Możesz wybrać kilka kart z pierwszych trzech grup do ulepszenia. Następnie przenieś je do innych grup w zależności od tego, czy pracujesz nad elementem, czy kończysz. Na każdej karcie możesz także dodać różne właściwości, takie jak data rozpoczęcia, data zakończenia, adres URL, pliki itd.

Związane z: Jak zarządzać zadaniami za pomocą japońskiej techniki Kanban

2. Eksploracja kariery w Kanban

Zbadanie odpowiedniej kariery po dokonaniu oceny siebie to kolejny krok w planowaniu kariery. Nie ma innego świetnego narzędzia niż internetowa tablica kanban do zaplanowania tego kroku. Możesz zapisać zebrane informacje na temat możliwych opcji kariery na tablicy kanban.

Możesz zacząć od pięciu grup, a mianowicie Czytanie prospektu zawodowego, Rozmawianie z ludźmi, Zdobywanie doświadczeń terenowych, Zapisy na kluczowe kursy, oraz Praktyki. Dla każdej możliwości kariery stwórz indywidualne zadania o właściwościach takich jak Warunki pracy, Miejsce pracy, Zyski, i tak dalej.

Możesz przenosić kariery między grupami, w zależności od fazy badań. Wreszcie elementy, które przenosisz do Praktyki grupa staje się kremową warstwą możliwości kariery.

Związane z: Darmowe zajęcia online dla nowych umiejętności pracy zdalnej

3. Celowanie w podstawową karierę w Kanban

Całkiem łatwo jest zlikwidować niektóre możliwości kariery, jeśli są nieodpowiednie lub gorsze. Jednak naprawdę trudno jest wybrać odpowiedni przedmiot z pozostałej kremowej warstwy wyborów zawodowych. Poprzednia tablica kanban powinna wyraźnie wskazywać, które opcje kariery znajdują się na krótkiej liście.

Musisz przenieść każdą karierę z krótkiej listy przez pięć grup na tej tablicy kanban. Te grupy to: Definiowanie decyzji, Wybory do decyzji, Zbieranie danych o opcjach, Oceń potencjalne wyniki, oraz Wybór odpowiedniej kariery.

Zapisz dane dla każdej kariery na stronie zadań. W zależności od tych danych przejdziesz z jednej kariery do kolejnej grupy. Gdy kariera przejdzie do piątej grupy, masz karierę, którą najbardziej lubisz.

4. Marketing w Kanbanie

Marketing samego siebie to ważny krok w rozwoju planu kariery. Musisz promować swoje umiejętności, aby uzyskać najlepszą możliwą pracę dla preferowanej opcji kariery. Zamiast ubiegać się o jakieś przeciętne stanowiska pracy, reklamuj się, aby lepiej poznać otwarte stanowiska, a także nawiązać kontakt z ludźmi, którzy mogą pomóc.

Plan marketingowy planowania kariery na tablicy kanban jest znacznie prostszy niż rzeczywiste zadania. Twoja tablica kanban powinna mieć grupy takie jak Metody marketingowe, Czekanie, W trakcie, Złożony, oraz Przeglądanie odpowiedzi.

Musisz wypisać kilka metod marketingowych, aby rozwinąć swoją sieć i dotrzeć do wysokiej jakości pracodawców lub klientów. Następnie opracuj każdą strategię marketingową z określonymi właściwościami, takimi jak data rozpoczęcia, data zakończenia, listy punktowane i tak dalej.

5. Zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi w Kanban

Możesz bez wysiłku zarządzać nadchodzącymi rozmowami kwalifikacyjnymi, planować rozmowy kwalifikacyjne i archiwizować wcześniejsze rozmowy kwalifikacyjne za pomocą tablicy kanban. Jeśli jesteś wzrokowcem, kanban to doskonały wybór. Co więcej, tworzenie i zarządzanie tablicą kanban online jest łatwe i intuicyjne.

Możesz założyć tablicę kanban do rozmów kwalifikacyjnych, dodając podstawowe grupy, takie jak Potencjalne rozmowy kwalifikacyjne, Wywiady online, Wywiady na miejscu, Złożone wnioski, Pierwsza runda, Druga runda, Odrzucony, Wybrany, Otrzymany list z ofertą, i tak dalej.

Możesz także zapisać więcej danych o elementach, korzystając z właściwości, takich jak data rozpoczęcia, data zakończenia, data zastosowania, listy punktowane i wiele innych.

6. Zarządzanie karierą w Kanban

Być może masz już pracę zgodnie z planem kariery. Jednak planowanie kariery na tym się nie kończy. Planowanie kariery to proces ciągły. Pracując w pełnym wymiarze godzin, musisz szukać sposobów na podniesienie swojej roli, stanowiska i wynagrodzenia w branży.

Tablica kanban online to doskonałe narzędzie, które może pomóc Ci zarządzać karierą dzięki tablicom wizualnym i minimalnym nakładom czasu. W ramach rozwoju kariery poza pełnoetatowym zaangażowaniem możesz rozpocząć pracę na koncertach, projekty wolontariackie, projekty jednorazowe, projekty portfelowe i tak dalej.

W związku z tym tablica kanban powinna mieć kilka grup, takich jak Potencjalne koncerty boczne, Umowa projektowa podpisana, Trwający projekt, Oczekujący projekt, Projekt wstrzymany, oraz Zakończony. Nie zapomnij uwzględnić zadań, plików, konspektów pracy itp. w każdym projekcie.

7. Plan ciągłego uczenia się w Kanban

Możesz zarządzać wszystkimi zaplanowanymi naukami podczas planowania kariery za pomocą tablicy kanban. To narzędzie jest najbardziej opłacalne i efektywne czasowo w porównaniu z metodami online lub offline.

Tablica Kanban zapewnia widok przypominający pulpit nawigacyjny wszystkich sesji szkoleniowych, na które się zapisałeś, oraz ich statusu. W tym celu wystarczy utworzyć kilka prostych grup tablic kanban.

Na przykład możesz uwzględnić grupy takie jak Planowane nauki, Zapisane kursy, Stałe kursy, Kursy wstrzymane, oraz Ukończone kursy. Aby uzyskać szczegółową treść kursu i plan nauki, możesz przedstawić odpowiednie dane w każdym zadaniu.

Planowanie kariery zorganizowane i wydajne

Planowanie kariery to niekończący się proces, który musisz kontynuować przez całe życie. Po ukończeniu studiów do pracy na pełen etat i po przejściu na emeryturę musisz zaplanować swoją karierę.

Jeśli zastosujesz się do wyżej wymienionych metod planowania kariery z tablicy kanban, możesz sprawniej organizować zadania i śledzić ich postępy. Możesz stworzyć bazę danych ze swoich zadań i komentarzy na takiej tablicy kanban na przyszłość. Ta baza danych powinna pomóc Ci zaplanować kolejny ruch w Twojej karierze.

8 zaawansowanych funkcji bazy danych w Notion, których powinieneś używać

Stwórz idealną przestrzeń roboczą do pracy w Notion, poznając zaawansowane funkcje bazy danych aplikacji.

Czytaj dalej

O autorze