LinkedIn to świetne narzędzie do szukania pracy, ale jest to również świetne narzędzie do publikowania aktualnego stanowiska i zmian w pracy. Uaktualnianie aktualnej roli może pomóc w rozwoju społeczności, ułatwiając znalezienie nowych stanowisk, gdy nadejdzie odpowiedni czas.
Jak więc udostępnić nową ofertę pracy na LinkedIn?
Istnieją różne sposoby udostępniania nowej oferty pracy na LinkedIn, a wszystkie z nich zmieniają sposób, w jaki Twoje kontakty i inni użytkownicy platformy widzą aktualizację. Wykorzystanie któregokolwiek lub wszystkich z nich do tego, co pasuje do twoich wiadomości, może pomóc ci określić, w jaki sposób rozpowszechnisz wiadomość.
1. Rozpocznij post
Korzystając z interfejsu internetowego na komputerze, u góry strony głównej kliknij plik Rozpocznij post pole tekstowe u góry strony. W ten sposób rozpoczynasz każdy post, ale wybranie ikony kropek u dołu otwiera nowe menu Dodaj do swojego posta.
To menu tworzy szablony dla Twojego postu, które uczynią go bardziej atrakcyjnym i natychmiast zrozumiałym dla innych użytkowników. Pamiętaj, że jest to tutaj, ponieważ istnieje wiele różnych opcji tworzenia różnych rodzajów postów. Na razie kliknij Nowa pozycja.
Stąd możesz przesłać zdjęcie lub wybrać grafikę z dostępnych zasobów, aby pokazać, że Twoja kariera się rozwija. Kiedy skończysz, kliknij Następny u dołu okna, aby wyświetlić podgląd wpisu, w tym przykładowy tekst na początek odpowiednie hashtagi. Kiedy będziesz z niego zadowolony, kliknij niebieski Post przycisk.
2. Dodaj doświadczenie
Jeśli chcesz dodać aktualizację w sposób, który jest mniej efektowny, ale może być lepszy w dotarciu do osób, które chcesz zobaczyć, możesz spróbować innego podejścia.
Tym razem przejdź do swojego profilu i przewiń w dół do Doświadczenie Sekcja. W prawym górnym rogu tego pola kliknij ikonę + ikonę, aby dodać nowe doświadczenie. Z wynikowego menu rozwijanego wybierz Dodaj pozycję.
O ile nie jest to Twoja pierwsza praca w życiu, powinno to być znajome pole umożliwiające wypełnienie pól tekstowych dla nowego pracodawcy, Twojego stanowiska u niego, umiejętności, których używasz w pracy i innych informacji. Jednak jednym z potencjalnie niedostatecznie wykorzystywanych narzędzi jest przełącznik dwustabilny w niebieskim polu u góry etykiety Powiadom sieć.
Jeśli przełączysz to na NA, a kiedy zapiszesz nową pozycję w swoim profilu, wyśle powiadomienia push na adres wszystkie Twoje połączenia z LinkedIn. Więc nie ma dużego posta profilowego, ale wiesz na pewno, że wszystkie Twoje kontakty otrzymają przynajmniej wiersz tekstu w swoich powiadomieniach, ostrzegający ich o Twojej nowej pozycji.
Czy jedna opcja jest lepsza od drugiej?
Czy publikowanie postów jest lepsze niż aktualizacja swoich doświadczeń? To zależy od tego, jak bardzo chcesz upublicznić ogłoszenie. Jeśli chcesz aktualizować LinkedIn bez powiadamiania swojej sieci, możesz zachować bieżącą listę swoich stanowisk, ustawiając przełącznik w pozycji Wyłączony— i nikt nie dowie się o Twoim nowym stanowisku bez wchodzenia w Twój profil.
To powiedziawszy, z Powiadom sieć Ustawić NA, wiesz, że zobaczą je Twoje kontakty, ale nie dajesz im zbyt wielu okazji do interakcji z tymi informacjami. Nie mogą udostępniać, reagować ani komentować powiadomień profilowych w taki sam sposób, jak w przypadku postów. Potencjalnie ograniczasz również widoczność swojej sieci.
Kiedy publikujesz post, może on być widoczny dla osób spoza Twojej sieci – szczególnie jeśli używasz takich rzeczy jak hashtagi lub nazywasz firmę. Co więcej, kiedy ludzie reagują, komentują lub udostępniają Twój post, te działania rozszerz swoją widoczność poza istniejącą siecią.
Post daje również więcej miejsca na wyrażenie swoich uczuć na temat nowego stanowiska. To jest forma sztuki sama w sobie. Zamiast powiadomienia o treści „Aaron rozpoczął nową pracę”, możesz mówić o tym, ile nie możesz się doczekać pracy w nowym zespole lub wykorzystania swoich umiejętności w nowy sposób, rozwijając swoje kariera.
Powiedz światu o swojej nowej pracy
Oczywiście nie są to wzajemnie wykluczające się opcje. Naprawdę powinieneś aktualizować swoje doświadczenia, więc równie dobrze możesz powiadomić swoją sieć, gdy jesteś przy tym. I nawet jeśli nie lubisz autopromocji, utworzenie nawet podstawowego postu na temat nowego stanowiska jest łatwe dzięki narzędziom dostarczonym przez LinkedIn.
