Rekruterzy stosują technikę rozmowy kwalifikacyjnej GWIAZDKA, aby zobaczyć Twoją zdolność do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem. Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej oparte na zachowaniu dają ankieterom wyobrażenie o tym, jak zareagujesz w określonych sytuacjach, dając im lepsze wyobrażenie o tym, czy będziesz pasować do zespołu.
STAR to akronim oznaczający sytuację, zadanie, działanie i wynik. GWIAZDA to formuła, którą stosujesz, aby odpowiedzieć na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, opowiadając historię pokazującą, w jaki sposób osiągnąłeś sukces. Jeśli zastanawiasz się, jakimi historiami sukcesu powinieneś się podzielić, przejrzyj ofertę pracy, aby uzyskać inspirację.
5 darmowych szablonów metody STAR
Szablony metody STAR pomagają uporządkować historię sukcesu, dzięki czemu wiesz, jak odpowiedzieć na pytania behawioralne podczas rozmowy o pracę. Oto pięć najlepszych darmowych szablonów metody STAR, które pozwolą odnieść sukces podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej:
Możesz pobrać szablon z tej witryny w formacie Prezentacji Google lub Microsoft PowerPoint. Każdy projekt szablonu zawiera cztery elementy odpowiedzi opartej na GWIAZDCE: sytuacja, zadanie, działanie i wyniki.
Możesz wybrać preferowany styl i natychmiast rozpocząć wypełnianie odpowiedzi, ponieważ szablony są w 100% edytowalne i możesz łatwo wprowadzać modyfikacje. Możesz używać szablonów w Keynote, Prezentacjach Google i Microsoft PowerPoint. Szablony są odpowiednie dla każdego ekranu w formacie panoramicznym 16:9. Zawierają instrukcje dotyczące dostosowywania i edytowania szablonów.
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates
To kolejna strona internetowa, która oferuje grupę szablonów, które można w 100% edytować i możesz się dobrze bawić, używając pięknych i odważnych czcionek, kolorowych tła i węzłów. Głównym celem szablonów oferowanych przez witrynę jest pomoc w uporządkowaniu informacji, które chcesz przekazać w swoich odpowiedziach za pomocą metody STAR. Do wyboru masz 14 szablonów.
Witryna oferuje szablon arkusza roboczego do pobrania, aby uporządkować odpowiedzi na pytania do rozmowy kwalifikacyjnej metodą STAR. Szablon zawiera sugestie, które pomogą Ci przygotować swoje historie, więc możesz pokazać ankieterowi, że masz umiejętności i doświadczenie, którego szukają.
Twórcy szablonu zalecają, abyś pisał swoje historie i ćwiczył ich opowiadanie, aby Twoja wypowiedź wydawała się naturalna podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Na stronie dostępne są szablony, które pomogą Ci przygotować się i odnieść sukces w każdej rozmowie kwalifikacyjnej. Twórcy szablonów stworzyli je, aby pomóc Ci przygotować i uporządkować odpowiedzi na pytania do rozmowy kwalifikacyjnej. Creately umożliwia dołączanie obrazów, dokumentów i łączy do pliku w celu łatwego odniesienia.
Możesz zapisać i udostępnić swój szablon online, aby w razie potrzeby odwołać się do odpowiedzi. Creately ma integrację z aplikacjami takimi jak Conference, Slack i Google Workspace. Możesz wyeksportować plik w formacie SVG, PDF, JPEG i PNG, aby uzyskać do niego dostęp, nawet jeśli nie masz dostępu do Internetu.
Firma Microsoft zaprojektowała ten szablon, aby pomóc Ci zaprezentować swoje doświadczenia i umiejętności podczas organizowania odpowiedzi w sposób prosty i skuteczny. Szablon zaleca wyszukiwanie w Internecie pytań dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej związanych z pracą, o którą się ubiegasz, i używanie szablonu do opracowywania odpowiedzi.
Wskazówki, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej STAR
Przygotowując się do użycia metody STAR w celu odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy. Oto kilka wskazówek, o których należy pamiętać:
1. Przygotuj sytuacje
Zanim przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej, chcesz być jak najlepiej przygotowany. Zapoznaj się ze stanowiskiem, na które aplikowałeś i określ umiejętności wymienione przez rekrutera. Po zorientowaniu się, jakich umiejętności i doświadczenia potrzebujesz w pracy, stwórz listę sytuacji z: Twoja historia zatrudnienia, która pokazuje Twoje umiejętności i mocne strony, aby potwierdzić, co jest potrzebne, aby zrobić stanowisko.
Jeśli nie masz pewności, na jakie pytania powinieneś się przygotować, możesz zapoznać się z tymi wspólne pytania na rozmowie o pracę i jak na nie odpowiadać.
2. Podaj szczegóły
Metoda STAR poszukuje odpowiedzi ze szczegółami. Po zidentyfikowaniu umiejętności i doświadczenia, których poszukuje organizacja, chcesz mieć pewność, że udostępniane historie są ukierunkowane i konkretne.
Pytania dotyczące zachowania mają na celu, aby osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjna dowiedziała się więcej o Tobie i o tym, jak pracujesz. Powinieneś pozycjonować swoje odpowiedzi jako historie sukcesu, nawet jeśli obejmuje to lekcje, których nauczyłeś się z doświadczenia.
3. Użyj mierzalnych danych
Potencjalni pracodawcy doceniają liczby. Przygotowując odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną STAR, upewnij się, że masz namacalne, solidne wyniki, które potwierdzają historie sukcesu. Czy Twoja praca pomogła zwiększyć sprzedaż? Jeśli tak, podaj ile. Powinieneś omówić sposób pomiaru wydajności, jeśli pomogłeś wprowadzić efektywne praktyki.
4. Zachowaj krótką odpowiedź
Celuj w swoje historie i staraj się, aby były krótkie i słodkie. Trzymaj się z daleka od zamieszczania nieistotnych informacji. Krótkie odpowiedzi mogą mieć większy wpływ, zwłaszcza jeśli upewnisz się, że dotykasz każdego punktu w metodzie GWIAZDKI.
Chcesz mieć pewność, że odpowiadasz na pytanie ankietera, a nie ćwiczysz scenariusz, na który się przygotowałeś, ani nie dzielisz się zabawną historią. Twoja odpowiedź jest okazją do podzielenia się historią sukcesu. Możesz być zainteresowany nauką jak korzystać z Rozgrzewki Rozmów Kwalifikacyjnych Google, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Bądź szczery
Historie, które udostępniasz metodą GWIAZDKI powinny być w 100% prawdziwe. Upiększanie historii może być zabawne w barze, ale podczas rozmowy kwalifikacyjnej może sprawić, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwestionuje twoją wiarygodność. Unikaj historii, które przedstawiają Cię jako idealnego pracownika w otoczeniu ludzi, którzy nie pracują tak ciężko. Po rozmowie możesz być ciekawy, aby dowiedzieć się więcej o tym oznacza, że rozmowa poszła dobrze.
Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego, możesz wykorzystać przykłady wyniesione z projektów grup szkolnych, staży lub wolontariatu. Prowadzący rozmowę kwalifikacyjną może poprosić o podanie przykładu, który nie jest związany z pracą. Pamiętaj o przeszkodach i wyzwaniach, które pokonałeś w swoim życiu osobistym. Jeśli brak doświadczenia Cię denerwuje, oto sposoby na pozbycie się niepokoju przed rozmową kwalifikacyjną.
Przygotuj się na sukces rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowy kwalifikacyjne mogą wywoływać niepokój. Jednym z najlepszych sposobów na zmniejszenie niepokoju podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Przedstawione powyżej szablony są świetnym początkiem do zorganizowania się, dzięki czemu możesz opowiedzieć przekonujące historie sukcesu, które pokażą rozmówcy, że jesteś właściwym kandydatem do pracy.
Załóżmy, że chcesz dowiedzieć się więcej o metodzie GWIAZDY i o tym, jak możesz wykorzystać swoje odpowiedzi, aby zwiększyć swoje szanse na sukces. W takim przypadku możesz dowiedzieć się więcej o korzystaniu z metody GWIAZDKI, aby zrobić doskonałe wrażenie podczas następnego wywiadu behawioralnego.
