Celem części poświęconej umiejętnościom w twoim CV jest pokazanie potencjalnym pracodawcom, że posiadasz umiejętności wymagane, aby dobrze sobie radzić na danym stanowisku. Menedżerowie ds. zatrudnienia zwracają uwagę na sekcję umiejętności, która pomaga im zdecydować, czy przenieść Cię na kolejny etap ścieżki zatrudnienia.

Jeśli nie masz pewności co do umiejętności, które powinieneś uwzględnić w swoim CV, powinieneś odnieść się do pracy, o którą się ubiegasz, oraz umiejętności wymaganych do pracy. Jeśli jesteś nowy na rynku pracy, powinieneś rozważyć dodanie tych umiejętności do swojego CV.

Twarde Umiejętności

Umiejętności twarde to umiejętności, które zdobywasz dzięki szkoleniu i formalnej edukacji w instytucji szkoleniowej, uczelni, przyuczaniu do zawodu, certyfikacji i szkoleniu w miejscu pracy. Wybierając umiejętności, które chcesz umieścić w swoim CV, powinieneś wziąć pod uwagę posiadane umiejętności i konkretną wiedzę, które pozwolą Ci odnieść sukces na danym stanowisku.

Jeśli szukasz pomysłów na umiejętności, które możesz zainwestować w szkolenia, aby je wzmocnić, możesz rozważyć

instagram viewer
najbardziej opłacalne umiejętności do nauki. Poniżej znajdziesz listę twardych umiejętności, które możesz umieścić w swoim CV:

1. Projekt

Jeśli specjalizujesz się w projektowaniu graficznym, ilustracji lub projektowaniu UI/UX, możesz wymienić powiązane umiejętności projektowe, takie jak:

  • Projektowanie wnętrz
  • Wzornictwo przemysłowe
  • Projekt graficzny
  • projektowanie stron
  • Fotografia
  • Projektowanie UI/UX

2. Marketing

Marketing to cenna umiejętność, nawet jeśli praca, o którą się ubiegasz, nie dotyczy marketingu. Umiejętność oferowania usług i promowania produktów może być pomocna w różnych karierach. Umiejętności, które możesz wymienić, obejmują:

  • Reklama
  • Marketing e-mailowy
  • SEO/SEM
  • Badania konsumenckie
  • Zarządzanie kampanią

3. Analiza danych

Silne możliwości analizy danych powinny być wymienione w twoim CV, jeśli je posiadasz:

  • Pyton
  • MATLAB
  • SQL i NoSQL
  • Czyszczenie danych
  • Wizualizacja danych
  • Microsoft Excel

4. Oprogramowanie i technologia komputerowa

Większość pracodawców wymaga od swoich pracowników umiejętności obsługi komputera. Możliwości techniczne są przydatne w różnych rolach, a znajomość obsługi komputera wskazuje, że można szybko nauczyć się nowego oprogramowania, jeśli zostanie ono wprowadzone. Umiejętności, które możesz wymienić:

  • Oprogramowanie do zarządzania zespołem (np. poniedziałek, Jira, Trello)
  • Platformy komunikacyjne (np. Slack, Skype, Microsoft Teams)
  • Znajomość systemów operacyjnych (np. Linux, macOS, Windows)
  • G Suite (np. Arkusze Google, Dokumenty Google, Dysk Google)
  • Pakiet Microsoft Office
  • Adobe Creative Suite

Jeśli zastanawiasz się, jakie inne związane z komputerem możesz dodać do swojego CV, możesz przeczytać najlepsze umiejętności techniczne, które możesz dodać do swojego CV.

5. Zarządzanie projektami

Pracodawcy mogą chcieć zobaczyć, jak potrafisz zarządzać projektem od początku do końca. Umiejętności, które możesz uwzględnić, to:

  • Jira
  • Planowanie
  • Zarządzanie budżetem
  • Ocena ryzyka
  • Certyfikacja zarządzania projektami

6. Znajomość języków obcych

Twoja umiejętność komunikowania się w językach innych niż angielski może przynieść korzyści każdej firmie, z którą współpracujesz. Pomaga nawiązać kontakt z osobami z różnych krajów i zapewnia przewagę nad innymi kandydatami, gdy potencjalni pracodawcy przeglądają CV. Umiejętności, które możesz wymienić:

  • Poziom biegłości językowej (na podstawie ostatniego testu biegłości)
  • Umiejętność konwersacji
  • Biegłość pisemna
  • Płynność słowna
  • Tłumaczenie

7. Księgowość i finanse

Finanse są istotną częścią każdej firmy. Niezależnie od tego, czy szukasz pracy jako księgowy, czy nie, możliwości finansowe są korzystne w różnych zawodach. Umiejętności, które możesz wymienić, obejmują:

  • Szybkie Książki
  • Microsoft Visual Basic
  • Zaawansowane techniki modelowania
  • SQL
  • Microsoft Excel

Jeśli szukasz sposobów na podniesienie swoich umiejętności, zastanów się nad nauką jak korzystać z aplikacji LinkedIn Learning.

Umiejętności miękkie

Umiejętności miękkie to cechy i cechy osobowości, które wpływają na powiązania interpersonalne i wydajność w pracy. Chociaż umiejętności miękkie nie wymagają specjalnego szkolenia, są tak samo ważne jak umiejętności twarde na każdym stanowisku.

Poniższa lista zawiera niektóre z umiejętności miękkich, które warto dodać do swojego CV. Jeśli zastanawiasz się nad ubieganiem się o pracę w Google, możesz je uwzględnić umiejętności miękkie, których Google szuka przy zatrudnianiu pracowników.

1. Zarządzanie czasem

Umiejętność zarządzania czasem pomaga w wykonywaniu pracy w sposób zorganizowany, produktywności i wykonywaniu zadań przed terminem. Pracodawcy wiedzą, że posiadanie kadry o doskonałych umiejętnościach zarządzania czasem przyczynia się do sprawnego funkcjonowania firmy. Umiejętności, które możesz uwzględnić:

  • Efektywna wielozadaniowość.
  • Nienaganna historia dotrzymywania terminów.
  • Sprawne umiejętności organizacyjne.

2. Cierpliwość

Cierpliwość to dobra umiejętność, której pracodawcy poszukują u swoich pracowników, i jest to umiejętność, z której możesz skorzystać, niezależnie od tego, czy masz do czynienia z klientami, szkoleniem personelu, czy negocjujesz transakcje. Możesz podać przykłady, w jaki sposób wykazałeś cierpliwość w swoich poprzednich pracach lub doświadczeniu wolontariackim.

3. Zdolność adaptacji

Adaptacyjność to umiejętność, która zyskuje na znaczeniu. Zademonstruj, jak przystosowałeś się do zmian obowiązków lub sytuacji w pracy i rozwijaj się. Pandemia COVID-19 sprawiła, że ​​zdolność adaptacji stała się cenną umiejętnością miękką.

4. Rozwiązywanie problemów

Bez względu na branżę, w której szukasz pracy, rozwiązywanie problemów jest umiejętnością wymaganą przez większość. Posiadanie umiejętności rozwiązywania problemów daje pracodawcom komfort, że nie mają się czym martwić. Jeśli to możliwe, podaj przykłady demonstrujące Twoje umiejętności rozwiązywania problemów.

5. Praca zespołowa

Praca z innymi jest wymogiem w przypadku większości zawodów. Nawet jeśli pracujesz zdalnie, musisz współpracować z innymi online. Zademonstruj swoje umiejętności pracy zespołowej, podając przykłady osiągnięć dokonanych z zespołami w przeszłości.

6. Umiejętności interpersonalne

Umiejętności interpersonalne pomagają tworzyć relacje ze współpracownikami i innymi osobami, z którymi współdziałasz w pracy. Możesz uwzględnić umiejętności takie jak:

  • Empatia
  • Otwarty na opinie
  • Negocjacja
  • Pozytywność
  • Niezawodność
  • Inteligencja emocjonalna

7. Dbałość o szczegóły

Pracodawcy chcą wiedzieć, że masz bystre oko i potrafisz dostrzec błędy lub problematyczne problemy i zająć się nimi podczas wykonywania swojej pracy. Niezależnie od tego, czy szukasz pracy jako księgowy, czy przedstawiciel obsługi klienta, przywiązywanie dużej wagi do umiejętności szczegółów może pomóc Ci wykonać pracę z niewielką szansą na błędy.

Dbanie o szczegóły umiejętności oznacza przejrzenie swojej pracy przed jej przesłaniem i upewnienie się, że nie przeoczyłeś żadnych ważnych informacji.

Twoja chwila, by zabłysnąć

Wymienianie swoich możliwości to moment na pochwałę. Jeśli nie masz pewności co do niektórych swoich umiejętności miękkich, możesz zapytać współpracowników o umiejętności, które zademonstrowałeś podczas wspólnej pracy. Ubiegając się o wiele ofert pracy, możesz dostosować swoją listę umiejętności do konkretnej pracy, o którą się ubiegasz.

Możesz zademonstrować swoje umiejętności, korzystając z osiągniętych osiągnięć. Możesz to zrobić w szczegółach dotyczących swojego doświadczenia zawodowego, oprócz wymienienia ich w sekcji umiejętności. Zbuduj silną argumentację, dlaczego menedżer ds. rekrutacji powinien przenieść Cię do następnego etapu procesu rekrutacji.