Większość stron, które zalecają przygotowanie CV, zaleca, aby w CV nie zamieszczać referencji. Nie oznacza to, że nie powinieneś mieć przygotowanych i uporządkowanych referencji, gdy potencjalny pracodawca o nie poprosi.
Istnieje wiele porad dotyczących zarządzania referencjami i różne opinie na temat tego, jak i co uwzględnić. Szczegóły potwierdzające, że wszystkie witryny zgadzają się, że strona referencyjna powinna zawierać następujące informacje:
- Nagłówek z Twoim imieniem i nazwiskiem oraz danymi kontaktowymi
- Nazwa referencyjna
- Aktualne stanowisko pracy referencji
- Firma
- Numer telefonu
- Adres e-mail
Oto podsumowanie niektórych witryn z CV i ich zaleceń dotyczących porządkowania referencji. Niektóre z wymienionych witryn zawierają szablony, które można pobrać i dostosować.
Biblioteka Bizz udostępnia szablony Dokumentów Google i Microsoft Word, które możesz pobrać, aby uporządkować swoje referencje. Biblioteka Bizz sugeruje, abyś wybierał referencje, które skupiają się na dwóch lub trzech twoich najsilniejszych cechach, i dostarcza szczegółowych przykładów na ich poparcie.
Potrzebujesz referencji, które oferują przykłady twojej etyki pracy, charakteru i osobowości. Witryna sugeruje również, że dokument powinien zawierać szczegółowe informacje na temat relacji między odnośnikiem a tobą, na przykład, jak długo się znacie i w jakim charakterze.
Biblioteka Bizz zaleca, aby zapoznać się z referencjami dotyczącymi pracy, o którą się ubiegasz, i obowiązków związanych z pracą. Dostarczanie referencji dotyczy czegoś więcej niż tego, kim jesteś jako osoba; obejmuje to również udowodnienie, że masz umiejętności i wiedzę, aby wykonać oczekiwaną pracę.
Easy Resume radzi poszukiwaczom pracy, aby podali nie tylko nazwę i firmę swoich referencji. Podanie adresów e-mail i numerów telefonów dla potencjalnych pracodawców ma kluczowe znaczenie, gdy proszą o referencje. Nie chcesz tracić czasu na szukanie informacji kontaktowych do swoich referencji.
Easy Resume sugeruje zachowanie zgodności formatu z CV w odniesieniu do układu referencji strona, co oznacza uporządkowanie referencji w tym samym formacie, który użyłeś do zatrudnienia w CV Sekcja. Oprócz informacji kontaktowych z referencji możesz również dołączyć:
- Twój związek z referencją.
- Jak długo z nimi pracujesz? Podaj przykłady doświadczeń, nad którymi współpracowałeś Ty i referencja, aby mogli dostarczyć więcej szczegółów potencjalnemu pracodawcy.
Podając przykłady swojej pracy z referencjami, bądź konkretny, a nie ogólny. Na przykład, zamiast mówić, że pracowałeś z referencją przez kilka lat, powinieneś powiedzieć, że pracowałeś razem przez 3 do 4 lat.
Job Hero to kolejna strona z ofertami pracy, która zaleca zachowanie zgodności formatowania strony referencyjnej z CV. Jeśli jesteś nowym pracownikiem, witryna sugeruje podanie trzech referencji. Role na poziomie kierowniczym wymagają większej liczby kontaktów, od pięciu do siedmiu referencji.
Osobom ubiegającym się o różne stanowiska Job Hero sugeruje wybór kontaktów i współpracowników, którzy wiedzą wystarczająco dużo, aby porozmawiać o szczegółach związanych z pracą, o którą się ubiegasz. Załóżmy, że masz odniesienie, do którego trudno jest dotrzeć, ale chcesz, aby było odniesieniem; możesz zapytać kierownika ds. Rekrutacji, czy Twój kontakt może: napisz e-mail z odnośnikiem do postaci.
My Perfect CV sugeruje, że podczas przygotowywania dokumentu referencyjnego należy wziąć pod uwagę cztery rzeczy:
- Pomyśl o trzech najlepszych referencjach do pracy, o którą się ubiegałeś.
- Zastanów się, co sprawia, że są one Twoim najlepszym punktem odniesienia.
- Zachowaj spójność układu z CV.
- Upewnij się, że referencyjne informacje kontaktowe są aktualne.
Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem, jako punkt odniesienia możesz użyć mentora lub profesora, z którym nawiązałeś relację. Jeśli wykonałeś projekty związane z karierą w szkole, możesz wybrać tych profesorów jako referencje.
Twój mentor może mówić o Twoim rozwoju i planach na przyszłość. Jeśli masz doświadczenie w wolontariacie, możesz poprosić kontakt z organizacją o referencje.
Nova Resume ma inny sposób na podejście do listy referencji. Sugerują rozpoczęcie listy od największego fana. Chcesz, aby Twój potencjalny pracodawca rozmawiał z ludźmi, którzy wysoko oceniają Ciebie i Twoją pracę. Podając szczegóły dotyczące charakteru relacji z twoimi referencjami, uważaj, aby nie przesadzić.
Osobiste referencje powinny mieć podsekcję, aby potencjalny pracodawca zrozumiał, że związek nie jest związany z pracą. Podobnie jak Job Hero, Novo Resume zaleca od trzech do pięciu referencji w przypadku stanowisk na poziomie podstawowym i od pięciu do siedmiu w przypadku ról wyższego szczebla.
Jeśli obecnie jesteś zatrudniony i masz dobre przeczucia co do pracy, do której wystawiasz referencje, możesz zacząć pracujesz nad Twoim dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Podobnie jak Novo Resume, Resume Genius zaleca, abyś najpierw wymienił najbardziej wpływowe lub imponujące referencje, aby zwiększyć swoje szanse na zauważenie. Podobnie jak w przypadku innych omawianych witryn, Resume Genius sugeruje zachowanie zgodności formatowania strony referencyjnej z listem motywacyjnym i CV.
Witryna zaleca również od trzech do czterech referencji w przypadku większości stanowisk i od pięciu do siedmiu kontaktów na stanowiskach kierowniczych wymagających szczegółowej weryfikacji.
Zety zaleca strategiczne podejście do wyboru referencji. Podobnie jak wiele innych witryn z tej listy, Zety sugeruje zachowanie zgodności formatu strony referencyjnej z innymi dokumentami, które przekazałeś potencjalnemu pracodawcy.
Przed wysłaniem potencjalnemu pracodawcy listy referencyjnej, należy poinformować o tym swoje referencje, aby nie zaskoczył ich telefon lub e-mail od kierownika ds. rekrutacji. Wybierając kontakty, wybieraj osoby, które mogą pozytywnie mówić o Twojej etyce pracy, doświadczeniu i umiejętnościach.
Twoje referencje pracują dla Ciebie
Wszystkie wymienione powyżej witryny zawierają przykłady lub szablony, do których można się odwołać lub pobrać. Możesz pobrać Szablon Microsoft Office dla referencji więcej opcji. Informacje podane na stronie referencyjnej są takie same, niezależnie od odwiedzanej witryny. Możesz wybrać sposób uporządkowania kontaktów, decydując, czy chcesz podzielić się swoimi największymi fanami, czy też kontaktami najbardziej związanymi z pracą, o którą się ubiegasz.
Jeśli nie masz jeszcze dużego doświadczenia zawodowego, nie martw się o znalezienie referencji! Możesz poprosić profesorów i mentorów o referencje i nie zapomnij potwierdzić danych kontaktowych, aby upewnić się, że dane, które podajesz potencjalnym pracodawcom, są aktualne.
