8 wskazówek, jak zachować koncentrację podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Skupienie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej to nie tylko udzielanie właściwych odpowiedzi i bycie pewnym siebie podczas spotkania, ale także pomaganie rekruterowi w prawidłowym wysłuchaniu twoich odpowiedzi.

Wszystko, co Cię rozprasza, jest również skradaniem uwagi, którą rekruter powinien poświęcić Twoim odpowiedziom, co może wpłynąć na ostateczną decyzję o zatrudnieniu. Dodatkowo sprawia, że ​​wyglądasz nieprofesjonalnie dla kierownika ds. rekrutacji. Omówmy więc 8 najważniejszych sposobów na skupienie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz o tym, jak uniknąć takiej sytuacji.

1. Sprawdź i napraw rozproszenia w tle

Pierwszą rzeczą, którą należy sprawdzić przed rozmową kwalifikacyjną, są częste, nieuniknione domowe rozrywki — członkowie rodziny głośne mówienie w korytarzu, zwierzęta lub małe dzieci wchodzące do pokoju podczas rozmowy, hałas z telewizora i jeszcze. Aby tego uniknąć:

• Zastanów się, czy nie dać wszystkim znać, że idziesz na rozmowę kwalifikacyjną io której godzinie.
• Upewnij się, że Twoje pochodzenie jest strefą wolną od rozpraszania się zarówno dla Ciebie, jak i dla ankietera. Rozmyj więc swoje tło i poproś kogoś, aby uniemożliwił osobom niepełnoletnim wejście do Twojego pokoju.
  instagram viewer

2. Wycisz powiadomienia

Możesz potrzebować telefonu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego złym pomysłem jest całkowite wyłączenie go. Ale żeby to nie przeszkadzało, włącz urządzenie w trybie „nie przeszkadzać”. Wyciszy wszystkie połączenia przychodzące i inne powiadomienia. Co więcej, powiadomienia mogą również pojawiać się na pulpicie — na przykład nowy e-mail lub wiadomość na Slack od współpracownika. Więc ich też ucisz.

Jednym z najlepszych sposobów na skupienie się na czymś jest poświęcenie temu niepodzielnej uwagi. A to niemożliwe, jeśli coś dzieje się z tyłu głowy. Dlatego też, jeśli unikasz sprawdzania swoich e-maili lub wiadomości tuż przed rozmową, może to pomóc ci zachować jasność umysłu i skupić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Przejrzyj swoje notatki

Większość rekruterów w dzisiejszych czasach zadaje różnego rodzaju pytania, aby przetestować kandydata i zrozumieć, czy może on pasować do swojego zespołu.

Aby przygotować się na tę sytuację, rozważ posiadanie wskazówek dotyczących tych odpowiedzi bezpośrednio przed sobą — na przykład wszystkiego, co ważne, co znalazłeś w firmie, a może bądź pomocny, swoje mocne i słabe strony lub inne pytania, które mogą zadać, opowiedz nam o czasie, kiedy musiałeś pracować z trudnym osoba.

Aplikacja komputerowa, taka jak Microsoft OneNote może być bardzo pomocny w tym przypadku. Możesz też przykleić na laptopie karteczki samoprzylepne ze wskazówkami napisanymi dużą czcionką.

4. Przetestuj swoją technologię

Inną istotną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że Twój system działa dobrze i nie ma problemu z ostatniej chwili, który powodowałby panikę lub marnowanie czasu z kierownikiem ds. rekrutacji. Dlatego rozważ następujące kwestie:

• Przetestuj wcześniej zestaw słuchawkowy i mikrofon. Upewnij się, że słyszysz wyraźnie i nie musisz prosić rekrutera o wielokrotne powtarzanie pytania.
• Posługiwać się słuchawki z redukcją szumów dla lepszej komunikacji i wykazania się profesjonalizmem.
• Upewnij się, że aparat działa. Napraw swój aparat z zoomem, jeśli nie.
• Sprawdź oświetlenie w pokoju. Upewnij się, że źródło światła znajduje się przed Tobą, a rekruter może Cię wyraźnie widzieć. Rozważ użycie do rozmowy chłodnego światła niż ciepłego, ponieważ jest jaśniejsze i zapewnia czysty wygląd.
• Upewnij się, że Twój laptop jest w pełni naładowany. Jeśli nie, rozważ podłączenie go przed rozmową kwalifikacyjną. Usprawiedliwianie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby ją przejąć i kazać czekać rekruterowi, jest nieprofesjonalne.

5. Uruchom test szybkości Internetu

Zanim weźmiesz udział w rozmowie, wykonaj test prędkości. Jeśli twoja sieć jest słaba, wpłynie to na twoją komunikację.

• Aby to zrobić, wykonaj szybkie wyszukiwanie w Google „testu prędkości Internetu” i uruchom go.
• Poproś osoby w Twoim domu lub współlokatorów, aby przestali korzystać z Wi-Fi, dopóki nie rozpoczniesz rozmowy.
• Przygotuj alternatywę, taką jak komórkowa transmisja danych lub kabel LAN, do połączenia z Internetem na wypadek, gdyby z jakiegoś powodu Wi-Fi przestało działać.

6. Zapoznaj się z aplikacją używaną do rozmowy kwalifikacyjnej

Niezbędne jest poznanie wszystkich ważnych funkcji aplikacji lub technologii, z którą zostaniesz poproszony o udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Na przykład, jeśli zawsze używałeś Google Meet do swoich spotkań, a rekruter daje Ci link do spotkania Zoom, rozważ szybkie zbadanie jak działają spotkania Zoom.

Możesz także odbyć ćwiczenie Zoom ze znajomym, aby się z nim zapoznać. Jeśli spędzisz trochę czasu, zastanawiając się, jak wykonać akcję (np. udostępnianie ekranu) na tym narzędziu podczas rozmowy kwalifikacyjnej przenosisz uwagę z rozmowy na technologię użytą w rozmowie. W międzyczasie powoduje to utratę czasu, nie wspominając o odrobinie pewności siebie.

7. Zamknij wszystkie inne karty

Jeśli jesteś jak każda inna osoba, możesz mieć otwartych wiele kart na swoim laptopie. Teraz, nawet jeśli jest to rzadkie, rekruter może poprosić Cię o poszukanie czegoś w Internecie lub być może będziesz musiał mu coś pokazać. W takim przypadku ważne jest, aby Twoja przeglądarka była czysta i nie otwierała żadnej dodatkowej karty, aby rozpraszać się i opóźniać dane zadanie.

8. Napraw umieszczenie kamery i okna

Wiadomo, że pierwszym krokiem do budowania zaufania z rekruterem jest nawiązanie kontaktu wzrokowego. Aby to zrobić podczas wywiadu online, musisz spojrzeć w kamerę. Jednak podczas rozmowy możesz pokusić się o spojrzenie na menedżera ds. rekrutacji na ekranie. Dodatkowo, jeśli zachowałeś widok w trybie side-by-side, możesz również rzucić okiem na siebie.

To wszystko może sprawić, że odwrócisz uwagę od rzeczywistej akcji — patrzenie w kamerę. Rozważ więc ustawienie okien blisko kamery. Pomoże Ci to uniknąć ciągłego przełączania się między twarzą osoby rekrutującej na ekranie a kamerą internetową. Dodatkowo utrzymuj rekrutera w trybie pełnoekranowym. Pomoże ci to zapobiec pokusie patrzenia na siebie.

Udziel wywiadu bez rozpraszania uwagi

Wraz ze wzrostem liczby miejsc pracy zdalnej, wirtualne rozmowy kwalifikacyjne na długo będą częścią procesu rekrutacyjnego. Dlatego warto zapoznać się z kilkoma wskazówkami, które omówiliśmy w artykule. Skupienie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej może pomóc Ci wyglądać pewnie podczas spotkania i pokazać rozmówcy, że jesteś profesjonalistą.

Jak wyglądać pewniej podczas spotkań Zoom

Czytaj dalej

O autorze