Co to jest plan celu inteligentnego i jak go osiągnąć?

Jakie są twoje osiągnięcia w ustalaniu celów? Cele są tylko pragnieniami, jeśli nie można ich osiągnąć. Aby odhaczyć pozycje z listy rzeczy do zrobienia, musisz być bardzo praktyczny i realistyczny w swojej strategii. W tym miejscu pojawia się plan celów SMART.

Twoja zdolność do identyfikowania i oceny zmiennych celu pomaga Ci utrzymać koncentrację i pokonywać przeszkody po drodze. Dzięki planowi celów SMART możesz osiągnąć wyższe wskaźniki sukcesu w swoich przedsięwzięciach.

Jakie są cele SMART?

SMART to akronim od Określenia, Wymierności, Osiągania, Relewancji i Czasu. Wszystkie te elementy łączą się, aby zapewnić terminową realizację celów. Każdego roku zespoły są narażone na plany, które odzwierciedlają wyznaczone cele rozwoju indywidualnego i zbiorowego.

Wyznaczanie celów to bardzo ważny aspekt Twojej codziennej aktywności. Bez celów, w każdej części twoich przedsięwzięć biznesowych i wysiłków zespołu brakuje poczucia kierunku i koncentracji. W rezultacie Twoje szanse na sukces są bliskie zeru.

Ramy SMART to spójna długo- lub krótkoterminowa strategia stosowana do: wyznaczanie i osiąganie celów zawodowych.

Jak napisać plan celów SMART

Podstawowym celem planu celów SMART jest pomoc Tobie i Twojemu zespołowi w podjęciu decyzji o tym, dlaczego, co, gdzie, kiedy i jak osiągnąć cele. Pokazuje, czy poczyniono postępy i cele zostały osiągnięte.

Jak więc idziesz o napisanie planu celów SMART?

1. Być specyficznym

Określ dokładnie, co należy osiągnąć. Koncentruje się na identyfikacji celu, co, gdzie, kiedy i dlaczego.

Po określeniu szczegółów swojego celu możesz wykorzystać aplikacje takie jak Trello by go wykonać. Pozwala na wskazanie zadań, nad którymi pracujesz, indywidualnie lub z członkami zespołu. Możesz zarządzać określonymi zadaniami, których głównym celem jest osiągnięcie nowych szczytów produktywności.

2. Zidentyfikuj mierzalne standardy

Czy Twoje cele są mierzalne? Czy można je określić ilościowo w kategoriach kamieni milowych, takich jak cele dzienne, tygodniowe, miesięczne lub kwartalne?

Martwisz się o swoje wskaźniki postępu, z pytaniami, jak dobrze zrobiłeś postępy Ty lub Twoja grupa? Twoja umiejętność mierzenia swoich celów pomaga ci wiedzieć, czy idziesz do przodu, czy utknąłeś w jednym miejscu. Co ciekawe, są różne aplikacje do śledzenia celów możesz użyć, aby szybciej osiągnąć swoje cele.

3. Ustaw osiągalne kamienie milowe

Gdy uporasz się z problemami związanymi z identyfikacją celów i mierzeniem ich wpływu, następną rzeczą, na której należy się skupić, jest to, czy cel jest osiągalny.

Ile można zrobić na jeden kamień milowy? Czy to jest zgodne z twoim budżetem? Czy masz zespół, który zrealizuje wyznaczone cele? Nie należy nawet brać pod uwagę wyznaczania celów, które mogą nie wytrzymać próby czasu. Dzieje się tak, ponieważ czas nie jest luksusem ani dla Ciebie, ani dla Twojego zespołu.

4. Przedstaw trafność

Trafność twojego celu powinna być zakorzeniona w twoim umyśle. W miarę upływu czasu może wkraść się zwątpienie. Nie oznacza to, że Twoja decyzja o rozpoczęciu projektu była w pierwszej kolejności błędna. W pierwszej kolejności musisz sobie przypomnieć, dlaczego zdecydowałeś się wyruszyć w podróż.

Cel, który ma niewielkie znaczenie lub nie ma żadnego znaczenia, nie ma motywacji do dalszego działania. Niewielki opór to wszystko, co jest potrzebne, abyś zrezygnował.

5. Bądź świadomy czasu

Jeśli chcesz być na dobrej drodze, musisz być rozważny w ustalaniu i dotrzymywaniu terminów. To dlatego, że czas jest wszystkim.

Ty i Twój zespół musicie stale znajdować się na tej samej stronie, mniej więcej wtedy, gdy cel należy uznać za osiągnięty. Aplikacja, która pomoże Ci efektywnie zarządzać czasem, to Czas na ratunek.

10 najlepszych wskazówek dotyczących realizacji planu celów SMART

Realizowanie celów za pomocą planu bramkowego SMART pomaga przewidzieć, jaki cel zostanie zrealizowany. Po drodze może pojawić się czkawka, ale jesteś lepiej przygotowany do poruszania się po nich, ponieważ przewidziałeś je z wyprzedzeniem.

Oto kilka sposobów na skuteczniejsze osiąganie celów.

1. Być optymistą

Najlepszy scenariusz powinien znajdować się z tyłu głowy. Uwierz, że ciężką pracą możesz osiągnąć cele SMART. Może być lepiej tylko wtedy, gdy naprawdę w to wierzysz.

2. Oceń swoje postępy

Zamiast czekać, aż Twoje cele osiągną dno, zanim zmienisz swoje plany, możesz o tym wiedzieć wystarczająco wcześnie, oceniając swoje wyniki.

Czy liczby wyglądają dobrze? Jeśli nie, co możesz zrobić lepiej?

3. Poznaj swoje finanse

Jeśli chcesz poprawić swoje finanse, powinieneś mieć sposób na śledzenie dochodów i wydatków.

Zasadą jest, aby nie wydawać więcej, niż zarabiasz. Jeśli wypływ gotówki jest wyższy niż wpływ, jest pewne, że pozostaniesz pusty.

4. Bądź kreatywny

Zastanów się, czy masz zasoby niezbędne do osiągnięcia celu. Jeśli nie, musisz określić, czy możesz improwizować, montując wszystko, co jest potrzebne do usprawnienia procesu. Usuń wszelkie przeszkody, zanim zaczniesz.

5. Pielęgnuj swój zespół

Pielęgnowanie zespołu polega na tworzeniu sprzyjającego środowiska, w którym członkowie zespołu mogą się rozwijać. Aplikacja taka jak Luźny jest pomocny w tym celu. Jest używany przez zespoły na całym świecie, aby ułatwić komunikację, usprawnić pracę, zautomatyzować zadania i uporządkować konwersacje.

6. Cementuj swoje przekonania

Nie przegap okazji, aby wyrazić swoje pomysły i pewnie je zaprezentować. Podejmuj świadome próby pociągnięcia wszystkich członków swojego zespołu, aby Twoje przekonania szły w parze z ich przekonaniami.

7. Zapisuj swoje postępy

Prowadzenie dziennika może poprawić Twoje samopoczucie i zwiększyć produktywność. Wszystko, co jest potrzebne, to zapisanie swoich myśli do przyszłych celów. To kolejny prosty sposób na radzenie sobie ze stresem, zwiększenie kreatywności, zwiększenie szczęścia, poprawę zdrowia i zwiększenie wydajności pracy.

Na przykład tygodniowy plan pracy jest świetnym źródłem informacji dla osiąganie celów związanych z pracą na ten tydzień.

8. Przyjmij podejście do minibusów

Podejście minibusa zakłada, że ​​zadania są lepiej wykonywane krok po kroku. A to dlatego, że wielokrotne krople wody napełniają kubek. Nie lekceważ wartości robienia małych kroków pojedynczo.

9. Wyprzedź stado

Ważne jest, aby myśleć nieszablonowo. Zbierz wszystko, co jest potrzebne do usprawnienia projektu i osiągnięcia sukcesu. Usuń wszelkie przeszkody, zanim zaczniesz. Będzie to wynikiem wspólnej burzy mózgów z Twoim zespołem.

10. Zainwestuj w system wsparcia

Nadchodzi czas, w którym musisz się cofnąć i dokonać ponownej oceny. W takich przypadkach potrzebujesz systemu wsparcia, godnej zaufania grupy, która ma pojęcie o tym, jakie są twoje cele i jak zamierzasz je osiągnąć.

Wyrusz z mapą drogową

Inwestowanie czasu i zasobów w cele, które nie są możliwe do zrealizowania, powoduje ogromne rozczarowania. To jak wyruszenie w podróż bez kierunku.

Cele najlepiej osiągnąć, gdy od samego początku ważysz swoje szanse na sukces. Zamiast pracować na ślepo, znasz praktyczne kroki, które należy podjąć, aby zwiększyć swój wskaźnik sukcesu.

Cele kontra Cele: jaka jest różnica i jak wpływają na twoją karierę?

Cele i zadania są często używane zamiennie, ale istnieją różnice. Oto jak pomagają w pracy i budowaniu udanej kariery.

Czytaj dalej

O autorze