Jak opublikować ofertę pracy na LinkedIn za darmo?

LinkedIn to jedno z najpopularniejszych miejsc do nawiązywania kontaktów zawodowych i poszukiwania pracy. Możesz znaleźć prawie każdy rodzaj pracy, w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin, zdalną lub hybrydową.

Być może Ty lub ktoś, kogo znasz w swojej sieci, mogłeś w przeszłości otrzymać stanowisko za pośrednictwem LinkedIn, ale czy wiesz, że możesz również opublikować ofertę za darmo na LinkedIn?

W tym artykule pokażemy, jak to zrobić. Dowiesz się również, jak zarządzać ofertami pracy i jak je zamykać przed lub po zatrudnieniu kandydata.

Jak opublikować ofertę pracy na LinkedIn za darmo?

Publikowanie oferty pracy na LinkedIn jest łatwe i najlepsze; możesz zacząć za darmo. Oto, jak w ciągu kilku minut uzyskać ogłoszenie o pracy przed milionami innych członków LinkedIn.

1. Określ szczegóły pracy

1. Zaloguj się na swoje konto LinkedIn i kliknij Oferty pracy. Możesz też po prostu przejść do www.linkedin.com/jobs.
2. Przejdź do menu po lewej stronie i kliknij Zamieść pracę za darmo.
3. Zostaniesz przekierowany do LinkedIn Talent Solutions. Zaloguj się przy użyciu swojej istniejącej nazwy użytkownika i hasła LinkedIn, jeśli jest to wymagane.
   instagram viewer
4. Wypełnij formularz wymaganymi informacjami i kliknij Rozpocznij za darmo.
5. Na stronie „Szczegóły stanowiska” znajdziesz szablon opisu stanowiska. Możesz go używać bez zmian lub edytować. Dzięki temu zaoszczędzisz czas.
6. W przeciwnym razie po prostu kliknij Wyczyść ten szablon aby rozpocząć opis stanowiska pracy od zera.
7. Kliknij w polu opisu stanowiska, aby edytować szablon lub rozpocząć pisanie.
8. Pod Dodaj umiejętności sekcji, możesz dodać słowa kluczowe umiejętności do tych, które zostały już wstępnie wypełnione. Dzięki temu Twoje stanowisko pracy jest bardziej widoczne dla właściwych kandydatów.
9. Aby dodać więcej umiejętności, po prostu kliknij Dodaj umiejętność, wpisz umiejętność lub wybierz jedną z opcji dostępnych po rozpoczęciu pisania. Możesz dodać maksymalnie dziesięć umiejętności.
10. Kliknij Zapowiedź aby zobaczyć, jak będzie wyglądać Twoja oferta pracy po opublikowaniu.
11. Po zakończeniu zamknij okno podglądu i kliknij Kontyntynuj. To zabierze Cię do Opcje wnioskodawcy strona.

Związane z: Jak napisać przekonujące podsumowanie LinkedIn (sekcja Informacje)

2. Skonfiguruj opcje kandydata

1. W sekcji „Jak chciałbyś przyjmować kandydatów?” sekcji, kliknij Przyjmuj kandydatów do rozwijane, aby wybrać między E-mail oraz Witryna zewnętrzna.
2. Możesz zmienić adres e-mail odbiorcy, klikając w Adres e-mail i edycję wstępnie wypełnionego adresu e-mail. W przeciwnym razie pozostaw bez zmian.
3. LinkedIn zaleca dodanie co najmniej trzech pytań sprawdzających, na które kandydaci muszą odpowiedzieć, aby kontynuować składanie wniosku. Aby to zrobić, przejdź do Dodaj pytania przesiewowe Sekcja.
4. Możesz modyfikować pola formularza według własnych upodobań, wybierając lub ustawiając niestandardowe wpisy dla poziomu wykształcenia i doświadczenia zawodowego kandydatów.
5. Odznacz Niezbędne kwalifikacje pola wyboru, jeśli chcesz, aby wymaganie było opcjonalne.
6. Możesz kliknąć x przycisk po prawej stronie, aby usunąć wszelkie pytania przesiewowe, których nie chcesz wyświetlać kandydatom.
7. W drugiej sekcji „Dodaj pytania przesiewowe” możesz dodać ponad 14 pytań przesiewowych. Po prostu najedź wskaźnikiem myszy na dowolne pytanie przesiewowe, aby wyświetlić szczegóły.
8. Kliknij na + znak, aby dodać dodatkowe pytania przesiewowe do poprzednich.
9. Wnioskodawców, którzy nie spełniają Twoich wymagań, można zarchiwizować, odfiltrować i wysłać automatyczną wiadomość o odrzuceniu wyjaśniającą, dlaczego nie dokonali redukcji.
10. Aby to zrobić, przejdź do Ustawienie kwalifikacji sekcji i zaznacz odpowiednie pole.
11. Możesz także edytować szablon wiadomości o odrzuceniu według własnego uznania. Wiadomość zostanie wysłana przez LinkedIn do odrzuconych kandydatów trzy dni kalendarzowe po złożeniu wniosku.
12. Zawsze możesz zmodyfikować wiadomość na stronie Ustawienia.
13. Kliknij Zapowiedź aby wyświetlić na żywo wersję swojego ogłoszenia o pracę. Twoje postępy są domyślnie zapisywane jako wersja robocza, jeśli musisz wrócić do poprzedniej sekcji, aby wprowadzić zmiany.
14. Możesz chcieć zapoznać się z LinkedIn polityka pracy przed opublikowaniem pracy, aby uniknąć konfliktu interesów.
15. W przeciwnym razie po prostu kliknij Zamieść pracę za darmo po zakończeniu. Twoja oferta pracy zostanie teraz opublikowana w Twoich kanałach.

Związane z: Jak dostosować swój kanał LinkedIn

Co się dzieje po opublikowaniu oferty pracy na LinkedIn?

Gdy klikniesz przycisk posta, LinkedIn sprawdzi Twój post w ciągu 24 godzin, opublikuje go (jeśli wszystko pójdzie dobrze) i powiadomi bliskie kontakty, że zatrudniasz. Odbywa się to w nadziei, że pomogą w rozpowszechnianiu informacji.

Twoje kontakty mogą wyświetlać i udostępniać Twoje oferty pracy we własnych sieciach, pomagając Ci uzyskać jeszcze większą widoczność. Masz również możliwość promowania swojego stanowiska pracy za dzienną opłatą.

Jeśli to zrobisz, Twoja oferta pracy pojawi się w wynikach wyszukiwania, na górze wyników wyszukiwania, biorąc pod uwagę najwyższe miejsce w pracy rekomendacje, wyświetlane za pośrednictwem alertu kwalifikującym się kandydatom, a otrzymasz inteligentne alerty dla wykwalifikowanych wnioskodawców.

Aby rozpocząć promowanie swojego stanowiska pracy, kliknij Promuj pracę.

Możesz wybrać, ile chcesz wydawać dziennie na promocję swojego stanowiska pracy.

Związane z: Jak anulować subskrypcję Premium LinkedIn

Zarządzanie swoimi ofertami pracy

Możesz łatwo zarządzać swoją ofertą pracy na LinkedIn. Tutaj możesz edytować szczegóły swojej oferty pracy, wyświetlić ofertę jako kandydata, skopiuj dane pracy, udostępnij je w poście lub wiadomości, skopiuj link, a nawet zamknij ofertę Poczta. Oto jak.

1. Przejdź do swojego konta LinkedIn i kliknij Oferty pracy.
2. Kliknij Zarządzaj stanowiskiem pracy na lewym panelu bocznym tuż pod Opublikuj ofertę pracy przycisk.
3. Kliknij trzy kropki (Jeszcze), aby wyświetlić dodatkowe opcje menu.
4. Dostępnych jest kilka opcji. Dokonaj wyboru, klikając go.

Jak zamknąć ofertę pracy

Istnieją dwa proste sposoby na zamknięcie oferty pracy na LinkedIn. Oto jak.

1. Przejdź do swojego konta LinkedIn i kliknij Oferty pracy.
2. Kliknij Zarządzaj stanowiskiem pracy.
3. Kliknij przycisk z trzema kropkami.
4. Kliknij Zamknij pracę lub kliknij Zarządzaj pracą, a następnie kliknij Zamknij pracę.
5. Przejrzyj informacje ostrzegawcze i kliknij Zamknij ofertę pracy.
6. Twoje stanowisko pracy zostanie zamknięte, a kandydaci nie będą mogli już aplikować.

Zatrudnij najlepszych

Teraz, gdy już wiesz, jak publikować, zarządzać i zamykać ogłoszenie o pracę na LinkedIn za darmo, zachęcamy Cię do stworzenia swojego pierwszego ogłoszenia o pracę i obserwowania jego wyników. Aby zatrudnić najlepszych, ważne jest, aby jasno zdefiniować idealnego kandydata i usprawnić przekaz, aby dostarczyć wystarczających informacji o Twojej marce i pracy.

Użyj pytań przesiewowych, aby odfiltrować niewykwalifikowanych kandydatów i podczas ich trwania (jeśli publikujesz z Twój profil osobisty), upewnij się, że Twój profil jest dobrze zoptymalizowany, ponieważ kandydaci mogą Cię sprawdzić na zewnątrz.

Jak sprawdzić, kto wyświetlił Twój profil na LinkedIn?

Możesz być zaskoczony tym, co możesz znaleźć dzięki narzędziu „Kto wyświetlił Twój profil” na LinkedIn. Oto jak z niego korzystać...

Czytaj dalej

O autorze