Jak poprosić o rekomendacje na LinkedIn

W dzisiejszych czasach rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, zwłaszcza na LinkedIn. Z milionami osób poszukujących pracy na całym świecie ważne jest, aby stale znajdować sposoby na oddzielenie się od tłumu.

Od mocnego nagłówka po dobry headshot, upewnienie się, że Twój profil LinkedIn jest dopracowany, może oznaczać różnicę między ofertą pracy a przepustką.

Jednym z szybkich sposobów na pokazanie potencjalnym klientom lub pracodawcom, że jesteś prawdziwym interesem, są rekomendacje. Ale kogo konkretnie powinieneś poprosić o rekomendacje?

Pytając o rekomendacje na LinkedIn, najlepiej wybrać kontakty, z którymi masz dobre stosunki robocze i które współpracowały z Tobą intensywnie lub niedawno.

Jeśli pracujesz na stanowisku korporacyjnym, dobrze jest mieć również dobrą mieszankę informacji zwrotnych od bezpośrednich przełożonych, kolegów na tym samym poziomie i członków zespołu, którzy pracowali pod tobą.

Związane z: Jak dodać wymowę nazwy do swojego profilu na LinkedIn?

Jeśli przyszli pracodawcy będą chcieli zweryfikować twoje relacje z kolegami, prawdopodobnie sprawdzą, czy oboje macie historię wspólnej pracy w tej samej firmie.

W związku z tym ważne jest również, aby osoby polecające Cię miały również dowód pracy w tej samej firmie na swoich profilach LinkedIn.

Zanim poprosisz kogoś o rekomendację na LinkedIn, lepiej najpierw zapytać go osobiście. Rekomendując Cię, Twoje kontakty również umieszczają swoje nazwisko na linii, więc bardzo ważne jest, aby nie umieszczać ich w niewygodnej sytuacji z nagłym żądaniem.

Chociaż każdy może napisać ogólną rekomendację, najlepiej jest otrzymywać rekomendacje, które dodają wartości do Twojego profilu LinkedIn. Oprócz aktualizowanie nagłówka LinkedIn, rekomendacje to świetny sposób na podzielenie się swoimi celami zawodowymi i historią pracy.

W zależności od twoich relacji z osobą polecającą, dobrze jest poprosić ją o obiektywne podkreślenie twoich osiągnięć.

Na przykład, zamiast po prostu powiedzieć, że byłeś dobrym kierownikiem projektu, możesz zapytać, czy mogą obejmować budżet projektu, liczba zarządzanych członków zespołu, czy spójność z jaką wyznaczano cele spotkał.

Jeśli osoba, która Cię poleca, jest współpracownikiem, najlepiej, jeśli opowie o swoich doświadczeniach ze współpracy z Tobą. Mogą na przykład mówić o łatwości współpracy z Tobą, profesjonalizmie i tak dalej.

Alternatywnie, jeśli prosisz o rekomendację od poprzedniego klienta, dobrze jest poprosić go o podkreślenie takich rzeczy, jak zdolność do terminowego składania wniosków, rzetelność i jakość pracy.

Aby poprosić kogoś o rekomendacje na LinkedIn, przejdź do swojej strony głównej LinkedIn i kliknij strzałka w dół pode mną. Następnie kliknij Zobacz profil aby przejść do swojego profilu LinkedIn.

Przewiń w dół, aż zobaczysz Zalecenia tab i wybierz Zapytaj o rekomendację. Następnie wyszukaj nazwisko osoby, którą wybrałeś, aby dać Ci rekomendację i kliknij Kontyntynuj.

Następnie wybierz swoją relację z osobą, od której prosisz o rekomendację, swoją pozycję w czasie i opcjonalnie spersonalizowaną wiadomość. Na koniec kliknij Wysłać aby wypełnić żądanie.

Otrzymanie rekomendacji pokazuje, że Twój profil jest legalny, ujawnia cenne informacje o Twojej osobowości i pomaga zweryfikować, czego nie może Twoje CV. Dzięki rekomendacjom rekruterzy i potencjalni pracodawcy mogą mieć referencje wykraczające poza Twoje CV.

Dzięki rekomendacjom na LinkedIn możesz użyć swojego profilu, aby zaprezentować swoją historię pracy i doświadczenia osób, z którymi pracowałeś. Wiedząc o tym, osoby patrzące na Twój profil mogą lepiej zdecydować, czy jesteś odpowiednią osobą do zatrudnienia na jakąkolwiek pracę.

Jak dezaktywować lub usunąć swoje konto LinkedIn

Potrzebujesz przerwy od LinkedIn? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o usuwaniu lub dezaktywacji konta LinkedIn.

Czytaj dalej

O autorze