Czy powinieneś rzucić pracę? Użyj QuitOrNot, aby pomóc Ci zdecydować

Reklama

Powiedz mi, czy to brzmi znajomo. Pewnego dnia, po rozesłaniu licznych życiorysów i uczestnictwie rozmowa kwalifikacyjna 8 stron internetowych, w których można uzyskać wskazówki dotyczące pytań i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną Czytaj więcej po rozmowie kwalifikacyjnej w końcu dostajesz tę pracę, której tak desperacko potrzebujesz. Osadzasz się w środowisku pracy, kończysz wszystkie zadania, które rzucasz po swojemu i wydaje się, że wszystko idzie dobrze. To znaczy, aż pewnego dnia budzisz się i zastanawiasz, czy jest to praca, której naprawdę chcesz do końca życia.

Pytania i wątpliwości zaczynają wkradać się do twojego umysłu. Czy tracisz? lepsze możliwości 5 uzasadnionych możliwości samozatrudnienia online Czytaj więcej ? Czy warto zostać tam, gdzie jesteś? Realizujesz większe marzenia lub uczysz się zadowalać okolicznościami? I na tym polega prawdziwy pytanie za tym wszystkim. Czy powinieneś, czy nie powinieneś rzucić pracy? Na szczęście pojawiła się nowa usługa internetowa o nazwie QuitOrNot która ma na celu pomóc ci odpowiedzieć na to właśnie pytanie.

Co to jest QuitOrNot?

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że to łatwa decyzja, czy wytrzymać, czy odejść w poszukiwaniu innej pracy. Jeśli jesteś niezadowolony ze swojego szefa, współpracowników lub otoczenia, czy są jakieś dobre powody, dla których nie powinien Zostawić? Z drugiej strony, jeśli jesteś zadowolony z tego, gdzie jesteś, dlaczego powinnam odchodzisz?

Kiedy się do tego sprowadza, są wiele czynników które wpływają na tę decyzję i często tracimy z oczu wszystkie te czynniki. Tu właśnie wkracza QuitOrNot. QuitOrNot utrzymuje nas na ziemi, biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, które wpływają na podjęcie decyzji tak ważnej, jak ta.

Jak to działa?

Mówiąc najprościej, QuitOrNot to kwestionariusz internetowy. Zadaje Ci 10 pytań wielokrotnego wyboru, które oceniają zalety i wady Twojej obecnej pracy. Na końcu tych 10 pytań wypełniasz krótki formularz z danymi osobowymi związanymi z pracą – Twój najwyższy poziom wykształcenia, jak długo możesz być bezrobotny itp.

Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania w kwestionariuszu QuitOrNot analizuje wszystkie te dane i tworzy raport z analizy. Nie znam dokładnego wewnętrznego działania algorytmu, ale końcowy wynik to wynik w skali od 1 do 100. Im bliżej jest twój wynik do 100, tym bardziej powinieneś rozważyć odejście z obecnej pracy.

Mój wynik to 50 – uderzenie w środek. Wielkie dzięki, QuitOrNot!

Jak wyglądają wyniki?

Fajną rzeczą w QuitOrNot jest to, że pokazuje wyniki analizy poszczególnych komponentów. Niestety, wyniki te są w najlepszym razie pobieżne, aw najgorszym wręcz bezużyteczne.

Algorytmiczny wynik QuitOrNot zależy od 5 obszarów: emocji, oszczędzania, przemysłu, edukacji i geografii. Odpowiedzi, które udzielisz w ankiecie, służą do oceny tych obszarów.

• ten Emocjonalny skala mierzy stopień zadowolenia z obecnej pracy.
• ten Oszczędność skala bierze pod uwagę, jak długo możesz sobie pozwolić na bez pracy.
• ten Przemysł Skala ocenia potencjał branży, w której pracujesz.
• ten Edukacja skala odpowiada Twojemu poziomowi wykształcenia i branży, w której pracujesz.
• ten Geografia skala uwzględnia odległość od powiązanych rynków pracy.

Wniosek

Pamiętaj, że QuitOrNot nie jest wystarczająco dogłębną analizą, aby służyć jako wszechstronny decydent dotyczący Twojego zatrudnienia.

Jeśli QuitOrNot mówi, że nie powinieneś rezygnować, ale absolutnie nie możesz pojąć pozostania w pracy nawet jeszcze jeden dzień, być może właściwą decyzją jest rzucenie palenia. Z drugiej strony, jeśli myślisz, że możesz wytrzymać trochę dłużej, ale QuitOrNot mówi, że powinieneś rozważyć odejście, może lepiej byłoby zostać. W końcu QuitOrNot powinien być postrzegany jako nic innego jak dodatkowe narzędzie. Pomoże Ci rozważyć czynniki, które mogłeś przeoczyć, ale nie powinieneś stawiać całej swojej decyzji na jego wynikach.

Daj nam znać, jaki był Twój wynik testu. Czy masz jakieś lepsze sugestie, jak dana osoba powinna podjąć taką ważną decyzję? Jakie inne czynniki należy wziąć pod uwagę?

Kredyty obrazkowe: Żółta notatka samoprzylepna za pośrednictwem Shutterstock, Znudzony biznesmen przez Shutterstock, Kobieta z bólem głowy za pośrednictwem Shutterstock