Microsoft podziela swoją wizję przyszłości spotkań

Microsoft niedawno przedstawił swoją wizję przyszłości spotkań. Powołując się na własne badania przeprowadzone podczas pandemii, Microsoft stwierdza, że ​​przyszłość pracy to połączenie współpracy osobistej i online.

Microsoft i paradoks pracy hybrydowej

W poście na LinkedIn, CEO firmy Microsoft, Satya Nadella, mówi, że chociaż większość pracowników cieszy się elastycznością pracy zdalnej, po pandemii oczekują również większej współpracy osobistej. Microsoft nazywa to „paradoksem pracy hybrydowej”.

W poście podkreślono różne funkcje produktów firmy Microsoft, które pomagają sprostać wyzwaniom związanym z pracą hybrydową.

Aby usprawnić komunikację i współpracę między pracownikami, firma Microsoft podała przykład swojej „chmury doświadczeń pracowników”, Microsoft Viva. Dostęp do usługi można uzyskać za pomocą aplikacji Microsoft Teams i jest to w zasadzie spersonalizowany pulpit nawigacyjny zawierający wszystkie istotne informacje, ogłoszenia i zasoby firmy.

Microsoft koncentruje się również na dobrym samopoczuciu pracowników. Powołując się na badanie opublikowane na

Microsoft firma twierdzi, że przerwy są niezbędne dla maksymalnej produktywności i dobrego samopoczucia pracowników. W związku z tym firma Microsoft dodała nową funkcję do programu Outlook, która automatycznie przypisuje czas na krótkie przerwy.

Firma wprowadziła również Microsoft Teams Rooms, usługę, która pozwala na bardziej realistyczne wrażenia podczas spotkań nawet podczas pracy zdalnej. Korzystając z kamer na wysokości oczu i dźwięku przestrzennego, Microsoft stara się, aby spotkania wirtualne były tak bliskie, jak spotkania fizyczne.

Zgodnie z wizją firmy Microsoft dotyczącą pracy hybrydowej, fizyczne przestrzenie zajmują ważne miejsce, a bezpieczeństwo pracowników jest najważniejsze po powrocie do miejsca pracy. Aby sprostać tym wyzwaniom, firmy mogą skorzystać z aplikacji Microsoft Power Platform:

Aplikacja umożliwia pracownikom zaświadczenie o swoim zdrowiu i samopoczuciu, rezerwację miejsca, otrzymanie karnetu dziennego, oraz - wkrótce - zweryfikuj dane uwierzytelniające szczepionki i ostatnie wyniki testów, w zależności od specyfiki organizacji zasady. Obejmuje również funkcje zarządzania lokalizacją, umożliwiające pracodawcom monitorowanie i kontrolowanie obłożenia według obszaru i fazy.

Przewodnik firmy Microsoft po pracy hybrydowej

Oprócz wyróżnienia funkcji produktu, które umożliwiają wydajną pracę hybrydową, firma Microsoft wydała również dwa przewodniki, aby pomóc firmom i pracownikom przejść do pracy hybrydowej.

Pierwszy przewodnik, Praca hybrydowa: przewodnik dla liderów biznesu, jest skierowany do kadry kierowniczej. Zawiera podsumowanie badań firmy Microsoft i wskazówki dotyczące przejścia do hybrydowego miejsca pracy.

Drugi przewodnik, plik Przewodnik dotyczący elastyczności w miejscu pracy firmy Microsoft (PDF) to przewodnik, który był pierwotnie przeznaczony dla pracowników firmy Microsoft, ale później został udostępniony jako oprogramowanie typu open source. Przewodnik składa się głównie z „przykładowych umów zespołowych, szablonów i narzędzi do pracy hybrydowej”.

Microsoft położył duży nacisk na Teams, z mnóstwem plików inne funkcje planowane na 2021 rok.

Jak zorganizować spotkanie Microsoft Teams na komputerze stacjonarnym lub urządzeniu mobilnym

Microsoft Teams to jedno z najlepszych narzędzi do utrzymywania kontaktu podczas pracy w domu. Oto jak umówić się na spotkanie!

Czytaj dalej

O autorze