Jak radzić sobie z poszukiwaniem pracy w erze Internetu

Reklama

Poszukiwanie pracy zmieniło się dramatycznie w ciągu ostatnich dwóch dekad. Osoby poszukujące pracy musiały kiedyś polegać na publikacjach w gazetach, znakach „poszukiwanej pomocy” i osobistych kontaktach, aby znaleźć wolne stanowisko. Jednak dzisiaj poszukujący pracy mogą rzucić szeroką siatkę i ubiegać się o wiele otworów w zaciszu własnego domu.

Niestety zwiększa to konkurencję. Zadanie, które mogło być niejasne, to teraz jedna Craigslist wysyłająca wiadomości z dala od dziesiątek lub setek aplikacji. Aby się wyróżnić, musisz udoskonalić taktykę - zarówno starą, jak i nową.

Casting Your Net

Pierwszym krokiem w poszukiwaniu pracy jest odnaleźć otwory, na które możesz się ubiegać. Teraz stosunkowo łatwo jest CRaigslist, Monster i inne strony z ofertami pracy są dostępne 10 najlepszych stron z ofertami pracySzukasz nowej pracy lub zmiany kariery? Oto najlepsze strony z ofertami pracy, które mogą przynieść Ci pożądaną pracę. Czytaj więcej , ale trzymanie się tych stron nie odkryje każdego ogłoszenia o pracy.

Aby upewnić się, że nie stracisz żadnych okazji, powinieneś również przejść bezpośrednio do źródła. Odwiedź witryny organizacji, w których chcesz pracować lub w których Twoim zdaniem masz pracę, do której miałbyś kwalifikacje. Większość pracodawców ma witrynę pracy lub kariery, w której publikowane są oferty pracy.

Udając się bezpośrednio do pracodawcy możesz odkryć oferty pracy, które nie zostały opublikowane w innym miejscu (lub których po prostu przegapiłeś). Możesz także znaleźć oferty pracy, zanim zostaną wysłane na zewnętrznych stronach, co daje przewagę nad innymi kandydatami.

Wykonaj własną kontrolę tła

Internet może służyć do wyszukiwania nie tylko ofert pracy. Możesz także sprawdzić, co sądzą byli pracownicy o firmie, do której chcesz się ubiegać i jaka może być twoja pensja.

Popularne strony to Szklane drzwi, Rzeczywiście recenzje pracodawców i Jobeehive. Źródła te koncentrują się na rynku amerykańskim - ale istnieją dosłownie setki innych stron skierowanych do innych krajów, więc większość czytelników powinna być w stanie znaleźć odpowiednie informacje.

Przejdź również do wiadomości. Możesz wiedzieć, czy pracodawca nałogowo zwalnia pracowników z pracy, czy kierownicy wyższego szczebla podlegają kontroli prawnej i czy konsumenci nie toczą się przed sądem. Pomoże Ci to zdecydować, czy chcesz chcieć pracować z pracodawcą, zanim poświęcisz czas na złożenie podania.

List motywacyjny jak pocisk wycieczkowy

Będąc na stronie potencjalnego pracodawcy, powinieneś poświęcić trochę czasu, aby dowiedzieć się więcej o firmie. Dowiedz się dokładnie, jaką usługę i / lub produkt oferują, co (jak twierdzą) cenią i kto jest odpowiedzialny.

Informacje te mogą pomóc w dostosowaniu listu motywacyjnego. Krótki, precyzyjny list, który konkretnie łączy twoje doświadczenie z ideałami pracodawcy, działa dobrze. Nie bądź niejasny - zamiast twierdzić, że jesteś dobry w obsłudze klienta, powinieneś wspomnieć, że wspaniale byłoby zapewnić obsługę klienta dla produktu X firmy.

Staraj się, aby list składał się z około 250 słów, chyba że składasz podanie o pracę na wyłączność, która według ciebie zawiera tylko kilka wniosków. Większość zleceń otrzymuje ogromną partię listów motywacyjnych, a zbyt długie może być żmudne.

Dotyk starej szkoły

Po przesłaniu listu motywacyjnego, wznowieniu i wszelkich innych wymaganych informacji musisz podjąć najtrudniejszy krok; Czekanie. Szukanie pracy może wymagać dużo cierpliwości. Istnieją jednak pewne rzeczy, które możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse, a Internet może być pomocny.

Oldschoolowe poszukiwanie pracy mówi, że powinieneś zadzwonić lub przynajmniej wysłać e-maila do potencjalnego pracodawcy, jeśli nic nie usłyszysz po tygodniu lub dwóch. To pokazuje, że jesteś zainteresowany i możesz pomóc umieścić swoje imię na bardzo dużym stosie (lub w dzisiejszych czasach plik .doc) pełnym kandydatów. Ale do kogo dzwonisz?

Bycie detektywem internetowym może pomóc. Niektóre firmy podają listę pracowników, którzy mogą wskazać, kto ma zasoby ludzkie lub w inny sposób podejmuje kluczowe decyzje dotyczące zatrudnienia. Jeśli to nie działa, wypróbuj LinkedIn 8 hacków LinkedIn, których powinieneś użyć w celu dalszej karieryJeśli jesteś osobą poszukującą pracy lub po prostu chcesz awansować w świecie, prawdopodobnie założyłeś profil LinkedIn i zacząłeś tam budować sieć. Być może zastanowiłeś się nad swoim ... Czytaj więcej . Poszukując firmy, pojawią się również osoby tam pracujące, z których większość podaje swoje stanowisko. Nawet jeśli nie podasz e-maila, nazwisko może wystarczyć, aby skontaktować się z osobą, jeśli zadzwonisz do recepcji pracodawcy.

Jeśli znasz nazwę kontaktu, ale nie znasz jego telefonu ani adresu e-mail, możesz również spróbować ślepego szczęścia. Wiele firm korzysta [email protected] dla pracowników. Pierwszą inicjał często stosuje się do tej formuły, szczególnie w dużych firmach.

Pamiętaj jednak, aby być taktownym. Nawiąż kontakt raz. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi po upływie kolejnego tygodnia, spróbuj ponownie. Więc niech tak będzie. Ciągłe dzwonienie lub wysyłanie wiadomości e-mail po prostu zirytuje osobę odpowiedzialną za zatrudnienie Ciebie.

Czasami małe blogowanie nie boli

Możesz być zaskoczony słysząc, że blog może być ważną częścią poszukiwania pracy. Osobiście otrzymałem pracę, ponieważ miałem bloga. Na początku byłem zaskoczony, ale wkrótce zdałem sobie sprawę, że mój skromny blog służył jako punkt odniesienia dla osób, które chciały dowiedzieć się o mnie więcej.

Nie mówię jednak tylko o żadnym blogu, ale o konkretnym typie; profesjonalny blog Stworzenie profesjonalnej obecności online ma kluczowe znaczenie dla dzisiejszego rynku pracy: oto jakSpójrzmy prawdzie w oczy, rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny. Bez względu na to, gdzie mieszkasz, bycie zauważonym staje się coraz trudniejsze. Pracodawcy zmierzają teraz do składania wniosków online, ograniczając ... Czytaj więcej . Tego typu blog jest o ty jako profesjonalista. Umieszczenie małej sekcji „o mnie” u góry pierwszej strony jest rozsądne i należy również dołączyć wszelkie CV lub informacje o portfolio, które mają zastosowanie.

Blog musi też dotyczyć tematu. Wyrażanie swojej opinii jest w porządku; w rzeczywistości może pomóc Ci wyróżnić się z tłumu. Ale powinieneś używać swojego profesjonalnego bloga tylko do mówienia o tym, co jest związane z Twoją dziedziną. Jeśli pracujesz na przykład w public relations, nie zgadzasz się z tym, jak myślisz, że najnowsze wycofanie GM jest ogromną klęską, ale nie możesz powiedzieć o swojej teściowej.

I nie zapomnij użyć swojego bloga, gdy już go masz. Link do niego listami motywacyjnymi lub dodaj go do CV. Może to wydawać się nieco pretensjonalne, ale może dać przewagę, zapewniając potencjalnym pracodawcom dostępne źródło informacji o Twojej historii i poglądach.

Wniosek

Poszukiwanie pracy online ma pewne podobieństwa z poszukiwaniem pracy offline. Pierwsze wrażenia się liczą, profesjonalizm jest ważny, a badania to dużo. Internet może jednak dać ci przewagę, ponieważ możesz znaleźć informacje o pracodawcach, których po prostu nie ma nigdzie indziej.

Co sądzisz o poszukiwaniu pracy w Internecie? Czy masz wskazówki na temat sukcesu lub napotykasz frustrujące trudności? Daj nam znać w komentarzach!

Źródło zdjęcia: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer