Jak szkolenie VR w pracy może zwiększyć Twoje umiejętności i pewność siebie

Wiele firm postrzega obecnie szkolenia VR jako skuteczny i tańszy sposób na pomoc swoim pracownikom w awansie w miejscu pracy. Pracownicy na całym świecie korzystają ze specjalistycznych programów VR w celu doskonalenia swoich umiejętności.

Przyjrzyjmy się kluczowym zaletom wdrożenia szkoleń VR w miejscu pracy. Jeśli odpowiadają Tobie jako pracownikowi lub pracodawcy, zacznij szukać odpowiedniego dostawcy.

1. Wirtualne szkolenie praktyczne

Powiedz, że musisz zwiększyć swoje aktywne słuchanie lub umiejętność jasnego komunikowania się. Program VR dla umiejętności miękkich przeniesie Cię do symulacji, w której będziesz mógł ćwiczyć mówienie i słuchanie wirtualnych ludzi.

Dostępne symulacje mogą uwzględniać także trudniejsze sytuacje. Szkolenie umiejętności miękkich Pixo VRmoże na przykład pomóc w zakresie włączenia płciowego i tożsamości płciowej, zrozumienia i rozwiązywania konfliktów oraz zwalczania znęcania się i molestowania.

O wszystkich tych kwestiach możesz dowiedzieć się za pośrednictwem zestawu słuchawkowego, w przeciwieństwie do tradycyjnego szkolenia w klasie. Symulacje mogą być bardzo realistyczne i nie mniej edukacyjne niż standardowe szkolenia. To powiedziawszy, ćwiczenie tego, czego się nauczyłeś z prawdziwymi ludźmi, pogłębia twoje zrozumienie każdej sytuacji społecznej.

2. Wciągający trening odporny na zakłócenia

Jeśli chodzi o pomiar efektywności wirtualnej rzeczywistości w szkoleniu umiejętności miękkich, Badanie PwC w 2020 r. ujawniło wiele po tym, jak pracownicy przeszli sesje klasowe, e-learningowe i v-learningowe.

V-learnie wykazali najwyższy poziom emocjonalnego zaangażowania w treść szkolenia. W porównaniu do uczniów klasowych i e-uczniów był odpowiednio 3,75 i 2,3 razy większy. Wciągający charakter treningu VR ma duży wpływ na to połączenie.

Weź pod uwagę żywe wrażenia audiowizualne, jakie zapewnia zestaw słuchawkowy. Połącz to z programem, który pozwoli Ci skupić się na zadaniu, do którego się przygotowujesz wywiady lub nauka koordynowania zespołu, a otrzymasz niezwykle wciągającą symulację bez żadnych ograniczeń rozproszenia.

Jeśli Platformy VR mogą szkolić chirurgów w realistycznych środowiskach i technologii heurystycznej możesz spodziewać się świetnych wyników również w przypadku programów szkoleniowych w zakresie umiejętności miękkich.

3. Bezpieczna wirtualna przestrzeń do nauki i doskonalenia swoich umiejętności

Oprócz praktycznego i wciągającego charakteru trening VR eliminuje dyskomfort i potencjalne zagrożenia związane ze szkoleniem osobistym w zakresie określonych umiejętności.

Może to być bardziej przydatne dla lekarzy, pilotów lub funkcjonariuszy policji, ale są pewne umiejętności, które pracownicy biurowi muszą ćwiczyć równie często, najlepiej w bezpiecznej i wolnej od osądów przestrzeni.

Przykłady obejmują pierwszą pomoc, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, a nawet samoobronę. Równie ważne są kwestie łagodniejsze, takie jak kontrargumenty, dyskryminacja i molestowanie w miejscu pracy.

Aby spojrzeć na tę kwestię z innej perspektywy, z ustaleń PwC wynika, że ​​trzy czwarte uczestników VR ze zdziwieniem odkryło, że byli mniej włączający, niż im się wydawało.

Ten rodzaj samorealizacji jest wynikiem skupienia i bezpieczeństwa, jakie zapewnia trening VR, co pozwala użytkownikowi otworzyć umysł, przyswoić więcej informacji i zyskać większą pewność siebie.

Jedyną kwestią związaną ze zdrowiem i bezpieczeństwem, o której należy pamiętać, jest to, że gogli VR nie należy używać przez dłuższy czas. Ważne jest, aby robić przerwy, aby dać odpocząć oczom, uszom, szyi i ramionom. Dobrym pomysłem są także ćwiczenia rozciągające.

4. Symulacje VR dają możliwość popełniania błędów i uczenia się na nich

Kolejną rzeczą, która sprawia, że ​​wirtualna rzeczywistość jest bezpieczna w użyciu jako narzędzia szkoleniowego, jest to, że możesz popełnić błędy i po prostu zacząć od nowa – bez kontuzji i konsekwencji poza straconym czasem.

Co więcej, symulacje mogą uświadomić Ci, co się stanie, jeśli sytuacja pójdzie nie tak. Jeśli jesteś wystarczająco zanurzony, to doświadczenie może dać ci dodatkową motywację do dobrego treningu, choćby po to, aby uniknąć tych samych błędów i konsekwencji w prawdziwym życiu.

W miarę postępów w szkoleniu VR możesz śledzić scenariusze, z którymi się zmagałeś, a także swoje osiągnięcia. Niektóre platformy zaprojektowano tak, aby uczyć tak naturalnie, jak to możliwe i pomagać Ci rozwijać się jako osoba.

The ramy uczenia się Bodyswapsna przykład wykorzystuje osobiste, instynktowne doświadczenia, aby wywołać autorefleksję i rezonans emocjonalny. Jednocześnie zapewnia informację zwrotną podczas ćwiczeń z coraz bardziej złożonymi symulacjami. Gromadzenie danych w oparciu o sztuczną inteligencję odgrywa w tym dużą rolę, ponieważ ocenia Twoje zachowanie, dobre i złe, aby móc Ci lepiej doradzać i szkolić.

5. Pociąg z dowolnego miejsca dzięki wirtualnej rzeczywistości

Szkolenie VR w miejscu pracy nie oznacza, że ​​musisz być w biurze, aby korzystać z gogli i zdobywać nowe umiejętności. W zależności od możliwości Twojego pracodawcy, możliwe jest szkolenie na platformie VR ze zdalnej lokalizacji.

Jeśli masz kompatybilny zestaw słuchawkowy i dobre połączenie internetowe, możesz uzyskać dostęp do programów szkoleniowych firmy, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcesz.

Aby usprawnić swoje doświadczenie szkoleniowe, zapoznaj się z rozwiązaniami takimi jak przekształcając Oculus Quest 2 w zestaw słuchawkowy do komputera z systemem Windows i nawet budżetowe gogle VR które działają równie dobrze jak droższe modele.

6. Szkolenia VR mogą być tańsze

Jeśli należysz do znacznej siły roboczej, która musi regularnie podnosić i utrzymywać swoje umiejętności, najbardziej opłacalną opcją może być wirtualna rzeczywistość do szkolenia pracowników.

The Badanie PwC potwierdziło, że v-learning na dużą skalę jest bardziej przystępny cenowo. Mówiąc dokładniej, dla 3000 uczniów szkolenie VR stało się o 52% tańsze niż sesje stacjonarne.

Kluczowy był fakt, że v-learningowcy ukończyli swoje programy cztery razy szybciej niż pozostałe grupy. Ale sprowadza się to również do tego, że nie trzeba płacić za trenerów, sale, materiały dydaktyczne i tak dalej. Wszystko, czego potrzebujesz, można zaprogramować na platformie VR, aby każdy mógł z niej korzystać w czasie wolnym.

Małe firmy mogą jednak nie odnieść tak dużych korzyści pod względem kosztów. Niski popyt konsumencki i złożone projekty przyczyniają się do tego powodów, dla których gogle VR są drogie. Jeśli więc finanse Twojej firmy i liczba stażystów nie wystarczą, aby cena była akceptowalna, najlepszym wyborem mogą być tradycyjne metody szkoleniowe.

Szkolenie VR jest praktyczne i edukacyjne, jeśli nadal ma wady

Istnieją ograniczenia w korzystaniu z rzeczywistości wirtualnej w celu zwiększenia swoich umiejętności i pewności siebie w miejscu pracy. Poza tym, że gogle i ich technologia są dość drogie, nie można ich używać długo, a do pełnego zrozumienia lekcji VR potrzebne są doświadczenia w świecie rzeczywistym.

Mimo to szkolenia VR to przyszłość rozwoju w miejscu pracy. Jeśli masz dostęp do odpowiednich platform, zdalnie lub wewnętrznie, możesz spodziewać się bardzo wciągających i praktycznych symulacji, które przygotują Cię na szereg sytuacji.