8 błędów w poszukiwaniu pracy, które łatwo przeoczyć

Poszukiwanie nowej pracy może być przytłaczające. Pragniesz znaleźć tę idealną okazję, która odpowiada Twoim umiejętnościom i aspiracjom. Jednak podczas tego procesu ważne jest, aby nie przeoczyć typowych błędów, które mogą zmniejszyć twoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy.

W tym artykule przyjrzymy się często pomijanym błędom i omówimy, jak ich uniknąć.

1. Wyznaczanie niejasnych celów

Zanim rzucisz się na rynek pracy, poświęć trochę czasu na ocenę, czego szukasz w swojej następnej roli. Bez jasnych celów możesz tracić czas na starania się o pracę, która nie jest odpowiednia.

Weź pod uwagę swoje umiejętności, zainteresowania i długoterminowe cele zawodowe. Możesz wypróbować testy umiejętności zawodowych, porozmawiać z ludźmi z Twojej branży lub wziąć udział w wydarzeniach online. Mamy sześcioetapowy przewodnik po dokładnym zbadaniu możliwości kariery aby pomóc Ci wybrać właściwy dla Ciebie wybór kariery.

Gdy masz już jasne wyobrażenie o swoich celach, możesz zacząć kierować swoje poszukiwania pracy. Skoncentruj się na branżach i stanowiskach, które rezonują z Tobą i oferują możliwości rozwoju.

2. Niedostosowywanie CV i listu motywacyjnego

Jeśli chodzi o dzisiejszy hiperkonkurencyjny rynek pracy, poleganie na ogólnych życiorysach i listach motywacyjnych nie zaprowadzi Cię daleko. Niedopasowanie ich do każdej konkretnej pracy może znacząco wpłynąć na twoje szanse na sukces.

Ale dlaczego personalizacja jest tak ważna? Wiele firm korzysta z systemu śledzenia kandydatów (ATS) do sprawdzania kandydatów. Tworzenie CV przyjaznego dla ATS pozwala przejść obok zautomatyzowanych systemów w oczach ludzkich pracodawców. Ponadto pozwala wyróżnić najbardziej odpowiednie umiejętności i doświadczenia, które są zgodne z wymaganiami stanowiska.

Dostosowanie CV i listu motywacyjnego polega na zwróceniu uwagi na szczegóły. Przeczytaj uważnie opis stanowiska i podkreśl umiejętności i doświadczenia, które są najbardziej odpowiednie dla stanowiska.

3. Ignorowanie obecności w Internecie

Pracodawcy często Googleją kandydatów, aby dowiedzieć się o nich więcej przed rozmową kwalifikacyjną. Budowanie zwiększającej karierę obecności w Internecie gwarantuje, że od samego początku zrobisz pozytywne wrażenie.

Dobrze wykonany Linkedin profil może pomóc Ci się wyróżnić i wywrzeć trwałe wrażenie. Uczestnictwo w profesjonalnych dyskusjach i udostępnianie treści związanych z branżą dodatkowo zwiększa Twoją obecność.

Ale nie ograniczaj się tylko do LinkedIn. Rozważ wykorzystanie innych mediów, aby zwiększyć swoją obecność w Internecie:

• Utwórz osobistą stronę internetową lub portfolio, aby zaprezentować swoje projekty i osiągnięcia.
• Załóż bloga związanych z Twoją specjalizacją.
• Angażuj się w branżowe fora, fora dyskusyjne lub grupy zawodowe online.
• Zaktualizuj swoje profile na najlepsze strony z ofertami pracy dla zwiększenia widoczności dla pracodawców.

Aktywnie zarządzając swoim śladem cyfrowym, możesz kontrolować sposób, w jaki pojawiasz się w Internecie i prezentować profesjonalny wizerunek.

4. Niezbadanie firmy

Badanie firmy może nie być najbardziej ekscytującą częścią poszukiwania pracy. Jednak przegapisz okazje, by wywrzeć silne wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Co więcej, bez badań nie dowiesz się, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia.

Jak więc uniknąć tego powszechnego niedopatrzenia? Rozpocznij od przejrzenia strony internetowej firmy, aby znaleźć sekcję „O nas” i misję. Zrozum podstawowe wartości firmy, aby wiedzieć, czy kultura jest zgodna z Twoim stylem pracy.

Ponadto rozszerz wyszukiwanie na platformy mediów społecznościowych. Skorzystaj z LinkedIn, aby sprawdzić kanał aktywności firmy i zobaczyć, co ostatnio publikowała. Zapoznaj się z sekcją dotyczącą pracowników, aby sprawdzić, czy istnieją jakieś powiązania, które możesz wykorzystać.

Dodatkowo możesz skorzystaj z tych witryn, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracodawcach. Bądź na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, czytając artykuły, komunikaty prasowe i publikacje branżowe.

5. Niedocenianie niekonwencjonalnych źródeł pracy

Czasami możliwości pojawiają się tam, gdzie najmniej się ich spodziewasz. Nie ograniczaj więc poszukiwania pracy do tradycyjnych tablic ogłoszeń i stron z ofertami pracy. Jednym ze sposobów odkrywania możliwości pracy jest używanie hashtagów w mediach społecznościowych. Hashtagi, takie jak „#hiring”, „#recruitment” i „#jobs”, mogą pomóc w znalezieniu ofert pracy.

Aby usprawnić wyszukiwanie pracy, nie ograniczaj się do ogólnych hashtagów. Używaj hashtagów, takich jak „#techjobs”, „#marketingcareers” i „#financeopportunities”, aby znaleźć pracę w swojej dziedzinie. Co więcej, ważne jest, aby angażować się w posty, które napotykasz. Polub, komentuj lub udostępniaj odpowiednie ogłoszenia o pracę, aby zwiększyć swoją widoczność i nawiązać kontakt z menedżerami ds. rekrutacji.

6. Brak działań następczych

Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi od firmy przez rozsądny okres czasu, nie wahaj się skontaktować z nami w sprawie statusu Twojej aplikacji. Wysyłanie e-maila z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej lub złożenie podania o pracę może przejść długą drogę. To nie tylko pokazuje, że doceniasz ich czas, ale także utrzymuje cię na ich radarze. To prosty gest, który może mieć znaczący wpływ na decyzję o zatrudnieniu.

Jeśli już połączyłeś się z rekruterem na LinkedIn lub masz jego dane kontaktowe, nie wahaj się skontaktować z nim za pomocą uprzejmej i zwięzłej wiadomości. Krótko przypomnij im o swojej aplikacji lub rozmowie kwalifikacyjnej i wyraź swoje dalsze zainteresowanie stanowiskiem.

7. Z widokiem na możliwości sieciowe

Łatwo jest dać się wciągnąć w składanie aplikacji online i uczestniczenie w rozmowach kwalifikacyjnych w procesie poszukiwania pracy. Jeśli jednak przeoczysz potęgę sieci, możesz stracić niesamowite korzyści. Połączenie networkingu z tradycyjnymi metodami poszukiwania pracy może pomóc w znalezieniu odpowiedniej pracy.

Nawiąż kontakty z osobami z Twojej branży, aby zwiększyć swój zasięg i widoczność. Uczestnicz w wydarzeniach branżowych, dołączaj do grup zawodowych i kontaktuj się z ludźmi w mediach społecznościowych. Praca w sieci może być onieśmielająca, zwłaszcza jeśli jesteś introwertykiem lub nie jesteś przyzwyczajony do inicjowania rozmów. Zaokrągliliśmy niektóre z nich najlepsze strategie networkingowe dla introwertyków aby pomóc Ci w nawiązaniu znaczących połączeń.

8. Przecenianie wynagrodzenia i świadczeń

Jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, dobrze jest mieć na pierwszym miejscu wynagrodzenie i świadczenia. Ale zbytnie skupienie się na wypłacie może utrudnić znalezienie pracy, z której będziesz zadowolony na dłuższą metę. Inne czynniki są równie ważne, jeśli nie ważniejsze, takie jak równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, kultura firmy i możliwości rozwoju.

To powiedziawszy, konieczne jest zachowanie równowagi. Całkowicie dopuszczalne jest rozważenie wynagrodzenia i świadczeń jako części procesu decyzyjnego. Zastanów się nad całością pakietu i tym, w jaki sposób jest on zgodny z Twoimi długoterminowymi celami i aspiracjami.

Osiągnij sukces w poszukiwaniu pracy

Aby znaleźć odpowiednią pracę, musisz wziąć pod uwagę różne czynniki, które znacząco wpływają na Twój sukces. Postępując zgodnie z powyższymi wskazówkami, możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie odpowiedniej pracy i nastawić się na sukces.