Praca zdalna i hybrydowa już od jakiegoś czasu wypierają staromodny model pracy w biurze i już na zawsze pozostaną.
Ponieważ technologia nadal kształtuje przyszłość miejsca pracy, bardzo ważne jest rozważenie kilku czynników i rozważenie zalet i wad, aby znaleźć idealne dopasowanie. Obejmuje to bezpieczeństwo każdego podejścia.
W biurze vs. Zdalne vs. Praca hybrydowa: jaka jest różnica?
Najstarszym modelem we współczesnym środowisku pracy jest model in-office, w którym pracownicy pracują w fizycznej lokalizacji biura. Tam współpracownicy mogą komunikować się twarzą w twarz, dzielić się pomysłami i szukać pomocy od siebie nawzajem. Ten model wymaga zorganizowanej rutyny i może stworzyć poczucie wspólnoty w miejscu pracy.
Na drugim końcu środowiska pracy znajduje się praca zdalna, w której pracownicy mają swobodę wykonywania swoich zadań z niemal dowolnego miejsca poza biurem, zazwyczaj z domu. Polegają na technologii i wirtualnych narzędziach do komunikacji zespołowej, aby łączyć się ze współpracownikami i wypełniać swoje obowiązki. Model ten promuje autonomię, lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zachęca pracowników do tworzenia dla siebie produktywnego środowiska.
Hybrydowy model pracy stara się znaleźć równowagę między modelami pracy w biurze i pracy zdalnej, łącząc elementy z obu skrajności. Tutaj pracownicy mogą dzielić swój czas pomiędzy pracę w biurze i pracę zdalną. Teoretycznie mogą jednocześnie cieszyć się korzyściami płynącymi ze współpracy twarzą w twarz i swobodą pracy zdalnej.
Praca w biurze, praca zdalna i hybrydowa w kontekście cyberbezpieczeństwa
Nadszedł czas, abyśmy przeanalizowali zalety i wady każdego podejścia i przekonali się, jak każde z nich ma się do cyberbezpieczeństwa.
Praca w biurze
Ten tradycyjny model pracy stawia na ściśle kontrolowane środowisko z dedykowaną infrastrukturą IT i scentralizowanym systemem bezpieczeństwa. Ponieważ wymaga współpracy między pracownikami w czasie rzeczywistym, znacznie łatwiej jest ich monitorować i zarządzać nimi.
Jednak silne poleganie na fizycznych środkach bezpieczeństwa może stwarzać nowe wyzwania, jeśli chodzi o dostęp zdalny i ryzyko zagrożeń wewnętrznych, takich jak szpiegostwo, sabotaż i kradzież. Dzięki ścisłej kontroli dostępu, szkoleniu pracowników w zakresie solidnych praktyk bezpieczeństwa i regularnym audytom bezpieczeństwa można przezwyciężyć te wyzwania.
Pracownicy zdalni mogą doświadczyć niektórych korzyści z pracy w biurze, podróżując do przestrzeni coworkingowej. Jeśli zastanawiasz się, czy przestrzeń coworkingowa Ci odpowiada, sprawdźplusy i minusy pracy w domu i coworkinguprzed wykonaniem jakichkolwiek ruchów.
Praca zdalna
Chociaż praca zdalna zapewnia niesamowity poziom elastyczności i pozwala pracownikom pracować z niemal dowolnego miejsca, wprowadza również nowe wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem. Ponieważ pracownicy uzyskują dostęp do zasobów firmy z urządzeń osobistych i sieci, ryzyko naruszenia bezpieczeństwa danych jest ogromne.
Najczęściej pracownicy zdalni nie mają takiego samego poziomu bezpieczeństwa w domu, jak w biurze, co czyni ich łatwym celem dla cyberprzestępców. Jeśli padną ofiarą cyberprzestępczości, wszystkie poufne dane w firmie mogą zostać naruszone.
W środowisku pracy zdalnej niezwykle ważne jest zabezpieczenie zdalnych połączeń za pośrednictwem wirtualnych sieci prywatnych (VPN), wdrożyć uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA) i zaszyfrować poufne dane i uczynić je bezwartościowymi dla wszelkiego rodzaju umysły kryminalistów.
Jeśli nie jesteś pewien, czy praca zdalna jest dla Ciebie właściwym wyborem, możesz to zrobić porównać modele pracy zdalnej i hybrydowej i zobaczyć, który wydaje się najlepszy.
Praca hybrydowa
Hybrydowy model pracy łączy w sobie zalety (i wady) pracy stacjonarnej i zdalnej. Oznacza to, że będziesz musiał jednocześnie utrzymywać i zarządzać bezpieczeństwem w dwóch zupełnie różnych środowiskach, co może być trudne.
Stawia czoła wyzwaniom związanym z cyberbezpieczeństwem, które widzieliśmy zarówno w pracy biurowej, jak i zdalnej. firma musi zapewnić bezpieczne protokoły zdalnego dostępu, zachować spójne standardy bezpieczeństwa we wszystkich obszarach konfiguracje zarówno w biurze, jak i zdalnie oraz monitoruj potencjalne luki w zabezpieczeniach hybrydy środowisko. Ponadto regularne audyty bezpieczeństwa, monitorowanie sieci i planowanie reagowania na incydenty mają kluczowe znaczenie dla skutecznego stawienia czoła tym wyzwaniom.
Krótko mówiąc, utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa w środowisku hybrydowym wydaje się koszmarem dla zespołów ds. bezpieczeństwa — jest to męczące i wymagające technicznie zadanie.
Pracownicy nieustannie przemieszczają się między biurem a zdalnymi lokalizacjami oraz przełączają się między firmą a innymi sieciami, w tym niezabezpieczone publiczne Wi-Fi. Jeśli zostaną tam narażeni na złośliwe oprogramowanie, mogą wprowadzić je do sieci firmowej i naruszyć jej bezpieczeństwo bezpieczeństwo.
Jakie jest najlepsze podejście do cyberbezpieczeństwa?
Jeśli chodzi o wybór najmądrzejszego podejścia do cyberbezpieczeństwa, nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Każdy model pracy ma swój unikalny zestaw mocnych i słabych stron w zakresie bezpieczeństwa.
Prawdę mówiąc, hybrydowy model pracy może być spełnieniem marzeń cyberprzestępców, takich jak pracownicy biurowi i zdalni ciągle się zmieniają, ich urządzenia wchodzą i wychodzą z sieci, a zespół ds. bezpieczeństwa musi pracować przez całą dobę, aby je zeskrobać Poprzez.
Jeśli chodzi o cyberbezpieczeństwo, zapewnienie bezpieczeństwa wszystkich i każdego zasobu w środowisku hybrydowym jest trudnym zadaniem. Jeśli obecnie pracujesz w jednym z nich, powinieneś sprawdzić sposobów zachowania bezpieczeństwa w środowisku hybrydowym.
Z drugiej strony praca w biurze zapewnia większą kontrolę nad środowiskiem fizycznym i pozwala na stosowanie bardziej rygorystycznych środków bezpieczeństwa sieci. Jednak nadal może być narażony na wewnętrzne zagrożenia i ryzyko nieautoryzowanego dostępu, jeśli nie zostaną wykonane odpowiednie protokoły bezpieczeństwa.
Tymczasem problemy z pracą zdalną wynikają z wyzwania, jakim jest utrzymywanie i zarządzanie spójnymi środkami bezpieczeństwa w różnych lokalizacjach i urządzeniach. Jeśli pracownicy ujawnią poufne informacje za pośrednictwem niezabezpieczonych sieci lub padną ofiarą ataków typu phishing, wszystko w sieci firmowej może zostać naruszone.
Podejmowanie właściwych decyzji dotyczących cyberbezpieczeństwa w miejscu pracy
Jeśli chodzi o cyberbezpieczeństwo w miejscu pracy, podejmowanie właściwych decyzji ma kluczowe znaczenie dla jego przetrwania i sukcesu. Weź pod uwagę swoje specyficzne potrzeby i wybierz model pracy, który najlepiej sprawdzi się zarówno dla Ciebie, jak i dla firmy.
Pamiętaj, że kluczem do silnego cyberbezpieczeństwa jest proaktywne planowanie, ciągłe doskonalenie i wspólny wysiłek całej firmy.
