6 powodów, dla których wirtualne targi pracy są lepsze niż osobiste

Targi pracy mogą pomóc Ci znaleźć wymarzoną pracę. Obecnie wiele z tych targów odbywa się wirtualnie, a nie osobiście. Te zdalne targi mogą pochwalić się wszystkimi zaletami osobistych targów pracy, takimi jak łatwe nawiązywanie kontaktów, doradztwo zawodowe i możliwość spotkania wielu pracodawców pod tym samym dachem.

Ale to nie wszystko. Wirtualne targi oferują różne inne korzyści, w tym wygodę, dostępność i doskonałą dostępność informacji. Oto kilka powodów, dla których wirtualne targi pracy są lepsze niż osobiste dla osób poszukujących pracy.

1. Łatwa dostępność

Największą zaletą wirtualnych targów pracy jest ich łatwa dostępność. Na targi osobiste często trudno jest dotrzeć na czas. Możesz być czymś zajęty lub ważna sprawa wypadnie w ostatniej chwili. Może to spowodować, że przegapisz całe wydarzenie.

Inaczej jest w przypadku wirtualnych targów pracy. Możesz dołączyć do jednego za pomocą dowolnego urządzenia z dowolnego miejsca w dowolnym momencie. Wszystko, czego potrzebujesz, to połączenie z Internetem.

Ponadto osobiste targi pracy odbywają się zwykle w prowizorycznych miejscach. Dlatego często brakuje im projektu przyjaznego dla osób niepełnosprawnych. To czyni je niedostępnymi dla osób o specjalnych potrzebach. Jednak w wirtualnych targach pracy nie ma takiego problemu, co czyni je znacznie bardziej inkluzywnymi.

2. Efektywność kosztowa

Z pójściem na targi osobiste wiążą się różne wydatki. Na przykład będziesz musiał zapłacić za paliwo lub transport publiczny, aby dostać się do lokalizacji. Targi pracy trwają kilka godzin, więc prawdopodobnie wydasz też na drogie jedzenie, które jest tam dostępne.

Nie zapominajmy o związanych z tym wydatkach, takich jak znalezienie opiekuna dla zwierząt domowych lub rezerwacja przedszkola dla dzieci podczas osobistego udziału w wydarzeniu. Na szczęście nie musisz tego robić, biorąc udział w wirtualnych targach pracy.

3. Zwiększona wygoda

Największą zaletą wirtualnych targów pracy jest to, że są one znacznie wygodniejsze. Nie musisz dojeżdżać na miejsce targów ani martwić się o parking.

Zamiast tego możesz po prostu wziąć udział za pomocą telefonu lub laptopa, nie wychodząc z domu. Nie musisz też chodzić od straganu do straganu podczas wirtualnej sesji.

Nawet proces składania wniosku jest prosty. Zamiast nosić ze sobą papierowe kopie swojego CV i innych dokumentów, wystarczy, że prześlesz je ze swojego urządzenia jednym stuknięciem lub kliknięciem.

Ponadto niektóre targi wirtualne umożliwiają połączenie profilu LinkedIn z ich portalami. Pozwala to na jeszcze bardziej usprawnioną pracę w sieci i proces aplikacji. Tylko pamiętaj skutecznie zaprezentuj swoje umiejętności na LinkedIn aby się wyróżnić.

4. Zrelaksowane rozmowy

Osobiste targi pracy są wręcz chaotyczne. Rozmowy między rekruterem a kandydatami są zwykle pośpieszne i napięte. Może to skutkować brakiem jasności podczas rozmowy. Nie dostaniesz też wystarczająco dużo czasu, aby zrobić wrażenie. Wirtualne targi pracy pomagają rozwiązać ten problem, oferując różne metody komunikacji.

Większość zdalnych wydarzeń umożliwia rozmowy tekstowe. Korzystając z wiadomości tekstowych, Ty i rekruter możecie rozmawiać w zrelaksowany sposób, bez pośpiechu. Możesz zadawać wszystkie pytania, nie martwiąc się, że inny zainteresowany kandydat przerwie rozmowę, co często zdarza się na fizycznych targach pracy.

Niektóre platformy wirtualnych targów pracy pozwalają również rekruterom i kandydatom na rozmowę przez dedykowane rozmowy głosowe i wideo. Te opcje są szczególnie pomocne przy robieniu wrażenia, ponieważ możesz wyraźniej przekazać swoje emocje i intencje.

5. Lepsze możliwości

Fizyczne targi pracy mają swoje granice geograficzne. Daje to lokalnym kandydatom przewagę, ponieważ mogą spędzić więcej czasu na przygotowaniach do targów, a mniej na martwieniu się, jak się tam dostać.

Jeśli chodzi o rekrutację, w wydarzeniach tych zazwyczaj biorą udział tylko lokalne firmy i firmy zatrudniające. W rezultacie popyt na pracę jest często większy niż podaż.

Ale na wirtualnych targach pracy nie ma takich ograniczeń geograficznych. Możesz uczestniczyć w targach z dowolnego miejsca na świecie. Znajdziesz tu również firmy z całego świata, które chcą zatrudnić pracowników na te wydarzenia.

Jest to bardzo korzystne dla osób poszukujących pracy, ponieważ otwiera o wiele więcej możliwości. Ponadto możesz znaleźć lepiej płatną pracę, ponieważ wiele organizacji będzie konkurować o udział w dostępnych talentach. Tylko upewnij się, że prawidłowo przygotować się do wirtualnych targów pracy, abyś mógł pokazać się z jak najlepszej strony przed wszystkimi rekruterami.

6. Więcej informacji

Osoby poszukujące pracy często nie są w stanie określić rodzaju stanowiska, o które powinny się ubiegać. Dlatego targi pracy często oferują konsultacje z zakresu poradnictwa zawodowego. Firmy zatrudniające prowadzą również sesje, które rozszerzają ich zasady, strukturę zarządzania i oferowane role.

Ale te sesje są zwykle ograniczone w czasie. Możesz więc przegapić kluczowe informacje potrzebne do sfinalizowania decyzji o złożeniu wniosku. Jednak na wirtualnych targach pracy sesje te są rejestrowane. Możesz więc łatwo odtwarzać je w dogodnym dla siebie czasie.

To nie wszystkie media, jakie zapewniają wirtualne targi pracy. Cyfrowe budki firmowe są pełne obszernych filmów i broszur szczegółowo opisujących, z czym wiąże się stanowisko, rodzaj kultury w biurze i referencje pracowników.

Możesz przeglądać te media w zaciszu swojej kanapy, nie martwiąc się o niezliczoną liczbę rozpraszaczy, jakie przynoszą tłumy na targach pracy. Przeprowadź należytą staranność, jeśli chodzi o badanie firmy przed ostatecznym złożeniem wniosku o pracę. Tylko pamiętaj, aby unikać tzw najczęstsze błędy popełniane podczas badania firmy na stanowisko służbowe.

Wirtualne Targi Pracy Pomogą Ci Wygodnie Znaleźć Wymarzoną Pracę

Wirtualne targi pracy są znacznie wygodniejsze i bardziej dostępne niż te na żywo. Nie będziesz też musiał zmagać się z korkami i godzinami chodzenia od straganu do straganu. Te wirtualne sesje są również opłacalne i zapewniają doskonałe możliwości.

Dodatkowo odprężające środowisko i brak rozpraszaczy tworzą bardziej profesjonalną wirtualną przestrzeń dla Ciebie i rekruterów do interakcji. Te interakcje mogą pomóc ci się wyróżnić. Dlatego pamiętaj, aby unikać pokazywania odpychających czerwonych flag.