8 typowych błędów w karierze technicznej i jak ich unikać

Podczas gdy branża technologiczna rozwija się wykładniczo, jest wielu nowicjuszy i weteranów, którzy padają ofiarą przeszkód w karierze i pułapek, których łatwo uniknąć. Te pułapki wydają się nieszkodliwe, ale łatwo ograniczają potencjał techników w zakresie poprawy ich szans na zatrudnienie i siły zarobkowej.

Możesz sprawić, by Twoje doświadczenie w miejscu pracy było o wiele przyjemniejsze i bezproblemowe, unikając typowych błędów związanych z karierą techniczną. Co więcej, uczenie się na błędach innych pomaga w uzyskaniu przydatnych informacji na temat tego, jak uniknąć pułapek zawodowych.

1. Zmniejszanie zasięgu sieci

Wiele osób błędnie wierzy, że jedynym celem networkingu jest znalezienie pracy, w związku z czym ograniczają lub nawet przerywają networking, gdy już znajdą pracę. Rezygnacja z zasięgu sieci jest niczym innym jak podpaleniem kariery — branża technologiczna stale się rozwija, a jedna osoba może się nauczyć lub zrobić tylko tyle.

Zasadniczo posiadanie sieci podobnie myślących profesjonalistów, z którymi można współpracować, gdy zajdzie taka potrzeba, jest koniecznością. Utrzymanie sieci pozwala Ci być na bieżąco z trendami w branży i możliwościami kariery oraz ogólnie usprawnia Twoje życie zawodowe.

Aby utrzymać profesjonalną sieć, możesz chcieć rozważyć wykorzystanie profesjonalnych aplikacji sieciowych i platform mediów społecznościowych, uczestniczenie w wirtualnych seminariach i konferencjach oraz dołączanie do odpowiednich organizacji zawodowych.

2. Niepowodzenie w podnoszeniu umiejętności

Uczenie się to przedsięwzięcie trwające całe życie, a nadążanie za stale zmieniającym się rynkiem jest integralną częścią bycia profesjonalistą w dziedzinie technologii. Sztuczna inteligencja była kiedyś mało znaną gałęzią technologii, o której mało kto myślał oddane osoby trzymały się tego, a wraz z pojawieniem się ChatGPT i nie tylko stało się to dość dużym zjawiskiem Aplikacje AI.

W takim przypadku, jeśli nie uda ci się podnieść umiejętności jako profesjonalista techniczny, możesz znaleźć się w tyle w przestrzeni technologicznej. Języki programowania i inne integralne formy technologii mają tendencję do szybkiej ewolucji.

Weźmy na przykład HTML, który jest obecnie jednym z najczęściej używanych języków znaczników — był pierwszy oficjalnie wydany w 1995 roku jako HTML 2.0. W ciągu dziesięcioleci przeszedł liczne aktualizacje i zmiany. Obecnie standardem branżowym jest HTML5. Każda witryna zaprojektowana ze starszymi wersjami będzie uważana za gorszą.

Jak frustrujące byłoby dla programisty WWW niemożność korzystania z bieżącej wersji? Jeśli ograniczenie czasu i lokalizacji jest Twoim głównym zmartwieniem, możesz sprawdzić kilka wskazówek dotyczących wyboru kursów online.

3. Brak negocjacji satysfakcjonującej pensji

Jeśli chodzi o negocjacje płacowe, najlepiej jest wziąć byka za rogi i od samego początku kłócić się z potencjalnymi pracodawcami. Jasno określ zakres wynagrodzenia i korzyści, jakich oczekujesz w zamian za swoją wiedzę.

W tym celu możesz rozważ użycie narzędzi do szacowania wynagrodzeń lub pozyskanie agencji zarządzającej. Technicy, którzy muszą martwić się o to, skąd pochodzi następny posiłek i jak zapłacić rachunki za media, rzadko mają wystarczająco dużo czasu, aby dobrze wykonać swoją pracę. Może to być wysoce nieodpowiedzialne z twojej strony, jeśli nie dbasz o swoje interesy.

4. Bycie nadmiernie przyjacielskim w stosunku do współpracowników

Nie pomyślałeś, że to może być problem, prawda? Co zaskakujące, jest to jedna z głównych przyczyn obniżonej produktywności i braku profesjonalizmu w miejscu pracy. Możesz i powinieneś być serdeczny dla swoich kolegów, ale nigdy nie popełniaj błędu, traktując ich jak serdecznych przyjaciół.

Takie przyjaźnie mogą sprawić, że lepiej spędzisz czas pracując na pogawędkach ze współpracownikami. Najlepszym sposobem na uniknięcie tego dylematu będzie rozpoczęcie tak, jak zamierzasz kontynuować. Wielu nowych pracowników pierwszego dnia zachowuje się zbyt przyjaźnie, starając się dogadać ze wszystkimi, a potem utknie w tej osobie.

5. Wykonywanie przeciętnej pracy

Mówią, że wyrobienie nawyku zajmuje 21 dni. To jedno z niebezpieczeństw pracy w dużych lub średnich korporacjach – specjalizacja. Kiedy zauważysz, że robisz to samo w kółko, nie trzeba długo czekać na monotonię. Zanim się zorientujesz, zaczynasz wykonywać swoją pracę pasywnie z niewielką lub żadną kreatywnością.

Jednym ze sposobów uniknięcia tej rutyny jest proszenie o więcej zadań poza swoją strefą komfortu, kontaktowanie się ze współpracownikami lub rozmowa na ten temat z przełożonym. Poza tym możesz sobie pofolgować aplikacje zwiększające produktywność, zwłaszcza dla pracowników zdalnych.

6. Nie dotrzymywanie terminów

Dobra robota to jedno, ale robienie tego w razie potrzeby to zupełnie inna gra w piłkę. Efektywne zarządzanie czasem to ważna umiejętność miękka, którą powinien posiadać każdy, kto chce pracować z innymi.

Praca w zespole oznacza, że ​​jesteś częścią łańcucha produkcyjnego. Dlatego lekceważenie terminów wpłynie na produktywność innych członków tego zespołu i ostatecznie wpłynie na cel organizacji jako całości.

Aby uniknąć niedotrzymania terminów, możesz zacząć zarządzanie czasem za pomocą narzędzi do zarządzania zadaniami. Jeśli wszystko inne zawiedzie, poproś swojego przełożonego o przedłużenie terminu, zamiast rażąco go przegapić.

7. Odmowa wyznaczenia celów zawodowych i terminów

Nie można przecenić znaczenia wyznaczania celów zawodowych, ponieważ najczęściej ludzie, którzy odmawiają wyznaczania celów zawodowych i harmonogramów, osiągają gorsze wyniki zawodowe. Kluczem do osiągnięcia celów zawodowych jest podzielenie ich na mniejsze kamienie milowe i ustalenie harmonogramu ich osiągnięcia.

Osiągnięcie tych kamieni milowych niezmiennie zwiększy Twoją wiarę w zdolność do osiągnięcia długoterminowych celów. Ponadto wyznaczanie wymiernych celów jest również integralną częścią wyznaczania celów zawodowych.

8. Tworzenie wrogów w pracy

Może to ewoluować od unikania komunikowania się ze współpracownikami i odejścia z pracy bez przestrzegania odpowiednich protokołów lub różnic w opiniach, jeśli chodzi o pracę.

Różnice w opiniach są szczególnie powszechne w firmach technologicznych, w których stale pojawiają się nowe aktualizacje i projektanci i programiści mają kolegów oceniających ich prototypy i kwestionujących uzasadnienie ich wyboru projekt.

To naturalne, że czasami czujesz się odizolowany i chcesz się kłócić, ale to nie jest odpowiedź. Aby uniknąć niepotrzebnego stroszenia piór, naucz się zarządzać swoimi emocjami w najlepszy możliwy sposób i skutecznie komunikować się w razie potrzeby.

Jeśli masz problemy ze skuteczną komunikacją lub pozytywnym ukierunkowaniem emocji, możesz zapisać się na kursy umiejętności miękkich. Obecnie umiejętności miękkie są jednymi z głównych umiejętności, na które pracodawcy zwracają uwagę u potencjalnych pracowników.

Unikanie blokad drogowych i planowanie płynnej kariery technicznej

To normalne, że od czasu do czasu wpada się w koleiny. Niewskazane jest pozostawanie w koleinach. Jeśli zdasz sobie sprawę, że Twoja kariera technika nie idzie tak, jak sobie wyobrażałeś, możesz obiektywnie prześledzić swoje kroki i dowiedzieć się, jaki często popełniałeś błąd.

Po zidentyfikowaniu problemu znacznie łatwiej jest znaleźć rozwiązanie, które może po prostu obejmować wykorzystanie umiejętności miękkich, które są korzystne dla napędzania Twojej kariery. Tworzenie płynnej i satysfakcjonującej kariery w branży technologicznej przebiega płynnie, gdy uczysz się na typowych błędach innych i unikasz ich.