Udałeś się na rozmowę kwalifikacyjną i otrzymałeś upragnioną ofertę pracy. Otrzymanie oferty pracy może być ekscytujące, ale może przerodzić się w rozczarowanie, jeśli twoje wynagrodzenie nie jest takie, jak oczekiwałeś. Dobra wiadomość jest taka, że przy odpowiednim podejściu możesz zwiększyć swoje szanse na sukces w negocjowaniu wyższej pensji i uzyskaniu należnego odszkodowania.
Napisanie skutecznego e-maila jest niezbędnym krokiem w negocjowaniu wynagrodzenia. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, pomożemy Ci napisać skuteczną wiadomość e-mail, aby wynegocjować wynagrodzenie, na które zasługujesz.
1. Rozpocznij od oficjalnego powitania
Rozpoczęcie e-maila od oficjalnego powitania jest jednym z nich podstawowe wskazówki dotyczące pisania skutecznego e-maila. Dodatkowo wyraża szacunek dla odbiorcy i pomaga nawiązać profesjonalną relację.
Formalne powitanie, takie jak „Drogi [imię]” lub „Cześć [imię]” jest bardziej odpowiednie w środowisku biznesowym niż zwykłe powitanie, takie jak „Cześć” lub „Hej”. Oprócz ustawienia tonu wiadomości e-mail pomaga również zidentyfikować odbiorcę i wyjaśnić, do kogo jest przeznaczony e-mail Do.
Ponadto możesz dodać „Pozdrowienia dnia” lub „Mam nadzieję, że dobrze sobie radzisz” w następnym wierszu. Jest to powszechna praktyka, która służy jako przełamywacz lodów i pomaga nawiązać bardziej osobisty kontakt z odbiorcą.
2. Podziękuj Pracodawcy za Ofertę Pracy
W miarę postępów w e-mailu podziękuj pracodawcy i wyraź swój entuzjazm dla oferty. Podziękowanie pracodawcy w wiadomości e-mail to świetny sposób na okazanie uznania i rozpoczęcie wiadomości e-mail z tonem afirmatywnym.
Poza tym może sprawić, że Twój e-mail będzie bardziej przekonujący i zwiększy szanse na pozytywną odpowiedź ze strony pracodawcy. Możesz również zawrzeć jedną lub dwie linijki, w których docenisz proces rozmowy kwalifikacyjnej i osoby, które były zaangażowane w proces rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Podaj swoją prośbę o wyższą pensję
Następnie niezwłocznie podaj prośbę o wyższą pensję. Możesz zacząć od podania konkretnych powodów, dla których uważasz, że na to zasługujesz. Na przykład możesz wspomnieć o swoim doświadczeniu, umiejętnościach i osiągnięciach oraz o tym, w jaki sposób czynią cię cennym zasobem dla firmy.
Dodatkowo możesz wspomnieć o dodatkowych obowiązkach, które podjąłeś lub sukcesach, które osiągnąłeś podczas pracy w poprzedniej firmie. Pomoże to zapewnić mocniejsze argumenty przemawiające za tym, dlaczego zasługujesz na wyższą pensję.
4. Podaj konkretne przykłady swojej pracy lub osiągnięć
Ponadto pamiętaj, aby załączyć lub podać przykłady swojej pracy lub osiągnięć. Podkreślenie konkretnych przypadków Twojej pracy i wpływu, jaki wywarłeś na przykładach, pokaże Twoją pewność siebie i wzmocni zaufanie pracodawcy do Ciebie.
W każdym przypadku podaj szczegółowe informacje i określ ilościowo wpływ swojej pracy. Na przykład możesz wspomnieć, w jaki sposób zwiększyłeś sprzedaż o określony procent, poprawiłeś wydajność o określoną kwotę lub zaoszczędziłeś pieniądze firmy.
Dodatkowo możesz uporządkować swoje przykłady w jasny i logiczny sposób. Możesz je pogrupować według tematu, projektu lub wpływu, jaki wywarły na firmę.
5. Negocjuj, oferując zakres, a nie konkretną liczbę
Podanie przedziału oczekiwanego wynagrodzenia może być szczególnie przydatne, jeśli nie masz pewności, o jakie wynagrodzenie powinieneś poprosić, lub jeśli masz wiele ofert na stole. Co więcej, może pokazać pracodawcy Twoją elastyczność i otwartość na negocjacje.
Zbadaj swoją rolę zawodową na najlepsze narzędzia do szacowania wynagrodzeń online wiedzieć, na jaką zapłatę zasługujesz. To wzmocni Twoją sprawę podczas negocjacji z pracodawcą.
6. Przygotuj się do negocjacji innych aspektów oferty
Ponadto możesz negocjować inne aspekty oferty, aby uzyskać najlepszy ogólny pakiet dla swoich potrzeb i celów. Wynegocjowanie wyższego wynagrodzenia nie zawsze jest możliwe, zwłaszcza jeśli firma ma ścisły budżet lub stanowisko ma ustalony przedział wynagrodzenia.
W takich przypadkach skuteczniejsze może okazać się wynegocjowanie innych aspektów oferty, takich jak dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy możliwość rozwoju zawodowego.
7. Przejrzyj i zakończ wiadomość e-mail, dziękując pracodawcy
Na koniec zakończ swój e-mail, dziękując pracodawcy za rozpatrzenie Twojej prośby i wyrażenie dalszego zainteresowania pracą. Sprawdź swój e-mail pod kątem literówek, błędów ortograficznych lub błędów gramatycznych, które mogą umniejszyć profesjonalizm Twojej wiadomości.
Przeglądając e-mail przed wysłaniem, możesz zwiększyć szanse, że zostanie dobrze przyjęty i skuteczny. Po przejrzeniu wiadomości e-mail wyślij ją do swojego pracodawcy.
Szablony do skutecznego negocjowania wyższej pensji przez e-mail
Jako doświadczony profesjonalista możesz użyć tego szablonu jako punktu wyjścia:
Szanowny [Nazwa pracodawcy],
Mam nadzieję że masz się dobrze.
Bardzo dziękuję za zaoferowanie mi stanowiska [nazwa stanowiska] w [Company]. Jestem niesamowicie podekscytowany możliwością i potencjałem przyczynienia się do sukcesu firmy.
Chciałbym jednak porozmawiać o wynagrodzeniu na tym stanowisku. Na podstawie mojego [liczba] lat doświadczenia oraz umiejętności i osiągnięć [wymień przykłady] uważam, że jestem warta wynagrodzenia wyższego niż oferowane. W związku z tym chciałbym poprosić o wynagrodzenie w przedziale [pożądany przedział wynagrodzenia].
Załączam [wymień przykłady swojej pracy lub osiągnięć], aby zilustrować wartość, jaką mogę wnieść do firmy. Jestem przekonany, że mogę znacząco przyczynić się i pomóc [Firmie] osiągnąć jej cele.
Jestem otwarty na negocjowanie innych aspektów oferty, takich jak dodatkowy urlop czy elastyczny czas pracy. Dziękuję za rozpatrzenie mojej prośby i nie mogę się doczekać dalszej dyskusji na ten temat.
Z poważaniem,
[Twoje imię]
Czytaj więcej
Jeśli jesteś początkującym profesjonalistą, możesz wypróbować ten szablon, aby wynegocjować wyższą pensję ze swoim pracodawcą.
Szanowny [Nazwa pracodawcy],
Pozdrowienia dnia.
Piszę, aby wyrazić moją wdzięczność za możliwość dołączenia do Twojego zespołu jako [Stanowisko] w [Firma]. Cieszę się, że mogę rozpocząć karierę w tak renomowanej organizacji i wnieść swój wkład w sukces firmy.
Jednakże, po dokładnym rozważeniu warunków oferty, chciałem zwrócić Państwa uwagę na moje zaniepokojenie oferowanym wynagrodzeniem. Jako niedawny absolwent z ograniczonym doświadczeniem zawodowym rozumiem, że moje umiejętności i doświadczenie mogą nie dorównywać umiejętnościom bardziej doświadczonego profesjonalisty. Jestem jednak przekonany o mojej zdolności do szybkiego uczenia się i wnoszenia wartościowego wkładu w zespół.
Zbadałem standardy branżowe dla tej roli i odkryłem, że średnia pensja dla osoby z moimi kwalifikacjami jest [wymień zakres], czyli jest wyższa niż to, co zostało zaoferowane.
Rozumiem, że może to nie być możliwe ze względu na ograniczenia budżetowe firmy, ale chcę wyrazić pragnienie uczciwego i konkurencyjnego wynagrodzenia. Jestem skłonny wynegocjować inne świadczenia, w tym elastyczne warunki pracy lub możliwości rozwoju zawodowego, w ramach oferty.
Jeszcze raz dziękuję za możliwość dołączenia do Waszego zespołu. Nie mogę się doczekać, aby przyczynić się do sukcesu i rozwoju firmy.
Z poważaniem,
[Twoje imię]
Czytaj więcej
Negocjuj z powodzeniem wyższą pensję za pomocą profesjonalnego adresu e-mail
Negocjowanie wyższej pensji może być zastraszające, zwłaszcza dla osób nowych na rynku pracy. Należy jednak pamiętać, że obrona siebie i swojej wartości jest kluczową częścią budowania udanej kariery. Postępując zgodnie ze wskazówkami i szablonami zawartymi w tym artykule, możesz skutecznie komunikować swoją wartość i negocjować uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenie.