Praktyki są nie tylko dla młodych. Jeśli chcesz rozpocząć nową karierę lub znaleźć pracę po długiej przerwie w karierze, rozważ złożenie podania o staż. Możesz szukać powrotów na tablicach ogłoszeń lub zarejestrować się, aby otrzymywać powiadomienia o przyszłych możliwościach. Oto najlepsze firmy poszukujące dorosłych stażystów.
Złóż wniosek o otwarte zwroty na tablicach ogłoszeń
Najpierw przyjrzyjmy się powrotom, które znajdziesz na tablicach ogłoszeń.
1. Program zwrotów Amazon
Gigant handlu elektronicznego Amazon oferuje płatne szkolenia online z korzyściami dla osób powracających do pracy zawodowej. Podczas programu zostaniesz połączony z mentorem, ukończysz projekt, otrzymasz informacje zwrotne od zespołów Amazon i zapoznasz się z przepływem pracy Amazon. Jeśli dobrze sobie radzisz, możesz dostać szansę dołączenia do Amazon jako pełnoetatowy pracownik.
Jeśli ekscytuje Cię pomysł zostania dorosłym stażystą w Amazon, ubiegać się o wolne stanowiska dla powracających którzy byli bezrobotni lub zatrudnieni w niepełnym wymiarze przez rok lub więcej. Jeśli zostaniesz zaakceptowany, będziesz musiał przejść 16-20 tygodni płatnego pełnego szkolenia zdalnego.
2. Program Eaton ReSurge
Program staży dla dorosłych firmy Eaton jest otwarty dla absolwentów szkół STEM z dobrowolną przerwą w karierze iz ponad dwuletnim doświadczeniem zawodowym. Stażyści są częścią kohorty i podejmują 6-11-miesięczne zadania, pracując nad rzeczywistymi projektami. Jeśli dobrze się dopasujesz, możesz dostać pełnoetatową rolę. Jeśli jesteś zainteresowany karierą w Eaton, aplikować na jedną z ról ReSurge.
3. Powrót do pracy Schneider Electric
Czy wychodzisz z przerwy w karierze trwającej dwa lata lub dłużej? Czy masz pięć lat lub więcej doświadczenia w dziedzinie inżynierii lub łańcucha dostaw? Schneider Electric nawiązał współpracę z ReacHIRE, aby dać Ci szansę na wznowienie kariery.
Return-To-Work to ustrukturyzowany i płatny program, który pod okiem mentora pomoże Ci odzyskać pewność siebie. Możesz aplikuj na wolne stanowiska Schneider Electric w ReacHIRE.
4. Skok Microsoftu
Microsoft uruchomił Microsoft Leap w 2015 roku, aby zachęcić więcej osób do dołączenia do branży technologicznej. Jeśli jesteś uczestnikiem, możesz dołączyć do 16-tygodniowego programu, który łączy zajęcia w klasie i praktyczne szkolenie w zakresie projektów inżynierskich. Ponadto będziesz pracować z pracownikami firmy Microsoft i zdobywać doświadczenie z ich produktami.
Jeśli jesteś zainteresowany odbyciem stażu w firmie Microsoft, wybieraj spośród ścieżek do ról technicznych takich jak inżynier oprogramowania, projektant UX i inżynier bezpieczeństwa cybernetycznego. Każda kohorta ma określone wymagania kwalifikacyjne, a firma Microsoft wymaga, aby kandydaci ukończyli odpowiednie szkolenie. Jeśli potrzebujesz odświeżenia, pobierz jeden z plików najlepsze aplikacje do darmowych kursów online.
5. Powrót kariery w UBS
Oferty pracy w niepełnym i pełnym wymiarze godzin w UBS są otwarte dla „powracających” w karierze. Jeśli zrobiłeś sobie przerwę w karierze przez dwa lub więcej lat i chcesz pracować w hybrydowych formach pracy, Career Comeback może być Twoim dorosłym praktyka. Strukturalny program UBS obejmuje spotkania z innymi osobami powracającymi do pracy, coaching dotyczący przejścia i inne działania, które pomogą Ci osiągnąć cele rozwoju osobistego. Aby wziąć udział w programie, aplikuj na tablicę ogłoszeń UBS.
Zapisz się na praktyki dla dorosłych
Możesz także zapisać się na różne staże dla dorosłych gdzie indziej.
6. Uruchom ponownie Dell
Firma Dell oferuje doskonałe opcje dla osób powracających, które chcą się uczyć jak znaleźć pracę po przerwie w karierze. Możesz wybrać program ReStart Direct Hire i ReStart Returnship. Obie opcje są ustrukturyzowane i oferują wsparcie rozwoju kariery dla specjalistów, którzy byli zatrudnieni lub zatrudnieni w niepełnym wymiarze przez co najmniej rok.
Program Restart Returnship to płatny 16-tygodniowy program szkoleniowy dla profesjonalistów pracujących od co najmniej pięciu lat. Tymczasem program Direct Hire oferuje stanowiska w pełnym wymiarze godzin dla uczestników, którzy spełniają wymagania wolne stanowiska pracy w firmie Dell. Aplikować, uzupełnij swój profil na stronie aplikacji Dell ReStart. Firma Dell uważa samozatrudnienie, staże i prace doradcze za część doświadczenia zawodowego.
7. Program Deloitte Encore
Właśnie wtedy, gdy myślałeś, że twoja kariera się skończyła, Deloitte wzywa cię z powrotem na bis. Deloitte oferuje coaching, praktyczne doświadczenie i spersonalizowany plan rozwoju dla dorosłych stażystów. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w jednej z firm księgowych Wielkiej Czwórki na świecie, aplikuj do programu Deloitte Encore.
Encore jest otwarty dla profesjonalistów, którzy byli bez pracy przez sześć miesięcy lub dłużej. Dostępne możliwości obejmują role konsultantów w AI i inżynierii danych, zarządzaniu projektami, IT, inżynierii chmury, inżynierii oprogramowania i nie tylko. Aby sprawdzić, czy masz kwalifikacje, prześlij swoją aplikację na stronie Programu Deloitte Encore.
8. Program ponownego wejścia Forda
Program Ford Re-Entry oferuje staże dla wykwalifikowanych osób, które nie miały siły roboczej lub pracowały na mniej niż dwa lata. Kandydaci przechodzą cenne szkolenia w miejscu pracy, które mogą pomóc im wrócić na rynek pracy.
Uczestnicy muszą być w stanie zobowiązać się do stażu w pełnym wymiarze godzin przez sześć miesięcy. Program oferuje możliwości mentoringu, rozwoju zawodowego, nawiązywania kontaktów i kontaktu z kierownictwem wyższego szczebla i kulturą Forda. Aplikować, odwiedź stronę internetową programu i wyślij e-mail.
9. Northrop Grumman iReturn
Interesujesz się aeronautyką, cyberprzestrzenią i technologiami obronnymi? W takim razie iReturn może być dla Ciebie stażem dla dorosłych. Program trwa 12 tygodni, to wystarczająco dużo czasu, aby przygotować się do ewentualnej pracy w pełnym wymiarze godzin w Northrop Grumman. Jeśli byłeś bezrobotny przez co najmniej dwa lata i chcesz poprawić swoje umiejętności i wrócić do gry, możesz skontaktować się przez e-mail i zgłaszać się do następnej kohorty.
10. Program powracających HubSpot
Dorośli stażyści w programie powracających HubSpot mogą dołączyć do 20-tygodniowego szkolenia, które pomoże im podnieść ich umiejętności. Oprócz szkoleń stażyści otrzymują wsparcie i środki, aby powoli przyzwyczaić się do pracy. Najlepsze jest uczenie się od jednego z nich najlepszych firm technologicznych do pracy i czerpanie inspiracji z najwyżej ocenianej kultury pracy HubSpot.
HubSpot nie oferuje zwrotów przez cały rok, ale możesz zarejestruj się, aby otrzymywać powiadomienia o kohortach firmy dwa razy w roku. Alternatywnie możesz także spróbować ubiegać się o którekolwiek z ich ofert pracy.
11. Intuicja ponownie
Program powrotu firmy Intuit daje specjalistom ds. technologii możliwość powrotu do kariery w pełnym wymiarze godzin. Dorośli stażyści dołączają do zespołu i uczestniczą w 16-tygodniowym ustrukturyzowanym programie z indywidualnym mentoringiem, czatami przywódczymi i obozami szkoleniowymi. Jeśli chcesz zdobyć nowe umiejętności w branży technologicznej, wypełnij formularz w Intuit Again.
12. Program Re-Empower firmy Raytheon Technologies
Program Re-Empower firmy Raytheon Technologies jest otwarty dla wszystkich doświadczonych kandydatów, którzy zrobili sobie przynajmniej roczną przerwę w pracy. Będziesz mógł dołączyć do płatnego 14-tygodniowego programu i pracować z trenerem, który poprowadzi Cię, gdy wznowisz karierę. Jeśli ukończysz program, Raytheon Technologies może zaoferować ci stanowisko.
Raytheon Technologies przyjmuje zgłoszenia na staże dla dorosłych przez cały rok. Zapisz się do programu Re-empower, a następnie poczekaj, aż rekruter przejrzy Twoją aplikację.
Rozpocznij swoją karierę na stażu dla dorosłych
Praktyki to świetny sposób na powrót do kariery. Dają możliwość zdobycia nowych umiejętności, zdobycia doświadczenia w branży i nawiązania cennych kontaktów. A co najlepsze, mogą prowadzić do zatrudnienia na pełen etat. Staż może być idealnym miejscem do rozpoczęcia, jeśli chcesz wznowić swoją karierę.
Czy zrobiłeś sobie przerwę w karierze, aby odpocząć, zostać wolontariuszem, opiekować się członkiem rodziny lub służyć w wojsku? Bez względu na powód, możliwości czekają na Ciebie. Możesz także rozważyć rozpoczęcie kariery w nowej branży.