Czytelnicy tacy jak ty pomagają wspierać MUO. Kiedy dokonujesz zakupu za pomocą linków na naszej stronie, możemy otrzymać prowizję partnerską.
Posiadanie jasnego obrazu swoich umiejętności i słabych stron jest ważne w poszukiwaniu pracy. Ważne jest również, aby zrozumieć, jak dobrze pasujesz do świata korporacji jako pracownik.
Niektóre z pomocnych opcji często mają postać narzędzi do profilowania umiejętności. Dzięki tym ocenom online, quizom dotyczącym osobowości i nie tylko, będziesz w stanie lepiej zrozumieć siebie, posiadane umiejętności, a także obszary, które mogą wymagać większego skupienia. Przyjrzyjmy się bliżej niektórym z nich.
Profil zainteresowań O*NET to narzędzie do samooceny, które pomaga określić Twoje zainteresowania, umiejętności i zdolności. Nie jest to wyczerpująca lista wszystkich możliwych zadań, które możesz wykonać, ale daje dobre wyobrażenie o rodzaju pracy, która może być dla Ciebie idealna.
To narzędzie do autoanalizy ma postać kwestionariusza składającego się z 60 pozycji. Jako podstawę wykorzystuje model RIASEC (realistyczny, śledczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy i konwencjonalny). Ten test składa się z
Strefa pracy Sekcja, która sugeruje listę karier, w których pasowałbyś na podstawie poziomu wyszkolenia i umiejętności, które posiadasz lub chcesz zdobyć w przyszłości.Możesz wybrać jedną z pięciu odpowiedzi, takich jak „Zdecydowanie nie lubię”, „Nie lubię”, „Nie jestem pewien”, „Zdecydowanie lubię” i „Lubię”. Następnie otrzymasz wynik, który przewiduje twoje zainteresowanie wykonywaniem pracy określonego rodzaju. Narzędzie Interest Profiler zostało opracowane w ramach wspólnych wysiłków Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych i Narodowego Centrum Rozwoju O*NET.
Ocena Holland Interest Code to świetny sposób, aby dowiedzieć się, jakie profile kariery i środowiska pracy są dla Ciebie najlepsze. Pytania oparte są na holenderskich kodach zainteresowań, które mogą pomóc ci uzyskać jaśniejszy obraz różnych rodzajów środowisk pracy dostosowanych do twojej osobowości.
Holland Interest Code pozwala zidentyfikować twoje talenty i umiejętności, posiadane cechy behawioralne i osobowości oraz rodzaj pracy, który jest dla ciebie ważny. Możesz starać się rozwijać te umiejętności i zdolności, aby awansować w swojej pracy lub organizacji.
Twój holenderski kod zainteresowania jest oparty na modelu RIASEC, który może pomóc Ci dowiedzieć się, czy istnieją zawody pasujące do Twojej ogólnej osobowości, i jeszcze bardziej zawęzić wyszukiwanie pracy.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy nadajesz się do określonej pracy? Ubiegając się o stanowisko, należy pamiętać, że nie wszyscy pracodawcy szukają tego samego zestawu umiejętności.
Narzędzie Skills Matcher to kwestionariusz, który ocenia poziom Twoich umiejętności w obszarach zawodowych, takich jak rozwiązywanie problemów, obsługa klienta, praca biurowa, biznes, zarządzanie i inne. Oceny oparte są na punktacji od „początkującego” do „zaawansowanego”.
Narzędzie pomaga w pełni wykorzystać swoje umiejętności, przeglądając wszystkie swoje umiejętności w jednym miejscu i dopasowując je do określonych obszarów kariery. W ten sposób możesz zobaczyć, gdzie leżą Twoje mocne i słabe strony oraz jak odnoszą się one do różnych zawodów.
Test Career Smart Skills Audit ma na celu przedstawienie praktycznego raportu na temat obszarów Twojej obecnej biegłości oraz wskazówek dotyczących umiejętności, które byłyby dla Ciebie najbardziej korzystne.
Zostaniesz poproszony o ocenę czterdziestu pozycji dotyczących tego, jak dobrze sobie radzisz lub mógłbyś poradzić w każdej umiejętności. To da ci jasny obraz tego, gdzie stoisz pod względem swoich umiejętności i obszarów, które wymagają poprawy.
Po zakończeniu otrzymasz ocenę i zasugerujesz zasoby, które są dla Ciebie ważne, aby się rozwijać, aby robić postępy zawodowe. Następnie możesz użyć tych informacji do podnieś kwalifikacje siebie lub swojego zespołu i zdobądź pracę, w której się wyróżniasz.
Test 16 Osobowości to autotest, który pomaga dowiedzieć się, jak funkcjonujesz w relacjach międzyludzkich. Odpowiadając na kilka pytań, będziesz w stanie odkryć do 16 wyjątkowych osobowości. Możesz dowiedzieć się, jak Twoja osobowość wpływa na Twoje relacje z innymi i podjąć kroki w celu ich poprawy.
Test wykorzystuje zasady tzw Test osobowości Myersa-Briggsa, która pomaga zrozumieć Twoje naturalne tendencje w związkach, pracy i nie tylko. Opracowany przez psychologów klinicznych, może pomóc Ci ocenić, jak reagujesz na różne osoby, zadania i środowiska. Test opiera się na powszechnych orientacjach psychologicznych, takich jak ekstrawersja i introwersja.
To świetny sposób na lepsze poznanie siebie — i może też pomóc znajdź swoją idealną karierę. Może być nawet używany przez pracodawców do określenia, czy będziesz dobrze pasować do pracy w zespole.
Test DISC to kolejne narzędzie, które pomoże Ci zidentyfikować typ osobowości, do którego jesteś najbardziej podobny. Można go również wykorzystać do określenia konkretnych mocnych lub słabych stron. Odpowiesz na pytania wielokrotnego wyboru dotyczące tego, jak reagujesz na różne sytuacje i wydarzenia, takie jak:
- „Jak widzę siebie bardzo Jest..."
- „Kiedy jestem na imprezie z wieloma osobami, których jeszcze nie spotkałem, jestem obecny najprawdopodobniej Do..."
DISC oznacza dominację, wpływ, stabilność i sumienność. Test dostarcza szczegółowego raportu, który zawiera opis Twojego typu osobowości oraz kariery lub obszarów, w których prawdopodobnie będziesz się wyróżniać.
Jeśli kiedykolwiek byłeś w sytuacji, w której musiałeś wczuć się w inną osobę i nie mogłeś zrozumieć, co ona czuje, wiesz, jakie to może być frustrujące, prawda? Test inteligencji emocjonalnej Berkeley jest łatwym testem, który mierzy Twoją zdolność do wykrywania i identyfikowania emocji innych osób na podstawie ich wyrazu twarzy.
Test poprosi Cię o przyjrzenie się zdjęciom twarzy o różnych wyrazach twarzy, a następnie udzielenie odpowiedzi na pytania na podstawie tych zdjęć. Ostatecznie jest to świetne narzędzie do oceny cech osobowości, takich jak samoświadomość, świadomość społeczna i zarządzanie relacjami, gdy jest używane w połączeniu z innymi narzędziami.
Poznaj swoje umiejętności i zainteresowania
Jeśli szukasz zmiany w karierze, jednym z pierwszych kroków w poszukiwaniu pracy jest ocena własnych umiejętności i zainteresowań.
Gdy masz lepsze wyczucie tego, co wnosisz do stołu, łatwiej jest podejmować świadome decyzje dotyczące tego, dokąd pójdziesz dalej. Te narzędzia do profilowania umiejętności mogą pomóc Ci szybko uzyskać wgląd w swoje umiejętności za darmo, więc wypróbuj je już dziś.
