Rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresujące, zwłaszcza gdy czujesz, że praca idealnie pasuje do twoich umiejętności i celów zawodowych. Powinieneś być świadomy kilku rzeczy, które mogą sabotować twoje szanse na zrobienie dobrego wrażenia na menedżerze ds. Rekrutacji.
Poniższa lista zawiera czynności, których należy unikać i czynności, które należy wykonać zamiast nich. Kiedy już będziesz świadomy typowych błędów popełnianych przez ludzi podczas rozmów kwalifikacyjnych, będziesz wiedział, czego unikać i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w sposób, który pomoże Ci pozytywnie się wyróżnić.
1. Brak przygotowania
Pomogłoby, gdybyś unikał podejścia do rozmowy kwalifikacyjnej z nastawieniem „skrzydlatym”. Aby zrobić dobre wrażenie na rozmówcy, możesz przygotować się do rozmowy kilka dni przed spotkaniem. Przejrzyj witrynę internetową organizacji, komunikaty prasowe i konta w mediach społecznościowych, aby zapoznać się z nimi przed rozmową kwalifikacyjną. Powinieneś także przejrzeć swoje CV i przećwiczyć potencjalne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej z wyprzedzeniem może pomóc Ci przybyć na spotkanie z poczuciem pewności siebie i gotowością do udzielenia odpowiedzi na pytania ankietera. Twoje przygotowania powinny obejmować zaplanowanie trasy i pozostawienie wystarczającej ilości czasu na radzenie sobie z wszelkimi opóźnieniami, które napotkasz podczas dojazdów do pracy.
Jeśli Twoja rozmowa kwalifikacyjna jest wirtualna, upewnij się, że technologia działa i że skonfigurowałeś komputer tak, jak chcesz. Miej pod ręką dane logowania i usuń wszelkie czynniki rozpraszające uwagę. Możesz być zainteresowany nauką wskazówki dotyczące bezstresowej zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Odpocznij dobrze w nocy, aby mieć energię i świeżość przed rozmową kwalifikacyjną oraz przygotować się do pozytywnego wpływu na rekrutera. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcesz czuć się tak komfortowo, jak to tylko możliwe, aby poświęcić rozmówcy całą swoją uwagę, więc upewnij się, że jesteś nawodniony i zjedz coś przed rozmową.
2. Nieodpowiednie ubieranie się
Unikaj ubierania się swobodnie na rozmowę o pracę. Smart-casual w coraz większym stopniu może być typowym strojem do pracy; jednak strój zawodowy jest najbardziej odpowiednim strojem biznesowym na rozmowy kwalifikacyjne.
Jeśli nie masz pewności, jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, możesz zapytać kierownika ds. rekrutacji, jaki jest strój w miejscu pracy i wykorzystać go jako przewodnik dotyczący stroju na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi od kierownika ds. Rekrutacji, lepiej ubrać się zbyt formalnie niż za słabo ubrać na rozmowę kwalifikacyjną. Niezależnie od tego, co wybierzesz, upewnij się, że ubrania są czyste i nie są pogniecione.
3. Bycie niespójnym i chaotycznym
Kiedy ankieter zadaje ci pytanie, nie bój się poświęcić kilku sekund na przemyślenie pytania przed udzieleniem odpowiedzi. Unikaj stycznych lub nie odpowiadania na pytanie ankietera.
Staraj się mówić ze średnią prędkością i unikaj mamrotania. Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną musi poprosić Cię o powtórzenie więcej niż jeden raz, powinieneś zwrócić uwagę na sposób i tempo wypowiedzi. Możesz ćwiczyć z przyjacielem, członkiem rodziny lub współpracownikiem, korzystając z aplikacji do nagrywania w telefonie, aby usłyszeć, jak brzmisz w swoich odpowiedziach.
Ankieterzy wiedzą, że możesz być zdenerwowany, więc jeśli nie możesz od razu wymyślić odpowiedzi, możesz poprosić o kilka sekund na zebranie myśli lub wrócić do pytania później. Staraj się, aby Twoje odpowiedzi były zwięzłe, niezależnie od tego, jak przyjazny lub gościnny jest rozmówca.
Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja zawodowa, więc nie daj się zwieść ani nie opowiadaj zbyt wiele o swoim życiu osobistym. Jeśli potrzebujesz miejsca, w którym możesz podzielić się swoimi frustracjami, być może zechcesz się o nim dowiedzieć aplikacje zmniejszające stres, aby gadać z nieznajomymi online lub dać upust pustce.
4. Krytykuj byłych współpracowników i pracodawców
Wielu ankieterów zapyta, dlaczego rozważasz odejście z obecnej pracy. Odpowiadanie, że nie lubisz menedżera lub firmy, może sprawić, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zakwestionuje Twoją motywację do ubiegania się o to stanowisko i Twoje nastawienie.
Nie chcesz być krytyczny wobec swojego obecnego pracodawcy lub współpracowników. Twoja odpowiedź może obejmować stwierdzenie, że szukasz nowego wyzwania lub chcesz być częścią mniejszej lub większej organizacji. Negatywne wyrażanie się o współpracownikach może sprawić, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną będzie się zastanawiać, co możesz o nich powiedzieć w podobnej sytuacji.
Twoje odpowiedzi na temat obecnych i poprzednich pracodawców powinny mieć charakter dyplomatyczny. Potencjalni pracodawcy nie chcą narzekających ani nielojalnych pracowników. Zamiast skupiać się na błędach innych ludzi, skup się na pozytywnych krokach, które podjąłeś, aby je przezwyciężyć, pokazując swoją zdolność do pozytywnego nastawienia.
Niezależnie od tego, jak zła była sytuacja, obmawianie poprzedniego pracodawcy nie sprawi, że potencjalny pracodawca będzie się dobrze o tobie czuł, więc oprzyj się pokusie narzekania na byłego lub obecnego pracodawcę. Jeśli przygotowujesz się do rzucenia pracy, możesz być zainteresowany nauką co robić, a czego nie robić podczas wywiadów końcowych.
5. Nie Zadawanie Żadnych Pytań
Nie chcesz, aby ankieterzy myśleli, że nie przeprowadziłeś żadnego researchu lub nie chcesz dowiedzieć się niczego o stanowisku lub firmie, więc powinieneś przyjść na rozmowę z pytaniami. Pracodawcy chcą zmierzyć poziom twojego zainteresowania pracą, więc powinieneś pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej z przygotowanymi pytaniami.
Możesz zadawać pytania dotyczące roli, zespołu, z którym będziesz pracować, jeśli zostanie wybrany jako zwycięski kandydat, lub czegoś, czego nauczyłeś się podczas badania organizacji. Zapisz pytania lub wydrukuj je i przynieś na rozmowę kwalifikacyjną, aby nie zapomnieć, o co chcesz zapytać.
Może zrobić doskonałe pierwsze wrażenie, gdy wykazujesz dodatkowy poziom zaangażowania w zadawane pytania. Otrzymane odpowiedzi pomogą Ci lepiej zrozumieć pracę i określić, czy jest ona odpowiednia dla Ciebie. Kiedy dojdziesz do wniosku, oczekuj, że kierownik ds. Rekrutacji zapyta, czy masz jakieś pytania.
Nawet jeśli ankieter odpowiedział na większość twoich pytań, nie chcesz mu powiedzieć, że ich nie masz. Trzymaj się z dala od pytań, na które możesz znaleźć odpowiedzi w swoich badaniach. Nie chcesz też zadawać pytań o płatny urlop lub czy dostałeś pracę.
6. Rozpraszanie uwagi przez telefon
Jeśli masz zwyczaj ciągłego sprawdzania telefonu, możesz wyeliminować pokusę korzystania z telefonu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zostawiając go w samochodzie. Jeśli dojeżdżasz na rozmowę komunikacją miejską lub inną, wycisz telefon i odłóż go przed rozmową.
Trzymanie telefonu poza zasięgiem wzroku ma kluczowe znaczenie, więc nie ma pokusy, aby sprawdzić wiadomości lub inne powiadomienia. Rozmowa i wysyłanie SMS-ów podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być postrzegane przez ankietera jako destrukcyjne i niegrzeczne. Wysyła wiadomość do kierownika ds. Rekrutacji, że nie uważasz dyskusji za priorytet.
Zamiast przeglądać telefon w oczekiwaniu na rozmowę kwalifikacyjną, możesz wziąć literaturę organizacji i przeczytać ją podczas oczekiwania. Jeśli nie ma żadnej literatury, możesz sprawdzić komunikaty firmowe lub materiały marketingowe umieszczone na ścianach.
Twój telefon komórkowy nie jest jedyną rzeczą, która może rozpraszać uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Uważaj na nawyki, które przejawiasz, gdy jesteś pod wpływem stresu, takie jak ciągłe wąchanie przy kaszlu, obgryzanie paznokci, żucie gumy, nerwowe czesanie włosów lub stukanie butami.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, dobrze przespana noc i przećwiczenie pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej może pomóc Ci się zrelaksować i zmniejszyć potrzebę wiercenia się. Jeśli potrzebujesz pomocy w uwolnieniu się od stresu, być może zainteresuje Cię nauka jak aplikacja Balance może pomóc Ci złagodzić stres dzięki spersonalizowanej medytacji.
Przygotowanie jest kluczem do sukcesu w pracy
Bycie przygotowanym na wszystko sprawia, że czujemy się bardziej pewni naszych działań. Zbieranie informacji, planowanie telefonu, ćwiczenie pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej i spokojny sen to świetne sposoby na przygotowanie się do spotkania.
Dobra wiadomość jest taka, że nie musisz przygotowywać się sam! Poproś członka rodziny, przyjaciela lub współpracownika, aby pomógł ci ćwiczyć i nie zapomnij zabrać ze sobą listy pytań, które chcesz zadać.