Stopnie uniwersyteckie są świetne dla twojej kariery, ale wymagają czasu i pieniędzy, których możesz nie chcieć wydać więcej niż raz. Jeśli chcesz uzupełnić braki w swoim CV, rozważ mikrokredyty – szybkie, tanie i skuteczne szkolenie.
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o mikropoświadczeniach, od tego, czym są i jak działają, po miejsce, w którym znajdują się w Twoim CV. Miej oko na możliwości zdobycia nowych umiejętności i poprawy perspektyw zawodowych.
Co to jest mikropoświadczenie?
Mikropoświadczenia to krótki kurs na temat specjalistycznej umiejętności, która ma znaczenie dla niektórych karier, zwykle trwający nie dłużej niż kilka miesięcy. Może dostarczać nowej wiedzy, uzupełniać istniejącą wiedzę specjalistyczną lub aktualizować informacje w dziedzinie zainteresowań.
Tak czy inaczej, zwiększa to twoje umiejętności i zdolność do doskonalenia się w pracy. I nie chodzi tu tylko o umiejętności techniczne. Nawet
LinkedIn Nauka kursów dla dobrego samopoczucia może Ci się przydać zawodowo. Po wypełnieniu mikropoświadczeń otrzymasz cyfrowy certyfikat i plakietkę zawierającą zaszyfrowane metadane weryfikujące Twoje kwalifikacje. Obie nagrody dobrze wyglądają w CV.Jaki jest przykład mikropoświadczenia?
Technicznie rzecz biorąc, każdy krótki, ale dogłębny kurs online, który kończy się jakąś formą akredytacji cyfrowej, jest mikropoświadczeniem. Ale są dostawcy, którzy projektują swoje mini-kursy tak, aby były wysoce edukacyjne i można je układać w stosy.
Na przykład oferuje Johns Hopkins University Szkolenie Executive Data Science Specialization na Coursera, obejmujące mnóstwo teorii i praktycznych zastosowań, w tym praktyczny projekt. Chcesz tworzyć aplikacje? Udacity's Zostań programistą Androida nanostopniowo, dzięki uprzejmości Google, może być tym, czego potrzebuje Twoja kariera.
Poświęć cztery miesiące na rozwijanie swoich umiejętności programistycznych i zdobądź przekonujące kwalifikacje oraz własną aplikację w Google Play. Każda nowa umiejętność dodana do CV daje pewność siebie i prestiż w oczach pracodawców. Tylko upewnij się, że dostawca i materiały szkoleniowe są wiarygodne i że włożyłeś w to pracę. Kurs świadomości cyberbezpieczeństwa może zapewnić Ci bezpieczeństwo w Internecie, ale tylko wtedy, gdy lekcje zostaną zapamiętane.
Jak cenne są mikropoświadczenia?
Chociaż mikropoświadczenie nie jest tak potężne jak tytuł magistra, może przynieść korzyści pracownikowi i pracodawcy na różne sposoby. To powiedziawszy, jego dokładna wartość zależy od narzędzi, które zapewnia i tego, jak istotne są one dla Twojej obecnej lub przyszłej ścieżki kariery.
Jako profesjonalista, mikropoświadczenia naprawdę mogą pomóc ci rozwinąć swoją wiedzę lub wejść w nowy obszar, który jest ważny dla pożądanego awansu. Na przykład zawsze dobrze jest popracować nad swoimi umiejętnościami IT i miękkimi.
Tym, co sprawia, że mikropoświadczenia są szczególnie cenne, jest to, że mogą one zapewnić ci akademickie uznanie w szkolnictwie wyższym, jednocześnie umożliwiając ci ciągłe uczenie się nowych rzeczy, stymulując mózg i życiorys pełen interesujących rzeczy umiejętności.
Jeśli chodzi o pracodawców, to coraz więcej z nich dostrzega korzyści płynące z minikwalifikacji i zachęca swoich pracowników do ich zdobywania. Niektórzy zapłacą nawet czesne. To motywuje pracowników do robienia postępów w firmie i osiągania coraz lepszych wyników. Krótki kurs analizy zachowań klientów, który prowadzi do większej sprzedaży i referencji, jest dobrym powodem do przyjęcia mikropoświadczeń.
Jak utworzyć mikropoświadczenie?
Planowanie i projektowanie programu mikropoświadczeń nie różni się zbytnio od tworzenia planu lekcji. Ty określasz, czego uczeń powinien się nauczyć, jakich materiałów zamierzasz użyć i jak najlepiej zorganizować zajęcia, aby maksymalnie zaangażować.
Różnica polega na tym, że organizujesz mikropoświadczenia do użytku online. Wszystko dzieje się na ekranie, niezależnie od tego, czy uczniowie oglądają filmy, czytają materiały do czytania, czy przesyłają quizy.
Certyfikaty i odznaki, które otrzymują na koniec, muszą być również akredytowane, bezpieczne i łatwe do wykorzystania w ich życiorysach lub profilach społecznościowych. Wokół są usługi, np Dyplom BC I Laboratorium projektowania edukacji, które pomagają nauczycielom i pracodawcom tworzyć i dostarczać mikropoświadczenia.
Jak i gdzie umieścić mikropoświadczenia w CV?
Mikropoświadczenie jest częścią Twojej historii edukacji, więc powinieneś umieścić je w tej sekcji swojego CV, włączając link do swojego cyfrowego certyfikatu. Jeśli pasuje gustownie, możesz również dodać swoją odznakę.
Ponieważ najlepiej jest wymienić swoją historię według daty, znajdź odpowiednią lukę i wpisz nazwę kursu, organizatora i datę ukończenia. Inne szczegóły, które należy uwzględnić w zależności od dostępnej przestrzeni, to jednostka akredytująca i tematy, których dotyczy.
Jeśli wymienisz według ważności kwalifikacji, mikropoświadczenia są uważane za gorsze od pełnych stopni uniwersyteckich lub uniwersyteckich, więc umieść którekolwiek z nich powyżej swojego krótkiego kursu. Oprócz CV możesz wyświetlać swoje mikropoświadczenia w mediach społecznościowych. Są atutem budowanie marki osobistej na LinkedIn, Na przykład.
Ten profil zawodowy zawiera znacznie więcej informacji niż dwustronicowe CV. Możesz umieścić swoje mikropoświadczenie pod Edukacja, jak również Licencje i certyfikaty. Dodaj poszczególne moduły, które wykonałeś Kursy oraz tyle szczegółów i linków, ile chcesz.
Czy pracodawcy chcą mikropoświadczeń?
Luki w życiorysach i zestawach umiejętności ludzi są teraz na tyle powszechne, że zmieniają sposób, w jaki personel i pracodawcy cenią swoje środowisko pracy. Aby spojrzeć na sprawę z perspektywy, Statystyki rozwoju pracowników ClearCo wykazało, że 96 procent pracowników w 2021 roku zostałoby u pracodawcy, który zainwestował w ich karierę, a dostęp do możliwości dalszego szkolenia zwiększył zaangażowanie pracowników o 15 procent.
Nawet menedżerowie potrzebują więcej szkoleń z zakresu przywództwa. Po zastosowaniu poprawiła zdolność uczestników do uczenia się i rozwoju o 20 procent. Jednak 85 proc. pracowników woli samodzielnie dobierać terminy szkoleń. Mini-kursy mogą rozwiązać wszystkie te problemy, dlatego nawet Obszar edukacji Komisji Europejskiej zatwierdza mikropoświadczenia jako elastyczne i potencjalnie potężne możliwości uczenia się.
Są pracodawcy, którzy nadal polegają na tradycyjnych stopniach, ale większość docenia CV z bogatą historią edukacji, nawet jeśli niektóre wpisy są krótkimi kursami. Pokazuje, że chcesz się uczyć i doskonalić na poziomie osobistym i zawodowym.
Tak więc, o ile masz jedną lub dwie wyższe kwalifikacje, które są odpowiednie dla stanowiska, a organy akredytujące twoje mikropoświadczenia są renomowane, pracodawcy powinni zaakceptować twoje CV.
Czy mikropoświadczenia w CV rzeczywiście pomagają?
Ogólnie rzecz biorąc, mikropoświadczenia to świetny sposób na wypełnienie luk w CV bez płacenia fortuny lub spędzania lat na nauce umiejętności, które mogłyby zająć miesiące z ostrym skupieniem i szkoleniem. Upewnij się, że Twoje kursy pochodzą od dobrych dostawców i zawierają praktyczne i sensowne moduły. Zwróć też uwagę na to, co mają do powiedzenia recenzenci i byli studenci.
Pracodawcy coraz bardziej kochają te możliwości rozwoju, które można układać w stosy, tak samo jak pracownicy. W końcu mikropoświadczenia nie tylko upiększają Twoje CV. Zachęcają do uczenia się przez całe życie, oferując szereg ekscytujących i przystępnych cenowo spostrzeżeń.
