Znalezienie pracy może być stresującym przedsięwzięciem i może być bolesne, gdy ubiegasz się o wiele stanowisk i nie otrzymujesz żadnej odpowiedzi. Może się okazać, że trudno jest nie brać tego do siebie, jako odrzucenie ciebie, twoich umiejętności i wiedzy.
Dobrą wiadomością jest to, że możesz robić rzeczy, aby znaleźć się na lepszej pozycji, więc rekruterzy i menedżerowie ds. Zatrudnienia zauważają Cię i identyfikują Cię jako idealnego kandydata na stanowisko, którego szukają wypełnić. W tym artykule znajdziesz kroki, które możesz podjąć, aby znaleźć następną pracę.
1. Zrób więcej niż składanie wniosków online
Proces aplikowania online jest tak prosty, że może przyciągnąć dużą liczbę kandydatów. Ze względu na konkurencję, z którą możesz się zmierzyć, musisz znaleźć sposób na wyróżnienie się z tłumu.
Zamiast czekać, aż menedżer ds. rekrutacji lub rekruter zadzwoni do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, możesz podjąć inicjatywę zaplanowania własnego spotkania informacyjnego. Zainteresowanie firmą należy zgłosić podczas rozmowy informacyjnej i zapytać o ofertę pracy.
Celem jest pojawienie się tam i rozpoznanie Cię przez rekruterów i menedżerów ds. Rekrutacji. Liczy się pierwsze wrażenie, a firma może rozpoznać i docenić Twoją inicjatywę.
2. Zrób listę wymarzonych firm, dla których chciałbyś pracować
Nie zaszkodzi marzyć, a stworzenie listy wymarzonych firm, dla których chciałbyś pracować, może pomóc ci uzyskać jaśniejszy obraz rodzaju kultury biznesowej, której chcesz być częścią. Twoja lista może pomóc w określeniu środowiska pracy, w którym chcesz pracować, co może pomóc w podjęciu decyzji o typach firm, do których chcesz składać aplikacje.
Traktuj poszukiwania pracy jak randki i nie zadowalaj się pracą, z której wiesz, że nie będziesz zadowolony. Ubiegaj się o pracę w środowiskach, w których czujesz się szczęśliwy i które mogą pomóc Ci zrealizować Twoje cele osobiste i zawodowe. Jeśli po uzupełnieniu listy czujesz, że Twoje CV wymaga przeróbki, być może zainteresuje Cię nauka jak napisać zwycięskie CV.
3. Obejmij swoją kreatywność
Wykorzystując kreatywność w listach motywacyjnych, możesz pokazać swoją osobowość rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji, zanim przejdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz użyć swojego listu motywacyjnego, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów.
Rozważ potraktowanie swojego listu motywacyjnego jako wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej. Przed spotkaniem z Tobą przedstaw potencjalnym pracodawcom wyobrażenie o tym, kim jesteś i ewentualnie odpowiedz na pytania, które mogli już zamieścić. W ramach listu możesz podać powody, dla których jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko.
4. Wyślij podziękowanie, nawet jeśli nie dostałeś pracy
Aby odnieść sukces w poszukiwaniu pracy, nie możesz przeoczyć drobiazgów. Pamiętaj, że zatrudnianie menedżerów i rekruterów to również ludzie, którzy poświęcają czas na wyszukiwanie i znajdowanie idealnych kandydatów na swoje oferty pracy. Wysłanie im listu z podziękowaniami, listownie lub e-mailem, może pomóc Ci się wyróżnić.
Możesz zmienić swój list z podziękowaniami w szansę, nawet jeśli nie dostałeś pracy. Chociaż możesz przyznać, że jesteś rozczarowany brakiem wyboru, pozostań optymistyczny w swojej odpowiedzi. Określ dokładnie, za co im dziękujesz, co może być ich czasem i informacjami o firmie, wymieniając elementy, które Cię ekscytowały.
Nie wstydź się prosić o rozważenie przyszłych możliwości. Możesz również użyć swojej notatki, aby poprosić o informację zwrotną na temat rozmowy kwalifikacyjnej i czy były jakieś konkretne kwalifikacje, których ci brakowało.
5. Ubiegaj się również o pozycje offline
Niektórzy eksperci ds. kariery twierdzą, że poszukiwanie pracy w trybie offline jest skuteczniejszym sposobem na zdobycie pracy, której szukasz. Będziesz musiał osobiście uczestniczyć w wydarzeniach networkingowych, aby znaleźć stanowiska offline. Będziesz także musiał zwracać uwagę na lokalne wiadomości telewizyjne i radiowe, aby dowiedzieć się o przeprowadzkach firm, masowych zatrudnianiach i wielkich otwarciach.
Możesz rozważyć dołączenie do grup spoza branży, aby znaleźć możliwości pracy. Nigdy nie wiesz, kto może zaproponować Ci potencjalnego leada. Możesz także uczestniczyć w konferencjach i seminariach związanych z Twoim zawodem. Jest to okazja do poznania ludzi, którzy mogą połączyć Cię ze swoimi kolegami, którzy mogą pomóc Ci w znalezieniu pracy.
Jeśli któraś z Twoich wymarzonych firm jest dla Ciebie lokalna, możesz udać się do biura i poprosić o spotkanie z kierownikiem ds. rekrutacji, aby osobiście złożyć wniosek. Innym doskonałym sposobem na znalezienie pracy offline jest udział w targach pracy. Wolontariat to kolejna okazja do nawiązania kontaktów; możesz sprawdzić najlepsze strony internetowe do znajdowania wolontariatu i możliwości.
6. Dotrzyj do ludzi w roli, której szukasz i ucz się od nich
LinkedIn to doskonałe źródło kontaktu z osobami pracującymi w Twojej branży. Szukając osób, do których można dotrzeć na platformie, staraj się zachować je dla swoich kontaktów lub osób, z którymi dzielisz kontakty, aby była to bardziej ciepła wiadomość niż zimna dla nieznajomego.
Tworząc swoją wiadomość, jasno określ, dlaczego się z nią kontaktujesz. Nie przytłaczaj odbiorcy wieloma pytaniami w pierwszej wiadomości i trzymaj się jednego pytania. Możesz zadać więcej pytań po otrzymaniu pierwszej odpowiedzi i nawiązaniu kontaktu.
Twoja wiadomość powinna być zwięzła i zwięzła. Chcesz pokazać kontaktom, z którymi się kontaktujesz, że cenisz ich czas. Tworząc swoje wiadomości, dostosuj każdy z nich. Nie chcesz, aby odbiorcy czuli się tak, jakby otrzymali puszkowaną, ogólną wiadomość. Jeśli masz trudności z ustaleniem, czy powinieneś akceptować prośby o połączenie, możesz być zainteresowany nauką które połączenia LinkedIn zaakceptować (a które odrzucić).
7. Stwórz swoją historię kariery
Aby zrozumieć, jak poruszać się po poszukiwaniu pracy, możesz spojrzeć na to jak na rynek i jesteś produktem. Chcesz sprzedać się na rynku i mieć nadzieję, że kupi odpowiedni pracodawca. Najlepszym sposobem na sprzedaż swoich umiejętności i wiedzy jest branding.
Stworzenie markowej historii kariery może pomóc Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów. Możesz pokazać swoją osobowość w swoim CV i liście motywacyjnym, wyszczególniając swoje poprzednie osiągnięcia i doświadczenia, w tym wpływ, jaki wywarły, oraz szczegóły, jeśli to możliwe.
Jeśli chcesz podkreślić to, co odróżnia Cię od innych kandydatów, powinieneś pokazać swoją osobowość w liście motywacyjnym i CV. W ten sposób możesz stworzyć osobistą markę, która ma wpływ. Możesz być również zainteresowany nauką aplikacje, które pomogą Ci w następnej aplikacji o pracę.
Można znaleźć pracę, którą kochasz
Chociaż myśl, że większość życia spędzimy w pracy, może być przygnębiająca, można: znajdź pracę, w której czujesz się dobrze, jesteś dumny z wykonywanej pracy i masz możliwość rozwoju i ewoluować. Kluczem do znalezienia takiej pracy jest skupienie się na tym, czego chcesz i podjęcie zdecydowanych działań, aby stało się to rzeczywistością.
Niektóre rzeczy, które mogą pomóc Ci znaleźć wymarzoną pracę, mogą wymagać wyjścia poza swoją strefę komfortu. Jeśli szukasz pracy z określonym celem, niektóre witryny mogą wskazać Ci właściwy kierunek.
