Ponieważ miliardy ludzi codziennie korzystają z popularnych platform, na nasze codzienne czynności wpłynęły media społecznościowe. Co więcej, gdy firmy zdają sobie sprawę z siły zasięgu za pośrednictwem mediów społecznościowych, zapotrzebowanie na menedżerów mediów społecznościowych wzrosło i stało się atrakcyjną opcją kariery dla wielu.
Jeśli aspirujesz do popularnej roli zawodowej, ten artykuł obejmuje wszystkie aspekty tego, czym jest menedżer społeczny, podstawowe obowiązki związane z tą rolą, jak się nim stajesz i wiele więcej. Zacznijmy.
Praca menedżera mediów społecznościowych jest jedną z najlepsze kariery w marketingu cyfrowym, o które możesz się ubiegać. Wpływ mediów społecznościowych jest godny pochwały, ponieważ umożliwia marketerom internetowym dotarcie do dużej liczby odbiorców w ciągu kilku sekund. W rezultacie zarządzanie mediami społecznościowymi stało się niezbędne, ponieważ coraz więcej firm korzysta z mediów społecznościowych, aby przyciągnąć potencjalnych nabywców.
Jak sama nazwa wskazuje, menedżer mediów społecznościowych jest odpowiedzialny za zarządzanie profilami firmy na różnych platformach społecznościowych, takich jak LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter i inne. Jako menedżer społecznościowy możesz również pracować dla klientów, w tym influencerów, celebrytów, małych organizacji i różnych startupów z różnych branż.
Co więcej, bycie menedżerem mediów społecznościowych jest jednym z najlepsze możliwości kariery przyjaznej zdalną oferując elastyczność pracy w zaciszu własnego domu lub w dowolnym miejscu.
Menedżerowie mediów społecznościowych rozwijają firmy za pośrednictwem sieci społecznościowych, ustalając wstępnie zdefiniowane cele, takie jak zwiększanie widoczności marki, pozyskiwanie klientów i inne. Jednak ta rola nie obejmuje wyłącznie zarządzania kontami w mediach społecznościowych, ale obejmuje również wiele innych aspektów tej funkcji.
Rola menedżera mediów społecznościowych polega na zarządzaniu platformami społecznościowymi klientów, interakcjach z publicznością poprzez komentarze i bezpośrednie wiadomości oraz zarządzanie całością firmy online obecność. Jednak, jak wspomniano wcześniej, rola ta ma dużo więcej do zrobienia w szerszym aspekcie.
Oto kilka podstawowych obowiązków menedżera mediów społecznościowych:
- Opracowywanie strategii i kampanii w mediach społecznościowych zgodnie z określonymi celami.
- Ścisła współpraca z zespołem kreatywnym w celu opracowania wizualizacji i treści do postów.
- Śledzenie zaangażowania na platformach społecznościowych i przygotowywanie raportów wydajności.
- Analizowanie platform mediów społecznościowych konkurencji, aby porównać swoje wyniki z nimi.
- Konsekwentne utrzymywanie zgodności działań w mediach społecznościowych z wytycznymi marki.
- Nadążanie za najnowszymi trendami w mediach społecznościowych, zmieniającymi się algorytmami i nowościami w branży.
Ponadto kluczowe obowiązki będą zależeć również od wielkości Twojej firmy. W większych organizacjach konieczne może być tylko współdziałanie z zespołem kreatywnym i zatwierdzanie projektów i postów.
Jeśli jednak pracujesz w startupie lub indywidualnym kliencie, takim jak influencer lub celebryta, być może będziesz musiał zajmować się wszystkim częściej, w tym konfigurowaniem profili w mediach społecznościowych, pisaniem postów i planowaniem ich.
Podobnie jak w przypadku każdej innej roli zawodowej, bycie menedżerem mediów społecznościowych ma swoje zalety i wady, które należy rozważyć przed podjęciem decyzji o aplikowaniu.
Jedną z głównych korzyści związanych z pracą jest zarabianie za spędzanie czasu w mediach społecznościowych. Nadążanie za najnowszymi trendami może być zabawne, jeśli lubisz być na platformach społecznościowych przez cały czas.
Co więcej, bycie menedżerem mediów społecznościowych daje moc kreatywności i opowiadania historii, które mogą pozytywnie wpłynąć na odbiorców. Natychmiastowy wzrost gratyfikacji podczas obserwowania zaangażowania w Twoim poście jest motywujący i daje możliwość mierzenia wyników w czasie rzeczywistym.
Chociaż bycie menedżerem mediów społecznościowych może wydawać się łatwe i przyjemne, praca może być bardzo stresująca dla: nadążać za presją ciągłej ewolucji wraz ze zmieniającymi się trendami, zmieniającymi się algorytmami i jeszcze. Posty w mediach społecznościowych przechodzą przez wiele strategii i analiz, a czasami zawodzą, potencjalnie stając się wirusowymi, co może czasami zniechęcać.
Co więcej, szybki charakter platform mediów społecznościowych będzie wymagał codziennej uwagi, aby być na bieżąco z ważnymi wiadomościami w branży, aby uzyskać aktualne treści.
Jako menedżer ds. mediów społecznościowych możesz wybrać pracę na pełen etat lub pracować jako freelancer lub w niepełnym wymiarze godzin. Według Tabela płac, menedżer mediów społecznościowych zarabia średnio około 16,19 USD na godzinę i średnio 56 816 USD rocznie.
Według źródła, menedżerowie mediów społecznościowych na poziomie podstawowym zarabiają średnio 50 803 USD rocznie, podczas gdy doświadczony menedżer ds. marketingu w mediach społecznościowych z 10-19 letnim doświadczeniem zarabia około 72 109 USD na rok. W raporcie wspomniano również o kluczowych umiejętnościach, takich jak planowanie strategiczne, reklama cyfrowa, płatny marketing w mediach i wiele innych, które pozytywnie wpływają na wynagrodzenie w pracy.
Zarządzanie mediami społecznościowymi to popularna i dynamiczna opcja kariery z nieograniczonymi możliwościami i wzrostem. Chociaż duże zainteresowanie platformami społecznościowymi jest warunkiem wstępnym na stanowisko, kariera wymaga posiadasz silne zdolności analityczne i strategiczne nastawienie do ciągłego rozwijania nowych pomysłów i pozostania konkurencyjny.
Ponadto doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne są niezbędne, aby przekazać klientowi swoje pomysły i współpracować z zespołem. Jeśli bycie menedżerem mediów społecznościowych najbardziej Cię ekscytuje i brzmi jak jedna z Twoich wymarzonych prac, poniższe wskazówki mogą pomóc:
1. Zdobądź odpowiedni stopień naukowy
Chociaż dyplom nie jest obowiązkowy, aby zostać menedżerem mediów społecznościowych, dyplom z marketingu lub biznesu może pomóc w zdobyciu podstaw i ustawieniu fundamentów. Co więcej, zyskasz przewagę nad innymi kandydatami, starając się o stanowisko w organizacjach.
2. Podnoszenie umiejętności dzięki kursom online
Możesz podnosić swoje umiejętności poprzez nauka podstaw marketingu w mediach społecznościowych dzięki darmowym kursom i przewodnikom online. Możesz także wziąć udział w odpowiednich kursach lub pełnoprawnym programie edukacyjnym na popularnych platformach ed-tech, takich jak Coursera, Udemy, LinkedIn Learning i innych.
3. Aplikuj na praktyki
Zdobycie praktycznego doświadczenia poprzez staże, pracę w niepełnym wymiarze godzin i pierwsze występy jako freelancer byłoby korzystne, abyś wiedział, jak to jest pracować jako menedżer mediów społecznościowych. Dzięki doświadczeniu w świecie rzeczywistym możesz zdobyć niezbędne umiejętności i zbudować swoje portfolio.
Zapoznaj się z narzędziami, które mogą być pomocne w realizacji Twoich zadań, takich jak planowanie postów, przeglądanie danych analitycznych, monitorowanie interakcji w mediach społecznościowych i nie tylko. Mamy artykuł na najlepsze darmowe aplikacje do zarządzania kontami społecznościowymi aby Twoja praca była dziecinnie prosta.
5. Zbuduj swoją obecność w Internecie
Tworzenie i utrzymywanie własnej obecności w Internecie pomoże Ci odkrywać platformy mediów społecznościowych i ćwiczyć własne strategie, aby zobaczyć, co działa najlepiej. Spróbuj publikować przydatne treści ze spójnym planowaniem, aby zwiększyć zaangażowanie i zasięg swojego posta.
Choć pomysł bycia menedżerem mediów społecznościowych brzmi zabawnie i ekscytująco, dziedzina jest również bardzo dynamiczna i wymagająca. Dzięki umiejętnościom takim jak planowanie strategiczne, copywriting i ciekawość odkrywania stale zmieniających się platform mediów społecznościowych, możesz z czasem z powodzeniem zdobywać wiedzę i rozwijać się jako menedżer mediów społecznościowych.