Cyberbezpieczeństwo dotyczy nas wszystkich. Nie możesz być właścicielem sieci lub aplikacji. Ale jeśli angażujesz się w działania online, bezpieczeństwo platformy, z której korzystasz, wpływa na Ciebie.
Globalny wzrost cyberprzestępczości to kryzys, który stworzył ogromne możliwości w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ponieważ zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa nigdy nie było wyższe. Jednak, jak każde zjawisko cyfrowe, ścieżka kariery do cyberbezpieczeństwa jest nękana bezpodstawnymi, zniechęcającymi mitami.
Czytaj dalej, gdy identyfikujemy i obalamy niektóre popularne mity dotyczące kariery w cyberbezpieczeństwie.
1. Cyberbezpieczeństwo jest tylko dla młodych ludzi
Popularne powiedzenie, że wiek to tylko liczba, nie może się bardziej zamanifestować w zawodzie cyberbezpieczeństwa. W przeciwieństwie do konwencjonalnych zawodów związanych z bezpieczeństwem, które wymagają pewnego stopnia sprawności fizycznej, na którą wpływ ma wiek, cyberbezpieczeństwo nie ma z wiekiem nic wspólnego.
Ponieważ cyberbezpieczeństwo ma skłonność do IT, jest zdominowane przez młodych ludzi, którzy stanowią znaczny procent populacji obeznanej z technologią. Ale to nie znaczy, że nie ma miejsca dla osób starszych. Chodzi o zainteresowanie. Jeśli jesteś zafascynowany technologią i jej działaniem, możesz zabezpieczyć pracę w zakresie cyberbezpieczeństwa niezależnie od wieku.
2. Musisz być czarodziejem technicznym
Założenie, że musisz być guru technologii, aby odnieść sukces w cyberbezpieczeństwie, jest prawdopodobnie najpopularniejszym mitem na temat cyberbezpieczeństwa. Przedstawienie przez Hollywood specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w tym świetle jeszcze bardziej podsyciło ten mit.
Chociaż musisz znać się na IT, aby wykonywać zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa, zwłaszcza w obszarach ryzyka zarządzanie, podstawy sieci, świadomość zagrożeń i konserwacja zestawu narzędzi, nie musisz być czarodziejem, aby pracować bezpieczeństwo cybernetyczne.
Według raport badawczy ESG & ISSA, około 23 procent ankietowanych pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem rozpoczęło swoją karierę w dziedzinie innej niż IT.
3. Wynagrodzenie nie jest równoznaczne z godzinami pracy
Zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa stale rośnie, a oferty pracy przewyższają dostępną siłę roboczą w zawodzie.
Według Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy, średnia pensja specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Stanach Zjednoczonych w 2020 r. wynosiła 103 590 USD. Ta kwota odpowiada około 50 USD za godzinę, co stanowi ponad dwukrotność średniej rocznej pensji wszystkich pracowników, która wynosi 41 950 USD.
W porównaniu z innymi zawodami w branży IT specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa zarabiają średnio 12 700 USD rocznie. Jest więc oczywiste, że eksperci ds. cyberbezpieczeństwa przeciętnie poświęcają swój czas. Oczywiście te zarobki zmieniałyby się i wzrastały wraz z doświadczeniem.
4. W cyberbezpieczeństwie istnieją ograniczone możliwości
Branża cyberbezpieczeństwa desperacko szuka pracowników, biorąc pod uwagę złożoność współczesnego, połączonego świata. Stały wzrost cyberprzestępczości w ostatnich latach stwarza zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w organizacjach, których oferty pracy przewyższają dostępną siłę roboczą.
Cyberbezpieczeństwo to duża branża, a dla zainteresowanych jest kilka karier związanych z cyberbezpieczeństwem. Więcej firm jest szkolenie swoich pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwai potrzebują ekspertów w tej dziedzinie do zorganizowania takiego szkolenia. Niektóre z najczęstszych ról w cyberbezpieczeństwie obejmują analityka bezpieczeństwa, testera penetracji, architekta bezpieczeństwa i inżyniera cyberbezpieczeństwa.
5. Cyberbezpieczeństwo nie jest dla kobiet
Chociaż w cyberbezpieczeństwie jest więcej mężczyzn niż kobiet, są kobiety, które dobrze sobie radzą w pracy.
Kobiety są na ogół niedostatecznie reprezentowane w dziedzinach nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki. Ta nierównowaga stopniowo się zmienia, ponieważ coraz więcej kobiet buduje kariery w tych branżach. W ostatnich latach kobiety odgrywają ważną rolę w zawodzie cyberbezpieczeństwa.
Przykładem tego był pod koniec 2011 roku IBM, pionierska na świecie firma informatyczna i czołowy gracz na świecie dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ogłosiła Virginia Marie „Ginni” Rometty, odpowiedzialna za dział sprzedaży i marketingu firmy, jego dyrektor generalny. Rometty to tylko jedna z wielu kobiet, które są ekspertami i profesjonalistami w dziedzinie cyberbezpieczeństwa.
6. Rozwój kariery w cyberbezpieczeństwie jest trudny
Jak w każdej innej dziedzinie, osiągnięcie zrównoważonego rozwoju kariery w cyberbezpieczeństwie wymaga dyscypliny i ciężkiej pracy. Niemniej jednak jest to bardzo możliwe do osiągnięcia.
W stale rozwijającej się dziedzinie, takiej jak cyberbezpieczeństwo, zawsze będzie miejsce na rozwój osobisty i zawodowy. W miarę pojawiania się nowych technologii pojawią się również luki prawne dotyczące naruszeń. Jeśli te alarmujące statystyki cyberbezpieczeństwa są do przebycia, potrzebujemy więcej ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa w pracy. W związku z tym cyberbezpieczeństwo ma nieograniczony potencjał wzrostu, od uczenia się nowych i pojawiających się umiejętności po sprostanie rosnącym wyzwaniom.
Dzięki możliwości ciągłego uczenia się w zakresie cyberbezpieczeństwa możesz ogromnie się rozwijać. Możesz nawet zmaksymalizować swój potencjał i porzucić monotonię pracy, wchodząc w inne dziedziny cyberbezpieczeństwa.
7. Potrzebujesz dyplomu ukończenia studiów wyższych, aby pracować w cyberbezpieczeństwie
Praca w cyberbezpieczeństwie bez dyplomu może wydawać się naciągana, ale jest to możliwe. Praca na poziomie podstawowym w cyberbezpieczeństwie nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych. Możesz również zbudować karierę w dziedzinie cyberbezpieczeństwa bez dyplomu ukończenia studiów, jeśli masz podstawowe umiejętności i doświadczenie informatyczne.
Innym sposobem dostania się do zawodu cyberbezpieczeństwa bez dyplomu uniwersyteckiego jest posiadanie wcześniejszego doświadczenia wojskowego. Byłby to plus i dawałby przewagę nad tymi w swojej dziedzinie bez doświadczenia wojskowego. Ponadto uzyskanie certyfikatów związanych z bezpieczeństwem, takich jak CompTIA Security+, zastępuje wykształcenie wyższe w zawodzie cyberbezpieczeństwa.
8. Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa są dziwni
Często uważa się, że eksperci ds. cyberbezpieczeństwa są aspołeczni, nieświadomi rzeczywistości i zawsze mają oczy na swoich cyfrowych ekranach.
Ludzie postrzegają ekspertów cybernetycznych jako nerdów, ale nie zawsze tak jest w prawdziwym tego słowa znaczeniu. Wielu specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa prowadzi bardzo aktywne życie towarzyskie ze swoimi rodzinami, przyjaciółmi, współpracownikami, współpracownikami i społecznościami.
Eksperci od cyberbezpieczeństwa to gwiazdy rocka w cyberprzestrzeni, a większość z nich uważa tę dziedzinę za przyjemną. Szybkie tempo zmian w technologii, wyzwania związane z rozwiązywaniem problemów i liczne możliwości kariery w różnych sektorach są ekscytujące.
9. Cyberbezpieczeństwo jest dla hakerów
Istnieje ogólne błędne przekonanie laika na temat terminu „haker”. Ludzie postrzegają hakerów jako złych facetów. Podczas gdy istnieje grupa hakerów przeprowadzających cyberataki, istnieje inna grupa hakerów, która zapobiega cyberatakom.
Specjaliści od cyberbezpieczeństwa angażują się w hakowanie etyczne lub „białe kapelusze” — formę hakowania, która ustanawia cyfrowe lub cybernetyczne środki, które przeciwdziałają nielegalnym taktykom hakowania czarnych kapeluszy przez cyberprzestępców. Etyczne hakowanie jest konieczne, aby uratować świat przed zakłóceniami cyberprzestępców, a specjaliści od cyberbezpieczeństwa wykonują świetną robotę.
Wykorzystaj możliwości kariery w cyberbezpieczeństwie
Mity o zawodzie cyberbezpieczeństwa zniechęcają ludzi do kariery w terenie, przez co tracą ogromne możliwości.
Cyberbezpieczeństwo to interesujący temat, który spełnia wymagania dzisiejszego rozwijającego się społeczeństwa. Technologia została na stałe, a cyberbezpieczeństwo ma pozostać z nią. Swoją karierę w cyberbezpieczeństwie możesz rozpocząć już dziś. Możliwości kariery są na wyciągnięcie ręki.