Jak chronić informacje o CV przed oszustami?

Dobre CV musi zawierać niektóre Twoje dane osobowe, takie jak historia pracy, historia edukacji i informacje kontaktowe. Jednak podanie zbyt dużej ilości informacji może oznaczać zagrożenie dla Twojej prywatności.

Przesłanie CV do niewłaściwej witryny może również oznaczać przekazanie poufnych informacji o Twojej lokalizacji i historii pracy przestępcom, oszustom i oszustom.

Jeśli chcesz chronić swoją prywatność podczas ubiegania się o pracę, musisz wiedzieć, jakie informacje umieścić w swoim CV i jak złożyć podanie, gdy będziesz gotowy.

Podanie firmom niektórych informacji kontaktowych jest konieczne. W przeciwnym razie nie będą mogli się z Tobą skontaktować, jeśli będą chcieli przeprowadzić z Tobą wywiad. Jednak podanie zbyt wielu informacji kontaktowych może prowadzić do spamu lub innych wiadomości od oszustów i innych złośliwych podmiotów.

Powinieneś ograniczyć ilość informacji kontaktowych, które umieszczasz w swoim CV. Gdy publikujesz swoje CV online, tracisz kontrolę nad nim i sposobem jego wykorzystania, ponieważ dzielisz się nim ze światem. Hakerzy stają się jeszcze bardziej kreatywni i ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z tego, w jaki sposób udostępniasz swoje dane.

Na przykład, jeśli użyłeś generatora CV do stworzenia swojego CV, powinieneś dokładnie sprawdzić, czy zawiera tylko niezbędne informacje kontaktowe. Szybko i łatwo utwórz CV na swoim LinkedIn profil, ale CV może zawierać więcej informacji, niż chcesz podać rekruterowi. Szybki przegląd pomoże Ci znaleźć niepotrzebne informacje.

Aby być bardziej bezpiecznym, możesz utworzyć profesjonalny adres e-mail przeznaczony specjalnie do aplikowania o pracę. Trzymanie tego e-maila oddzielnie od osobistego adresu e-mail może ochronić Cię przed spamem i oszustami — lub przynajmniej zmniejszyć ilość spamu otrzymywanego za pośrednictwem osobistego adresu e-mail. Możesz także skorzystać z usług takich jak Google Voice, aby uzyskać nowy numer telefonu, którego możesz używać tylko do składania wniosków o pracę.

Wytnij niepotrzebne dane osobowe

Niektóre osoby poszukujące pracy zamieszczają w swoich życiorysach informacje, których nie musi tam być. Twój numer ubezpieczenia społecznego, data urodzenia i dokładny adres nie pomogą firmie określić, czy dobrze pasujesz do pozycji, ale jest powszechnie umieszczana w życiorysach jedynie jako tradycja — ale ta informacja może zostać wykorzystana przez przestępców, jeśli wpadnie w złe ręce.

Przed przesłaniem wniosku potwierdź, że usunąłeś z CV wszystkie dane osobowe. Twój numer SSN i ​​data urodzenia nigdy nie są potrzebne i możesz je usunąć ze swojego CV bez żadnego ryzyka. W rzeczywistości dołączenie daty urodzenia może narazić Cię na dyskryminację ze względu na wiek; niektórzy pracodawcy mogą wykluczyć osoby poszukujące pracy, które są szczególnie młode lub starsze.

Twoja lokalizacja nie jest bezwzględnie konieczna, chociaż niektórzy pracodawcy mogą poprosić o to podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Niektórzy pracodawcy mogą chcieć wiedzieć, czy znajdujesz się w niewielkiej odległości od miejsca pracy. Pracodawcy zdalni mogą również potrzebować znajomości Twojej strefy czasowej.

Jeśli czujesz się niekomfortowo, całkowicie pozbywając się swojej lokalizacji, rozważ podanie tylko swojego miasta i województwa, a nie pełnego adresu. Dostarczysz pracodawcom wszystkie potrzebne informacje bez narażania swojej prywatności. Prostsze CV zwykle będzie wyglądać lepiej również na urządzeniach mobilnych, ale przed przesłaniem aplikacji należy upewnić się, że CV jest przyjazne dla urządzeń mobilnych.

Istnieje kilka innych rodzajów danych osobowych, które nie należy do twojego CV w ogóle, ale wielu zawiera niezależnie, jak zdjęcie w głowę lub zdjęcie siebie. Oprócz narażania Twojej prywatności, elementy te mogą dodatkowo sprawić, że Twoje CV będzie wydawać się zagracone i nieprofesjonalne. Pamiętaj, to dotyczy zatrudnienia, a nie mediów społecznościowych.

Ogólnie rzecz biorąc, krótsze CV są bardziej przyciągające wzrok i łatwiejsze do strawienia, więc trzymanie się podstawowych informacji i ograniczanie wszystkiego, co niepotrzebne, oznacza, że ​​Twoje CV jest od razu do rzeczy. Usuń wszystko, co może być nieistotne, takie jak zbędne sformułowania, dokładny adres lub osobisty e-mail.

Podziel się swoim CV ostrożnie

Miejsce, w którym udostępnisz swoje CV, również będzie miało znaczenie. Jeśli witryna ułatwia każdemu dostęp do Twoich informacji kontaktowych, przesłanie tam pełnego CV może narazić Cię na oszustów.

Wiele internetowych tablic ogłoszeniowych, podobnie jak Indeed, oferują funkcje prywatności i bezpieczeństwa, które pomagają chronić informacje o Twoim CV przed oszustami. Poleganie na dobrze znanych witrynach i korzystanie z dostarczonych narzędzi bezpieczeństwa może pomóc w ochronie Twoich danych osobowych.

Jednak w niektórych przypadkach będziesz musiał skorzystać z witryny firmy, aby ubiegać się o witrynę. W takim przypadku należy aplikować tylko wtedy, gdy oferta pracy i witryna wydają się uzasadnione. Oznaki legalności witryny, takie jak adres URL zaczynający się od „ https://” lub ma ikonę kłódki widoczną na pasku adresu, pomoże Ci stwierdzić, czy witryna nie jest bezpieczna lub próbuje ukraść Twoje informacje. Ma to zastosowanie w każdej sytuacji, nie tylko podczas poszukiwania pracy; zawsze sprawdzaj poświadczenia witryny przed dodaniem danych osobowych.

Jeśli aplikacja internetowa prosi o szczególnie wrażliwe informacje (takie jak numer ubezpieczenia społecznego), jest to dobry pomysł, aby sprawdzić, czy witryna jest wiarygodna, skontaktować się bezpośrednio z firmą lub poszukać innego sposobu, aby stosować. W przeciwnym razie Twoje dane osobowe mogą być zagrożone. Zadaj sobie pytanie, dlaczego potrzebowaliby takich prywatnych danych.

Przesyłaj wnioski tylko do firm, którym ufasz, podając informacje z CV i dane kontaktowe. Zgodnie z przepisami dotyczącymi prywatności i ochrony danych, takimi jak California Consumer Privacy Act (CCPA) i Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO), życiorysy powinny być traktowane ostrożnie przez potencjalnych pracodawców, ale nie każda firma zadba o Twoje dane.

Uważaj na dane osobowe podczas ubiegania się o pracę

Podczas przeglądania CV upewnij się, że zawierasz wystarczającą ilość danych osobowych. Zbyt wiele informacji może zagrozić Twojej prywatności — zwłaszcza jeśli zgłosisz się do tablicy ogłoszeń lub firmy, która nie traktuje bezpieczeństwa wystarczająco poważnie. A firmy rzadko reklamują luźne podejście do retencji danych. Dlatego dobrze jest traktować firmy tak, jakby mogły narażać Cię na szwank.

Wycięcie informacji, takich jak numer SSN, data urodzenia i dokładny adres, prawdopodobnie nie zmniejszy twoich szans na znalezienie pracy, ale pomoże ci zachować bezpieczeństwo swojej tożsamości i prywatności.

7 najlepszych aplikacji do tworzenia CV na Androida

Czytaj dalej