4 bezpłatne szablony planów kariery, które pomogą Ci zweryfikować swoje cele

Posiadanie planu kariery pomaga zrozumieć swoją przyszłość i osiągnąć cele, wykorzystując swoje umiejętności i wiedzę. Umożliwia także śledzenie postępów.

Karierę można zaplanować na różne sposoby. Możesz zapisać swoje cele zawodowe w swoim dzienniku, narysować tablicę wizji lub skorzystać z szablonu planu kariery, który możesz łatwo edytować. W tym artykule omówiono cztery szablony planowania kariery, których możesz użyć, aby podzielić swoje cele na plan kariery krok po kroku.

Kompleksowy szablon planu kariery ze środowisk podyplomowych przedstawia sześć kroków, które prowadzą od zdefiniowania celów do sformułowania planu osiągnięcia celów zawodowych. Przechodząc przez każdy krok, oto rzeczy, które musisz zrobić:

1. Planowanie zawsze zaczyna się od zbadania tego, co jest w tobie. I to właśnie robi ten szablon w pierwszym kroku. Wymaga to spisania listy mocnych stron, umiejętności i wiedzy, które nabyłeś, jak ukształtowały się twoje zainteresowania i jakie wartości są dla ciebie drogie.
   instagram viewer
2. Aby uzyskać jasny obraz możliwych opcji kariery, w kroku drugim należy zbadać i przefiltrować oferty pracy na podstawie atrybutów zdefiniowanych w kroku pierwszym.
3. Następnie powinieneś opisać umiejętności i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby kontynuować konkretną opcję kariery i określić, w jaki sposób je rozwiniesz.
4. W kolejnym kroku skonsultujesz się ze swoim mentorem na temat jednej opcji kariery i określisz cele krótko- i długoterminowe, które pozwolą Ci go osiągnąć.
5. Pięć kroków później możesz stworzyć plan działania, aby osiągnąć te cele, określając, co musisz zrobić i ustalając krótkie terminy dla każdego z nich.
6. W ostatnim kroku oceniasz, jak dobrze realizujesz swój plan działania i analizujesz swoje ogólne postępy.

Notatka: Aby edytować szablony w formacie PDF, zalecamy użycie Sejda edytor PDF.

Ten szablon składa się z czterech kroków, w tym różnych pytań, na które należy odpowiedzieć. Twój plan kariery będzie gotowy, gdy tylko odpowiesz na te pytania. Oto wymagane kroki:

1. W pierwszym kroku poznasz umiejętności, które już posiadasz w swojej obecnej pracy, rodzaj pracy, którą lubisz pracy, nad jakimi rolami lubisz pracować i określ swoje mocne strony, wartości i listę rzeczy, do których przemawiasz ty.
2. Idąc do przodu, przewidujesz swoje aspiracje zawodowe. Możesz zawęzić wymarzoną pracę, zaplanować swoją przyszłą karierę i zdefiniować środowisko pracy, które lubisz.
3. Następnym krokiem jest wytyczenie ścieżki do osiągnięcia tego, czego oczekiwałeś w drugim kroku. Pytania w tej sekcji można wyświetlić jako mapę drogową dla Twojego kierunku, ważąc Twoje zasoby, umiejętności i wiedza potrzebne do zdobywania, podejmowania zobowiązań i radzenia sobie z przeszkodami, które napotkasz Twarz.
4. Ostatnia sekcja dotyczy gromadzenia zasobów i budowania relacji z tymi, którzy mogą pomóc Ci osiągnąć Twoje cele. Obejmuje to twoją rodzinę klepiącą cię po plecach, głównego kierownika, który może pomóc ci uzyskać promocja i wszelkie nowe kontakty, które nawiążesz sam lub poprzez zaangażowanie społeczności, które pomogą udało Ci się.

Istnieje również dedykowana sekcja planu działania, w której możesz podzielić swoje długoterminowe cele na mniejsze kawałki i pracuj nad każdym z osobna, rozwijając umiejętności, zbierając zasoby i ustawiając terminy.

Czy masz problemy z realizacją celów w swojej obecnej pracy? Sprawdź nasze artykuł zawierający wskazówki dotyczące wyznaczania celów rozwoju kariery.

Korzystając z tego szablonu, możesz również zaplanować swoją karierę w czterech prostych krokach. Oto, co każdy krok ma dla Ciebie:

1. Pierwszy krok przypomina bardziej test samooceny, w którym zastanawiasz się nad czterema podstawowymi elementami Twojej obecnej kariery: zainteresowaniami, wartościami, podstawowymi umiejętnościami i kompetencjami. Wypełnienie każdego z nich da ci jasny obraz tego, co jest w tobie, co wykorzystujesz w swojej obecnej pracy.
2. Następnym krokiem jest nakreślenie celów na rok, 2-3 lata i 3-5 lat. Aby Twoje zmagania były bardziej praktyczne, możesz podzielić swoje główne cele na różne lata. Zawiera również sekcję, w której definiujesz trzy cele, które Twoim zdaniem są najważniejsze dla osiągnięcia Twoich aspiracji.
3. Przechodząc do fazy planowania działań, możesz decydować o różnych obszarach rozwoju dla swoich celów, łamać je w dół do konkretnych działań, określ ramy czasowe, zaplanuj, jak je osiągnąć i opracuj strategie do przezwyciężenia bariery.
4. Wreszcie ostatnia sekcja jest przeznaczona dla ciebie, aby przejrzeć swoje postępy, która została zduplikowana trzy razy, aby umożliwić ci trzykrotne sprawdzenie swoich postępów. Dla każdego obszaru rozwoju, który zdefiniowałeś w trzecim kroku, możesz przejrzeć postęp, a jeśli nie został ukończony, możesz określić, jak go zakończyć przy następnym przeglądzie.

Możesz użyć tego szablonu, aby przedstawić swoje cele zawodowe w pięciu sekcjach. Każda sekcja zawiera następujące informacje:

1. Podobnie jak w przypadku innych szablonów, pierwszym krokiem w tym szablonie jest określenie swoich mocnych stron, tego, czym się pasjonujesz i w czym jesteś dobry, oraz w jakim środowisku chcesz pracować. Dodatkowo możesz zawęzić interesujące Cię branże za pomocą obszernej listy.
2. Następnie szablon umożliwia zastanowienie się nad trzema różnymi rolami zawodowymi, określenie warunków wstępnych, nad którymi trzeba popracować, oraz wymienienie kroków, które należy podjąć, aby się tam dostać. Możesz wymieniać się pomysłami ze swoim trenerem kariery, członkami rodziny, przyjaciółmi lub kimkolwiek innym, korzystając z sekcji burzy mózgów. Następnie weź pod uwagę ich opinie i odpowiednio dostosuj swoje cele.
3. Następnie możesz teraz rozważyć wszystkie trzy opcje, które do tej pory przeprowadziłeś burzę mózgów i porównać je, identyfikując wady i zalety każdej z nich. Po ustaleniu swoich myśli musisz wybrać jedną przed kontynuowaniem.
4. W następnej sekcji możesz określić swoje długoterminowe i krótkoterminowe cele, daty rozpoczęcia i zakończenia oraz kroki, które musisz podjąć, aby je osiągnąć.
5. Następnym krokiem jest praca nad swoimi celami, a gdy to zrobisz, możesz użyć ostatniej sekcji szablonu, aby ustawić daty recenzji, aby śledzić swoje postępy.

Czasami wyznaczanie inteligentnych celów może być trudne. Sprawdzić nasz artykuł o wyznaczaniu celów SMART w karierze i rozwoju osobistym jeśli zmagasz się z tym.

Zaplanuj swoją karierę dzięki gładkim szablonom

Te szablony przydadzą się podczas tworzenia skutecznego planu kariery. Po zaplanowaniu dołóż wszelkich starań, aby postępować zgodnie z planem i ponosić odpowiedzialność, gdy zboczysz z kursu. Jeśli wybór jednej kariery jest dla Ciebie przytłaczający, możesz uzyskać pomoc w różnych witrynach z poradami zawodowymi, które mogą Ci pomóc.

O autorze

Szan Abdul (211 opublikowanych artykułów)

Mózg Shana przez cały dzień ubija słowa, a to jest jego chleb powszedni. Każdego dnia uczy się czegoś nowego, uczy tego publiczność MUO i żyje z tego.

Więcej od Shana Abdula