5 aplikacji, które pomogą Ci pobić Twoją następną aplikację o pracę

Ubiegasz się o wymarzoną pracę? Będziesz chciał pokazać swoją najlepszą stopę. Rzeczy takie jak skuteczne badanie firmy, uzyskanie wszystkich dokumentów w najlepszej formie, ćwiczenie przed rozmową kwalifikacyjną itp. pomogą Ci zrobić najlepsze wrażenie.

Dobrą wiadomością jest to, że istnieje kilka aplikacji, które pomogą w tym procesie. Oto pięć najlepszych, które polecamy:

Proces składania wniosków zazwyczaj rozpoczyna się od tworzenie CV lub pisanie listu motywacyjnego, lub oba. Dla wielu osób tworzenie takich dokumentów może być trudnym zadaniem. Nawet jeśli mówisz tylko o sobie i swoich kwalifikacjach, możesz mieć trudności z ustaleniem, od czego zacząć.

Dokumenty Google to doskonałe narzędzie do wykorzystania w tej sytuacji, ponieważ udostępnia bibliotekę szablonów CV i listów motywacyjnych wraz z innymi przydatnymi dokumentami.

Aby rozpocząć, otwórz Dokumenty Google w przeglądarce lub w aplikacji, a następnie kliknij Galeria szablonów. Znajdziesz wiele przydatnych szablonów CV i listów motywacyjnych. Wystarczy, że wpiszesz swoje dane i pobierzesz nowe CV lub list motywacyjny.

W przeciwieństwie do większości innych aplikacji, które omówimy w tym artykule, Dokumenty Google są całkowicie bezpłatne, więc powinieneś z nich skorzystać. Oprócz korzystania z bezpłatnych szablonów można to zrobić jeszcze na dwa sposoby, włączając dostęp w trybie offline i pobranie aplikacji Dokumenty Google i Dysk Google na urządzenie mobilne, aby móc edytować dokumenty w drodze.

Niewiele rzeczy może zrujnować idealną aplikację, tak jak zauważalna literówka lub błędnie napisane słowo. Chociaż wszyscy popełniamy błędy, drobne błędy gramatyczne mogą wskazywać rekruterom, że nie zwracasz uwagi na szczegóły.

Nie musisz ślęczeć nad swoją pracą, aby ręcznie znaleźć najmniejsze błędy. Po prostu użyj narzędzia do sprawdzania gramatyki, takiego jak Grammarly, aby wyróżnić wszystkie błędy w swojej pracy. I nie tylko Grammarly wykryje twoje błędy gramatyczne, ale także zaoferuje kilka sugestii, jak poprawić płynność pisania.

Istnieją trzy sposoby korzystania z Grammarly. Możesz go używać w przeglądarce, przesyłając lub wklejając dokumenty Word na Grammarly.com; włączając rozszerzenie Grammarly Chrome; lub używając go jako aplikacji komputerowej.

Rozszerzenie Grammarly Chrome to metoda, którą polecamy, szczególnie jeśli korzystasz z Dokumentów Google, zgodnie z naszymi zaleceniami, ponieważ umożliwia korzystanie z Grammarly podczas pracy w Dokumentach Google szablony.

Darmowa wersja Grammarly to doskonałe narzędzie do wychwytywania błędów gramatycznych i poprawiania płynności pisania. Wersja premium oferuje jeszcze bardziej zaawansowane analizy Twojego pisania, z głębszym wglądem w to, jak poprawić jego przepływ i ton pisania.

LinkedIn może być skarbnicą dla kandydatów do pracy na kilka sposobów, ponieważ większość firm umieszcza sporo informacji na swoich stronach LinkedIn. Obejmuje to takie rzeczy, jak ich ostatnia działalność i rozwój, ich misja, poważne zmiany w ich strukturze korporacyjnej, personelu i tak dalej. Wszystko to są rzeczy, które powinieneś wiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej z firmą.

Dodatkowo możesz chcieć dowiedzieć się, kto jest odpowiedzialny za rekrutację na interesujące Cię stanowisko. Umożliwi to skuteczne dostosowanie listu motywacyjnego, uwzględniając jego imię i nazwisko oraz stanowisko.

Aby skutecznie zbadać firmę na LinkedIn, najpierw obserwuj firmę i odwiedź jej stronę. Nie musisz śledzić firmy, aby odwiedzić jej stronę, ale łączenie się z nią może poprawić Twoją widoczność dla nich.

Na stronie firmy zobaczysz menu nawigacyjne, zwykle z zakładkami „Strona główna”, „O mnie”, „Wpisy”, „Praca”, „Osoby” i „Filmy”. Niektóre strony mogą mieć kilka dodatkowych kart. Możesz dowiedzieć się wiele o firmie klikając na O i o tym, co robili, czytając swoje posty.

Co równie ważne, możesz dowiedzieć się, do kogo adresować swój list motywacyjny, klikając Ludzie. Niektóre firmy mogą mieć wielu pracowników, więc możesz zrobić kolejny krok, wprowadzając słowa kluczowe, takie jak HR lub rekrutacja, na przykład, aby znaleźć osoby, które mogą być zaangażowane w rekrutację.

Możesz użyć Glassdoor do zbadania firmy w nieco inny sposób niż w przypadku korzystania z LinkedIn do badań. Chcesz wiedzieć, jak wygląda kultura pracy w firmie, zanim złożysz wniosek lub przyjmiesz ofertę? Glassdoor jest do tego doskonałym narzędziem.

Możesz dowiedzieć się o takich rzeczach, jak wynagrodzenie, warunki pracy, co pracownicy mają do powiedzenia na temat zarządzania i tak dalej. Pracownicy mogą publikować te dane anonimowo, więc zwykle można polegać na ich prawdomówności, zwłaszcza gdy wielu pracowników mówi to samo.

Możesz także użyć Glassdoor do przećwiczenia rozmów kwalifikacyjnych. Po prostu wyszukaj firmę, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, a następnie kliknij Wywiady. Tam będziesz mógł zapoznać się z doświadczeniami rozmów kwalifikacyjnych innych osób z firmą, co pomoże ci przygotować się do swojego.

W obliczu wywiad techniczny wkrótce? Będziesz chciał mieć dużo praktyki za pasem. Wywiady techniczne mogą oczywiście często zawierać pytania techniczne. I chociaż możesz mieć wiedzę, musisz również zrozumieć, jak skutecznie ją prezentować.

Istnieje wiele stron internetowych, które pomagają w zadawaniu ogólnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, ale znacznie mniej skupia się na pytaniach do rozmowy kwalifikacyjnej na temat technologii. Jednym z nich jest Pramp, który zajmuje się udostępnianiem materiałów do rozmów kwalifikacyjnych i pomocą osobom w karierze kodowania.

Aby uzyskać jak najwięcej korzyści z korzystania z Pramp, możesz ćwiczyć kodowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej za darmo lub zarejestrować się, aby uzyskać bardziej dedykowaną pomoc dotyczącą planu premium. Jeśli Twoim celem jest po prostu ćwiczenie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej związanych z technologią, darmowy plan jest w porządku.

Udostępniliśmy pięć przydatnych aplikacji, które pomogą Ci skutecznie przygotować się do każdego podania o pracę. Możesz zacząć od stworzenia listu motywacyjnego i CV przy użyciu bezpłatnych szablonów Dokumentów Google i badań firma korzystająca z LinkedIn, aby dowiedzieć się, co możesz na ten temat i dowiedzieć się, kim jest kierownik ds. rekrutacji.

Po przejściu wstępnego procesu aplikacyjnego i zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną możesz użyć Glassdoor, aby zbadać kulturę firmy i oczekiwania płacowe, a także przećwiczyć udzielanie wspólnych wywiadów pytania. Pramp to kolejne przydatne źródło do ćwiczenia pytań technicznych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Należy zauważyć, że chociaż zalecamy używanie Dokumentów Google do tworzenia CV, powinieneś wiedzieć, że istnieje wiele alternatyw, które mogą być równie dobre.

5 CV aplikacji, aby Twoje CV było inne i przyciągało wzrok podczas poszukiwania pracy

Czytaj dalej

O autorze