8 najlepszych aplikacji rekrutacyjnych do zatrudniania najlepszych talentów

Znalezienie najlepszych talentów to wyzwanie dla pracodawców na całym świecie. Czas ewoluuje, a firmy przyjmują nowe i skuteczne metody zatrudniania. Na szczęście internet służy jako zaradne narzędzie.

Chociaż aplikacje rekrutacyjne mają na celu usprawnienie procesu rekrutacji, niektóre z nich oferują fałszywe obietnice. Znalezienie odpowiedniego talentu na nowe stanowisko w firmie może być przytłaczające.

W tym artykule omówimy niektóre z najlepszych aplikacji rekrutacyjnych, których możesz użyć, aby znaleźć najlepsze talenty w swojej branży.

LinkedIn Recruiter jest inspirowany swoją główną platformą społecznościową, składającą się z profesjonalistów o różnym doświadczeniu. Posiada funkcję tagowania w ogłoszeniach o pracę, która pokazuje, że ekspert w Twojej dziedzinie jest wczesnym kandydatem.

Jedną z rzeczy w LinkedIn Recruiter jest to, że zawsze spotkasz ludzi o podobnych poglądach, którzy podzielają tę samą wizję co Ty. Stworzenie zespołu będzie mniejszym zadaniem.

Aplikacja do rekrutacji z najwyższej klasy funkcjami rekrutacyjnymi i ponad 630 milionami najlepszych talentów, LinkedIn Recruiter jest dla wielu naturalnym wyborem. Nadrzędna aplikacja LinkedIn umożliwia kandydatom do pracy:

pokaż rekruterom, że są otwarci na pracę. Ze względu na wieloletnią reputację LinkedIn jako wiarygodnej platformy dla profesjonalistów, kandydaci na LinkedIn Recruiter dali z siebie wszystko, aby pokonać zaciekłą konkurencję.

Funkcja „Spotlight” i inteligentny filtr pomagają oddzielić osoby zmieniające karierę. A kiedy chcesz ocenić talenty, narzędzie do planowania ratuje sytuację. LinkedIn Recruiter jest jednym z najlepszych pod względem skutecznego zatrudniania.

Indeed to oprogramowanie do rekrutacji o renomowanym statusie i historii zatrudniania. Jego wpływ jest widoczny dzięki różnorodności i elastyczności.

Jako pracodawca zaleca się zawężenie wyszukiwania odpowiedniego kandydata za pomocą funkcji wstępnego testu. A jeśli potrzebujesz pomocy we wszystkim, co dotyczy platformy, dostępna jest sekcja pomocy społecznej obsługi klienta.

Indeed tworzy ogłoszenia o pracę bez ani grosza, ale pobiera opłatę za promocję. Wysyła aplikacje za pośrednictwem poczty e-mail i jest wyposażone w profesjonalną metodę śledzenia, która monitoruje CV i rozmówców. Dzięki serii pytań przedtestowych możesz spersonalizować wyszukiwania i upewnić się, że wybierasz najlepszego kandydata na dowolne stanowisko.

Obsługując wszystkie branże, możesz znaleźć najlepsze ręce dla swojej firmy, niezależnie od branży, w której pracujesz.

Workable to intuicyjna platforma rekrutacyjna z dogłębną analizą najlepszych talentów i rozmówców. Aplikacje są wyświetlane w sekcji składania wniosków dla pracodawców.

Workable daje dostęp do 50 bezpłatnych usług pracy i dostępu premium. Możesz oceniać kandydatów na podstawie ich kart wyników. Oprogramowanie Workable sprawia, że ​​proces zatrudniania nie wymaga użycia papieru. Odpowiedni dla dużych firm, wykonalny jest Zgodność z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) jak większość efektywnego oprogramowania.

Texturecruit udostępnia Twoją reklamę profesjonalistom w spersonalizowany sposób. Zarządza procesem rekrutacji, zapewniając, że dokonasz najlepszego wyboru na każde stanowisko. Możesz śledzić tablice ogłoszeń, analizować wskaźniki odpowiedzi i tworzyć spersonalizowane opinie, aby zwiększyć konwersję.

Kandydaci poszukujący pracy w Textrecruit mogą aplikować bezpośrednio przez SMS.

Texturecruit udziela odpowiedzi na pytania osób poszukujących pracy. Posiada funkcję, dzięki której możesz współpracować z zespołem rekrutacyjnym w celu oceny CV.

Zaprojektowany jako dobrodziejstwo dla pracodawców, ZipRecruiter skutecznie pobiera reklamy z innych forów rekrutacyjnych, takich jak LinkedIn i Monster. Jego oferty pracy są również zamieszczane w ponad stu ogłoszeniach o pracę, a z rozmówcami kontaktuje się za pośrednictwem poczty elektronicznej.

ZipRecruiter posiada metodę śledzenia, która wyświetla wszystko, co musisz wiedzieć o kandydacie. Dostępna jest funkcja czytania życiorysów i listów motywacyjnych kandydatów.

Monster to renomowana aplikacja rekrutacyjna, która została przetestowana i potwierdzona. Dzięki intuicyjnemu środowisku mobilnemu pracodawcy mogą wybrać odpowiednich kandydatów i pozbyć się innych za pomocą funkcji „filtr wyszukiwania”.

Monster umożliwia szybkie publikowanie ofert pracy, monitorowanie życiorysów i przedstawianie swoich żądań potencjalnym kandydatom. Wszelką komunikację w ramach oprogramowania można prowadzić bez korzystania z poczty e-mail.

Darmowe oprogramowanie Monster pomaga tworzyć krótką listę z długiej listy kandydatów do pracy. Rozszerza Twoje stanowisko pracy na potencjalnych kandydatów, zapewniając szybki i bezproblemowy proces rekrutacji.

Shapr to kolejna topowa pozycja w branży rekrutacyjnej z unikalnym sposobem zatrudniania potencjalnych kandydatów. Działa jak aplikacja randkowa. Jako użytkownik Shapr kandydaci pojawiają się znikąd, a tobie pozostaje sprawdzenie lub zignorowanie kandydatów.

Funkcja przesuwania w Shapr sprawia, że ​​proces łączenia jest szybki i skuteczny. Zaprojektowany z wysokim wskaźnikiem odpowiedzi, jego interfejs użytkownika jest wygodny i zapewnia brak opóźnień.

Możesz być pewien, że znajdziesz kandydatów, którzy podzielają Twoją wizję biznesową w Twojej okolicy. To jedna z najbardziej znanych aplikacji rekrutacyjnych na rynku, która pomaga organizacjom znaleźć najlepsze lokalne talenty.

Jeśli znasz większość dostępnych aplikacji hotelarskich, powinieneś znać Homebase. Homebase, powszechnie znany z funkcji planowania i śledzenia czasu, pomaga tworzyć spersonalizowane reklamy. Zawiera wszystkie cenne zasoby do zarządzania kandydatami, a oni mogą dalej omawiać status pracy za pośrednictwem wiadomości tekstowych.

Homebase ma prosty interfejs i dostępne funkcje. Czasami możesz nie potrzebować wiele, ponieważ możesz wydobyć słowo z widocznych ogłoszeń o pracę.

Aplikacja Homebase najlepiej sprawdza się, jeśli planujesz zatrudnić profesjonalistę przy mniejszych kosztach. Nadaje się do zarządzania dużymi lub małymi pracownikami, a jeszcze bardziej pomocny po procesie rekrutacji.

Budowanie zespołu osób zmieniających karierę dzięki aplikacjom rekrutacyjnym

Wymienione powyżej aplikacje rekrutacyjne na dobre zmieniły zasady rekrutacji. Najlepsi talenty mogą od razu przeczytać Twoje ogłoszenie i odpowiedzieć swoim portfolio, niezależnie od ich lokalizacji. To świetnie, zwłaszcza jeśli szukasz zdalnych talentów.

Podczas rekrutacji ważne jest, aby obsadzić dostępne stanowiska najlepszymi talentami. Takie postępowanie nie tylko zwiększy wydajność, ale także zwiększy zyski. Korzystanie ze skutecznego oprogramowania do zatrudniania pomogło złagodzić stres związany z fizycznym poszukiwaniem osób poszukujących pracy. Możesz teraz połączyć się z potencjalnym zespołem, który rozumie Twoją misję.

Chociaż większość omawianych aplikacji rekrutacyjnych jest bezpłatna, niektóre oferują usługi premium za niewielką opłatą. Możesz ustawić liczniki czasu do sprawdzania w podróży, śledzić tablice ogłoszeń, analizować kandydatów i od razu budować swój zespół.

8 najlepszych kreatywnych hacków, które przyciągną uwagę rekruterów

Czytaj dalej

O autorze