Jak dodać sekcję przerwy w karierze do swojego profilu na LinkedIn?

Jeśli kiedykolwiek byłeś bez pracy lub pomiędzy pracami przez dłuższy czas, być może denerwowałeś się, jak to wygląda dla przyszłych pracodawców. Jak możesz wytłumaczyć swój czas wolny od pracy, a nawet czy powinieneś to robić?

LinkedIn, platforma społecznościowa dla profesjonalistów, rozwiązała ten problem, umożliwiając osobom poszukującym pracy dodanie sekcji przerwy w karierze do swojego profilu.

Co to jest przerwa w karierze?

Przerwa w karierze to czas spędzony poza pracą zarobkową, trwający zwykle ponad miesiąc i trwający nawet kilka lat. Trochę różni się od urlopu naukowego, kiedy pracodawca zgadza się na skorzystanie z bezpłatnego urlopu przed powrotem do pracy w przyszłości.

Zamiast tego przerwa w karierze oznacza rozwiązanie umowy z pracodawcą, aby móc realizować zainteresowania poza pracą. Następnie wrócisz do siły roboczej, gdy będziesz gotowy, ale zwykle znalezienie idealnej kariery z innym pracodawcą.

Przerwa w karierze może być z wyboru, na przykład, jeśli zdecydujesz się podróżować lub opiekować się rodziną. Alternatywnie możesz skończyć na przerwie w karierze po utracie pracy. Nawet jeśli to nie był twój wybór,

zbywalne umiejętności a doświadczenia zdobyte poza płatnym zatrudnieniem mogą być cenne dla przyszłych pracodawców.

Dlaczego ludzie robią sobie przerwy w karierze?

Chociaż każdy może zrobić sobie przerwę w karierze na dowolnym etapie swojej historii zatrudnienia, są one wykorzystywane głównie przez kobiety. Ostatnio nastąpił gwałtowny wzrost liczby kobiet odchodzących z pracy.

Jess Huang, partnerka McKinsey & Company, wyjaśnia, że ​​kobiety zmagają się z brakiem opieki nad dziećmi od 2020 roku. Mówi, że „co trzecia kobieta codziennie wykonuje dodatkowe pięć godzin prac domowych” i dlatego decyduje się na priorytetowe traktowanie życia domowego nad swoją karierą.

Według Post na blogu LinkedIn, z którego wynika, że ​​64% kobiet robi sobie przerwę w swojej karierze. 22% z nich to urlop rodzicielski, 17% to urlop zdrowotny, a 14% to zdrowie psychiczne. Ponowne wejście na rynek pracy również zajmuje więcej czasu, ponieważ 39% kobiet w USA przedłuża swoją przerwę zawodową.

Czy przerwy w karierze powinny być oznaczane?

Jedną z najtrudniejszych decyzji dla każdego, kto zrobił sobie przerwę w karierze, jest to, jak to ułożyć, kiedy próbując przyciągnąć rekruterów. Czy powinieneś być szczery i przyznać, że nie pracowałeś, czy spróbować zatuszować to?

Jeśli zastanawiasz się, co zrobić, wiedz, że 52% menedżerów ds. rekrutacji uważa, że ​​kandydaci powinni być proaktywne w podkreślaniu swojej przerwy i przedstawianiu tego, czego nauczyli się podczas swoich doświadczeń z dala od Praca.

Zgłoszenie przerwy w karierze pozwala przyznać, że przebywałeś z dala od siły roboczej, ale daje miejsce na wyjaśnienie, dlaczego czas był tak cenny i co może wnieść do stanowiska, o które się ubiegasz dla.

Na przykład kierownik Emma McCulloch wzięła sześcioletnią przerwę w karierze, aby wychować dwójkę dzieci, w tym syna, który urodził się z porażeniem mózgowym.

Wyjaśnia: „Byłam trochę zawstydzona przerwą w karierze i tym, jak sklasyfikować ją w moim CV. Z pewnością nauczyłem się wielu umiejętności badawczych, aby zidentyfikować terapie i zasoby dla moich dzieci. W mojej roli jako menedżera jestem o wiele bardziej empatyczny ze względu na doświadczenia, które miałem podczas przerwy w karierze”.

Możesz dodać sekcję przerwy w karierze do swojego CV lub wyjaśnić to w liście motywacyjnym. Ale z wieloma rekruterami używa LinkedIn aby szukać talentów, aby dołączyć do ich organizacji, warto dodać tutaj przerwę w karierze do swojego profilu.

Na pierwszej stronie swojego konta LinkedIn spójrz pod swoje zdjęcie profilowe i kliknij Dodaj sekcję profilu. Poniżej Rdzeń sekcji, będziesz mieć możliwość Dodaj przerwę w karierze w osobnym pudełku.

W tym momencie LinkedIn wyświetla pozytywne przypomnienie, że „Doświadczenia poza liniową ścieżką kariery mogą uczynić ludzi lepszymi współpracownikami, partnerami myślowymi i liderami. Podziel się tymi chwilami, które czynią Cię wyjątkowym”.

Klikając na Rodzaj box, będziesz miał możliwość kategoryzacji swojej przerwy w karierze jako jednej z następujących 13 opcji:

• Żałoba
• Przejście w karierze
• Opieka
• Rodzicielstwo w pełnym wymiarze godzin
• Rok przerwy
• Eliminacja zwolnienia/stanowiska
• Zdrowie i dobre samopoczucie
• Pogoń za osobistym celem
• Rozwój zawodowy
• Relokacja
• Emerytura
• Podróż
• Wolontariat

Możesz także określić miejsce przerwy w karierze oraz datę rozpoczęcia i zakończenia. Jeśli obecnie robisz sobie przerwę w karierze, możesz zaznaczyć to pole wyboru.

Dodanie przerwy w karierze do swojego profilu powinno również wiązać się z każdym zatrudnieniem, które wymieniłeś w swojej aktualnej biografii na LinkedIn. Na przykład, jeśli twoja biografia pokazuje, że obecnie dla kogoś pracujesz, możesz zdecydować się na zakończenie statusu zatrudnienia w tej firmie i zamiast tego przejść na status przerwy w karierze.

Następnie użyj Opis pole, aby wyjaśnić tło Twojej przerwy w karierze i korzyści, jakie ci przyniosła. Ostatnim krokiem jest naciśnięcie Zapisać aby zastosować zmiany w swoim profilu.

LinkedIn działa najlepiej na jednej z następujących przeglądarek internetowych:

• Internet Explorer
• Microsoft Edge
• Chrom
• Safari
• Firefox
• Opera

Jeśli masz trudności z dodaniem przerwy w karierze do swojego profilu, może Ci pomóc jedno z poniższych rozwiązań.

• Zaloguj się i wyloguj ze swojego profilu LinkedIn
• Wyczyść pamięć podręczną i pliki cookie
• Wyłącz ustawienia blokowania wyskakujących okienek w przeglądarce
• Użyj innej przeglądarki.

Jeśli nadal będziesz mieć problemy, możesz zgłosić zgłoszenie do działu obsługi klienta LinkedIn.

Miej pewność siebie, aby wyjaśnić swoją przerwę w karierze

Chociaż funkcja przerwy w karierze jest skierowana do kandydatów, jest również przydatnym narzędziem dla firm, które przechodzą na bardziej włączające zasady zatrudniania. Firmy takie jak IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot i General Motors są zaangażowane w pomaganie ludziom w ponownym wejściu na rynek pracy po przerwie. Aby pomóc tym kandydatom, oferują programy powrotu do kariery i mentoringu.

Funkcja przerwy w karierze LinkedIn zachęca kandydatów, aby byli pewni, że przyznają, że zrobili sobie przerwę w karierze, oraz do wykorzystania umiejętności, które nabyli poza tradycyjnym miejscem pracy. Jeśli dotyczy to Ciebie, udaj się na platformę już dziś i zaktualizuj swoją biografię na LinkedIn.

Jak używać Jaspera do tworzenia osobistego biografii na LinkedIn?

Chcesz napisać profesjonalną biografię do swojego profilu na LinkedIn? Oto jak Jasper może ci w tym pomóc.

Czytaj dalej

O autorze