Czym są umiejętności zbywalne? Jak zademonstrować je w swoim CV

Jeśli jesteś w trakcie poszukiwania nowej pracy technologicznej, masz już długą listę umiejętności, które będziesz świadomie lub w inny sposób zaprezentować. Ale czy znasz umiejętności, które można przenosić, które pozwolą Ci zostać zauważonym i pomogą Ci uzyskać rozmowy kwalifikacyjne?

Twoja historia pracy może być tym, co stawia Twoją stopę w drzwiach, ale to zestaw umiejętności, które można przenieść, ostatecznie przyspieszy Twoje przejście od osoby poszukującej pracy do pracownika w dziedzinie technologii. Ponieważ technologia szybko się zmienia, istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników o przenoszalnych umiejętnościach.

Czym są umiejętności zbywalne?

Bez względu na to, jaki zawód wykonujesz lub w jakim środowisku pracy się znajdujesz, pojęcie umiejętności zbywalnych jest tym, z którym powinieneś się zapoznać. Za każdą cenną umiejętność zawodową, którą rozwiniesz w pracy, Twoje CV staje się coraz bardziej dostępne dla innych pracodawców.

Umiejętności, których nauczysz się w jednej pracy, można przenosić — to znaczy, że można je wykorzystać w dowolnej liczbie stanowisk.

Dlaczego w technologii jest popyt na umiejętności zbywalne?

W branży technologicznej wielki talent jest tak potężny, jak umiejętności i doświadczenie jego profesjonalistów. Praca w technologii to szerokie pojęcie, które obejmuje wiele umiejętności i różne role zawodowe.

Aby odnieść sukces w branży, niezbędna jest solidna baza umiejętności rozwiązywania problemów, przywództwa i współpracy, a także znajomość języków programowania oraz umiejętność spojrzenia na potrzeby klientów i trendy w branży z perspektywy perspektywicznej perspektywiczny. Są to umiejętności, które rozwijasz przez całą swoją karierę i są to fundamenty, które służą ci przez całe życie.

Zbywalne umiejętności są poszukiwane w technologii z jednego prostego powodu: pracodawcy wolą pracowników, którzy posiadają zbywalne umiejętności. Dzieje się tak, ponieważ pracodawcy wiedzą, że pracownicy o przenoszalnych umiejętnościach dysponują bogatą wiedzą, którą mogą wykorzystać w razie potrzeby.

Związane z: Najlepsze umiejętności techniczne, które możesz dodać do swojego CV

Na przykład osoba z umiejętnościami analitycznymi może prawdopodobnie zbadać problem pod każdym kątem, pomagając w ten sposób przeanalizować istniejące możliwości jego rozwiązania. Pracodawcy technologiczni poszukują pracowników o zbywalnych umiejętnościach, ponieważ, ogólnie rzecz biorąc, pracownicy o zbywalnych umiejętnościach dysponują narzędziami i wiedzą, które wykraczają poza zakres ich pracy. Mogą zastosować je do różnych wyzwań w miejscu pracy.

5 przykładów umiejętności zbywalnych, które pomogą Ci w zdobyciu pracy technicznej

Przy tak dużej liczbie kandydatów opłaca się udoskonalić swoje CV, aby wyróżnić się na tle branży. Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest podkreślenie swoich umiejętności, które można przenieść. Oto lista skutecznych umiejętności zbywalnych, które pomogą Ci się wyróżnić:

1. Komunikacja

Twoja umiejętność komunikacji jest zdecydowanie najważniejszym zestawem umiejętności, które można przekazywać. Pomaga szybko przechodzić przez różne poziomy ścieżki kariery. Umiejętność elokwentnego komunikowania się jest bardzo ceniona w dzisiejszym miejscu pracy.

Chociaż słuchanie i mówienie są ważne, komunikacja to coś więcej niż tylko słuchanie i mówienie. Obecnie umiejętności komunikacji technologicznej — ocena dzisiejszych mediów komunikacyjnych pod kątem ich mocnych stron i słabe strony i wybór odpowiedniego medium do odbiorców i przekazu – to klucz do skuteczności Komunikacja.

2. Współpraca

Dziedzina technologii to środowisko zorientowane na zespół, które wymaga współpracy z innymi, aby skutecznie rozwijać i wdrażać nowe pomysły. W związku z tym niezbędne jest zademonstrowanie umiejętności pracy zespołowej.

Oznacza to bycie świadomym szerszego obrazu i rozważenie, jak pracują inni, w jaki sposób przyczyniają się do produktu i jak Twoja praca na nich wpływa.

W ramach swojej pracy będziesz udostępniać informacje i pomysły współpracownikom z różnych zespołów, aby pomóc im osiągnąć cele biznesowe, nad którymi pracujesz Ty lub Twój zespół. Współpraca w różnych obszarach wiedzy może pomóc w osiągnięciu większych sukcesów w pracy.

3. Zdolność adaptacji

Gotowość do zmian może zapewnić, że Twoja praca pozostanie aktualna. W erze rozwijającej się technologii musisz pokazać, że potrafisz dostosować się do nowych systemów i technologii. Zdolność do adaptacji jest kluczową umiejętnością w każdym technicznym środowisku pracy.

W miejscu pracy opartym na technologii musisz znajdować rozwiązania problemów, stawiać czoła wyzwaniom i czerpać przyjemność z ich pracy. Możesz osiągnąć najlepsze wyniki, jeśli chcesz wypróbować różne techniki, narzędzia i strategie.

4. Zarządzanie projektami

Zarządzanie projektami to cenna umiejętność w każdym środowisku high-tech. Obejmuje planowanie, delegowanie, śledzenie i przeglądanie, aby osiągnąć cel.

Pracując w środowisku technologicznym, być może będziesz musiał pracować nad różnymi projektami i zarządzać ich rozwojem. Będzie to wymagało codziennej koordynacji i współpracy z innymi pracownikami, aby zapewnić terminową realizację projektów, w ramach budżetu i zgodnie z wysokimi standardami.

5. Rozwiązywanie problemów

Rozwiązywanie złożonych trudności to kluczowa umiejętność dla każdego w branży technologicznej. Ważne jest, aby mieć tę umiejętność, aby się rozwijać i pozostać aktualna w tej branży.

Aby zademonstrować umiejętność rozwiązywania złożonych problemów, możesz opisać, w jaki sposób rozwiązałeś trudny problem na poprzednim stanowisku i jak pomogło to firmie.

Jak wykazać w CV umiejętności, które można przekazać?

Na dzisiejszym trudnym rynku pracy musisz wyróżniać się przed pracodawcą. Musisz pokazać, dlaczego świetnie pasujesz do ich organizacji. Jednak dzisiejsze systemy selekcji stają się coraz bardziej rygorystyczne, a pracodawcy używają wyszukiwania słów kluczowych do przesiewania setek aplikacji. Aby ułatwić sobie pracę, często polegają na ATS lub systemie śledzenia kandydatów do skanowania Twojego CV.

Związane z: Jak napisać CV przyjazne dla ATS: błędy, których należy unikać

Musisz być na bieżąco z tymi zmianami. Co więcej, aby uniknąć filtrowania przez wyszukiwania słów kluczowych, musisz wykazać w swoim CV szeroki zakres możliwych do przeniesienia umiejętności.

Wykazanie umiejętności transferowalnych za pomocą ustandaryzowanych nagłówków sekcji i wspólnego języka podkreśli Twoje odpowiednie doświadczenie, z pogrubieniem każdej umiejętności, aby pracodawca wiedział, na co patrzy. Poza tym takie CV przejdzie również kontrole ATS prowadzone przez firmy.

Budowanie kariery w technologii jest łatwiejsze dzięki umiejętnościom zbywalnym

Pracodawcy poszukują osób, które idealnie wpasują się w ich kulturę korporacyjną, więc postrzegają umiejętności zbywalne jako sposób na identyfikację kandydatów, którzy mają do tego potencjał. W końcu najważniejsze jest to, jak dostosować swoje umiejętności zbywalne do aktualnej pozycji.

Nie ma znaczenia, z jakiego pochodzenia lub branży pochodzisz. Jeśli chodzi o doświadczenie zawodowe, pracodawcy poszukują twardych pracowników, którzy potrafią wykonywać wiele zadań jednocześnie i zachować równowagę pod presją. Bez względu na pracę, o którą się ubiegasz, posiadanie zbywalnych umiejętności pozwoli Ci wyprzedzić konkurencję.

Jak napisać CV przyjazne dla ATS: 8 błędów, których należy unikać

Aby mieć pewność, że Twoje CV przejdzie przez test przesiewowy ATS bez odrzucenia lub oznaczenia jako nieistotne, postępuj zgodnie z tymi wskazówkami.

Czytaj dalej

O autorze