Jak poprosić o skierowanie do pracy (z szablonami)

Kiedy ktoś przekazuje rekruterowi kilka dobrych słów o Tobie, aby pomóc Ci w zdobyciu pracy lub rozmowie kwalifikacyjnej w firmie, nazywa się to poleceniem.

Wiele ofert pracy i rozmów kwalifikacyjnych nigdy nie jest upublicznianych, dlatego kluczowe znaczenie ma zbudowanie sieci, która może pomóc w Twojej karierze. W tym artykule pokażemy Ci, jak poprosić o skierowanie i zbliżyć się do wymarzonej pracy.

Znajdowanie osób, które poproszą o skierowanie

Zanim zaczniesz prosić o skierowanie do pracy, musisz zebrać informacje o osobach, które mogą zostać wykorzystane jako sojusznik. Mogą to być starzy przyjaciele, znajomi, koledzy, poprzedni pracodawcy, członkowie rodziny, dawni koledzy ze szkoły i każda osoba w Twojej sieci, która może być pomocna.

Możesz je wykopać z istniejących połączeń i sieci.

Zacznij od wyeksportowania swoich kontaktów z LinkedIn i sporządzenia listy osób, które mogą pomóc. Nie musisz używać do tego niczego wymyślnego, a Excel arkusz kalkulacyjny lub Arkusz Google świat dobrze.

Aby wyeksportować kontakty z LinkedIn, wykonaj następujące kroki:

1. Iść do Moja sieć.
2. Kliknij Połączenie.
3. Iść do Zarządzaj kontaktami.
4. Wybierać Eksportuj kontakty.

Według badania, słabe więzi — ludzie zdalnie związani z tobą lub zupełnie obcy — mają lepsze powiązania niż silne więzi — twoi przyjaciele, rodziny, znajomi. Dlatego mogą być bardziej pomocne. Tak więc, jeśli masz na myśli konkretną firmę, w której szukasz pracy, poszukaj osób powiązanych z tą firmą. Mogą to być pracownicy, klienci, dostawcy lub więcej. Na koniec połącz się z nimi.

Jednak wysyłając prośby o połączenie do pracowników w firmie, weź pod uwagę ich pozycję i czas służby. Na przykład młodszy copywriter, który dołączył dwa miesiące temu, prawdopodobnie nie będzie najlepszą osobą, od której można uzyskać skierowanie.

Tacy ludzie wciąż wchodzą do środka i ich opinia może nie mieć większego znaczenia w procesie rekrutacji. Poszukaj osoby pracującej w firmie od co najmniej dwóch do trzech lat, która jest albo związana z procesem rekrutacji, albo jest seniorem w branży, w której szukasz pracy.

Na przykład, jeśli szukasz pracy specjalisty ds. SEO, menedżer ds. marketingu będzie odpowiednią osobą, z którą możesz się połączyć. W końcu możesz dodać je do swojego arkusza kalkulacyjnego sojuszników.

Co więcej, możesz dołączyć do większej liczby społeczności i grup na platformach takich jak LinkedIn, Świergot, Spotkanie, i nawet Facebook do ulepsz swoją sieć zawodową. Są to miejsca, w których spotykają się Twoi rówieśnicy zawodowi lub seniorzy. Pomoże Ci to zwiększyć szanse na poznanie właściwych ludzi. Stopniowo możesz angażować się i nawiązywać z nimi kontakt na profesjonalnym poziomie.

Na koniec odfiltruj osoby, które faktycznie mogą Ci pomóc i które również są chętne to zrobić. Zainicjuj z nimi rozmowę, wysyłając wiadomość wprowadzającą, zaangażuj się w sekcję komentarzy do postów i spróbuj znaleźć się na ich radarze.

Czy możesz poprosić nieznajomych o skierowanie?

Zanim poprosisz kogoś o skierowanie, zastanów się, kim on jest. Jeśli był nieznajomy i właśnie się z nim połączyłeś, chciałbyś podzielić się z nim swoim CV, swoim obecne umiejętności, wiedza specjalistyczna i wszelkie duże osiągnięcia, które osiągnąłeś w swojej dziedzinie pracy, zanim będą mogli polecić ty.

Poza tym niektóre firmy prowadzą programy poleceń, w których osoba, która Cię poleciła, otrzymuje premię, jeśli okażesz się odpowiednią osobą do pracy. Dlatego dobrym wyborem będzie trochę więcej kopania i lokalizowania takich firm. Ułatwi Ci to proces polecania. A jeśli jesteś silnym kandydatem, pracownik byłby tak samo zainteresowany polecaniem Cię, jak Ty, by Cię polecić.

Kiedy w końcu wymyślisz listę potencjalnych sojuszników i będziesz gotowy do… napisz i wyślij e-mail, rozważ umieszczenie tych kilku rzeczy w e-mailu.

• Zwracając się do odbiorcy swoim imieniem.
• Powitanie ich.
• Przedstawienie się, jeśli to Twoja pierwsza interakcja.
• W zestawie haczyk. Może to być zainteresowanie, którym dzielisz się z osobą, do której wysyłasz e-maile, lub solidne osiągnięcie, które osiągnąłeś w swojej dziedzinie pracy, aby ją podekscytować lub rozważyć polecanie Cię.
• Ułatwienie im podejmowania działań poprzez uwzględnienie wyboru. Pomoże to osobie wygodnie odpowiedzieć i zapobiegnie wszelkim opóźnieniom. W przypadku odmowy możesz łatwo przejść do następnej osoby na liście, aby poprosić o skierowanie od.
• Dziękując im i podpisując się.

Oto szablon, który możesz edytować i używać zgodnie ze swoimi potrzebami.

Witaj [Imię],

Mam nadzieję, że życie traktuje cię dobrze.

Niedawno złożyłem podanie o [stanowisko copywritera] w Twojej firmie [XYZ Production]. Zastanawiałem się, czy masz jakieś kontakty z kierownikiem ds. rekrutacji, [Jej Imię] i czy mógłbyś skierować mnie na to stanowisko. Załączam swoje CV do tego e-maila, widzisz, że mam [X lat] doświadczenia w tej [dziedzinie pracy] i pomogłem moim klientom osiągnąć [świetne wyniki].

Daj mi znać, jeśli będzie Ci to wygodnie.

Dziękuję za uwagę.

To, co najlepsze,

[Twoje imię]

CZYTAJ WIĘCEJ

Oprócz wysłania tego e-maila, jeśli zgodzą się skierować Cię do zamierzonej osoby, ułatw im pracę, dołączając szablon polecania.

Oto szablon e-maila z poleceniem, którego możesz użyć.

Witaj [Menedżer ds. Rekrutacji],

Piszę, aby skierować do [Imię i nazwisko], który niedawno ubiegał się o [Pewne stanowisko] w naszej firmie. Był moim [byłym kolegą/kolegą absolwentem] w [Spółce XYZ/XYZ College] i znam go od [X lat]/pracowaliśmy razem nad [pewnym] projektem. Jest osobą pracowitą i jestem przekonany, że będzie dobrze pasował na to stanowisko.

Dziękuję Ci!

Z poważaniem,

[Nazwa]

CZYTAJ WIĘCEJ

Związane z: Jak poprosić o rekomendację na LinkedIn

Jak poprosić o skierowanie, gdy zmieniasz karierę?

Wielu rekruterów chce zatrudnić kogoś z wieloletnim doświadczeniem w swojej dziedzinie. Utrudnia to jednak osobom zmieniającym karierę, aby ich CV przechodziło przez tych menedżerów ds. rekrutacji.

Zamiast kontaktować się z osobami zaangażowanymi w proces rekrutacji, rozważ skontaktowanie się z seniorami w swojej branży. Jeśli wykonałeś już wymaganą pracę, zrozumieją twoją wiedzę specjalistyczną, twoje zrozumienie tematu – wraz z twoim potencjałem do wykonania pracy.

Jeśli masz jakiekolwiek problemy z pewnością siebie, rozważ wysłuchanie Poczucie własnej wartości i pewność siebie podcast Jonny'ego Pardoe.

Zdobądź pracę swoich marzeń

Jeśli możesz zainwestować trochę czasu w badania i łączenie się oraz zebrać odwagę, by poprosić o skierowanie, Twoja kariera może się zmienić na lepsze.

Więc nie idź tylko tradycyjną drogą, wybierz mądrzejszą drogę. A kto wie, prośba o skierowanie do pracy okazuje się kolejnym najlepszym krokiem w Twojej karierze — ubieganie się o pracę, którą kochasz, nadal pozostaje pierwszym!

4 sposoby odpowiedzi na ofertę pracy przez e-mail (z przykładami)

Właśnie otrzymałeś ofertę pracy? Oto 4 sposoby odpowiedzi e-mailem w celu zaakceptowania, odrzucenia, negocjowania lub rozważenia oferty pracy.

Czytaj dalej

O autorze