6 wskazówek, jak zarabiać tyle, ile jesteś wart

Nie jest tajemnicą, że zarabianie tyle, ile jesteś wart, pomaga każdemu bardziej kochać swoją pracę. Chociaż nie jest to jedyny czynnik, który sprawia, że ​​doceniasz swoją pracę, odpowiednie wynagrodzenie za swoje umiejętności często oznacza satysfakcję z pracy. Jednak negocjowanie wynagrodzenia może być przerażające, zwłaszcza gdy właśnie otrzymałeś ofertę pracy.

Wiele osób czuje, że może stracić szansę, podczas gdy niektórzy uważają, że proszenie o wyższą pensję jest wstydliwe. Na szczęście nie musisz się tak czuć. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uzyskać pewność, której potrzebujesz, aby otrzymać zapłatę za to, co jesteś wart.

1. Rozległe badania

Zanim poprosisz o wyższą pensję, musisz wykonać swoje zadanie i zbadać średnią pensję dla swojego stanowiska. Nie pytaj tylko znajomych lub inne osoby pracujące w terenie; musisz znaleźć wiarygodne źródła, więc masz podstawę do tego, o co prosisz. Jeśli nie przeprowadzisz badań, możesz poprosić o wynagrodzenie znacznie poniżej standardu branżowego.

Najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się, jakie są Twoje zarobki, jest szybkie wyszukiwanie w Internecie w witrynach takich jak salary.com i sprawdzanie wynagrodzenia dla osoby znajdującej się na Twoim stanowisku i w Twojej lokalizacji. Niektóre platformy z ofertami pracy podają pensje, więc wykorzystaj je i poszukaj podobnych stanowisk, aby zobaczyć, ile są one wypłacane.

Jednak średnia pensja nie powinna być twoją jedyną podstawą. Negocjując wynagrodzenie, powinieneś również wziąć pod uwagę swoje wieloletnie doświadczenie, znajomość branży i inne umiejętności, które możesz zaoferować.

Związane z: Bezpłatne funkcje LinkedIn do wykorzystania w wyszukiwaniu pracy

2. Omów, co możesz zaoferować

Oprócz zbadania średniego wynagrodzenia, musisz również przygotować argumenty na temat pożądanego wynagrodzenia. Obejmuje to Twoje umiejętności, doświadczenia i to, co możesz zaoferować, a które są dla Ciebie unikalne, więc mogą uzasadniać wyższe wynagrodzenie. Pamiętaj, pracodawcy nie interesują się Twoimi rachunkami ani osobistymi celami; musisz mieć argument, który podkreśli, jakie korzyści mogą przynieść Ci zatrudnienie.

Omów wszystkie cenne umiejętności, które możesz zaoferować, takie jak biegłość w różnych programach, certyfikaty i inne umiejętności, które zasługują na wzmiankę. Możesz także wymienić swoje osiągnięcia i osiągnięcia, które są przydatne dla Twojej pozycji. Możesz nawet wspomnieć o wpływowych kontaktach i cennych kontaktach, aby wykorzystać swoją argumentację. Głównym celem jest tutaj pokazanie, że jesteś atutem w firmie i wart jest inwestycji, którą w nią zainwestują.

3. Negocjuj z faktami, a nie z emocjami

Kiedy prosząc o wyższą pensję, niech dane mówią. Nie pozwól emocjom kontrolować rozmowy. Nigdy nie mów przyszłemu pracodawcy, że potrzebujesz pieniędzy. Ten argument rzadko pomaga i często sprawia, że ​​wyglądasz nieprofesjonalnie i zdesperowany. Nikt nie chce sprawiać takiego wrażenia. Dlatego podczas negocjacji musisz pominąć swoje życie osobiste.

Jednak podczas rozmowy o pracę musisz być uczciwy. Jeśli zostaniesz poproszony o omówienie swojej poprzedniej pensji, nie fałszuj liczb. Zawsze mów prawdę, jeśli chodzi o doświadczenia zawodowe, tytuły i inne oferty, które możesz mieć. Podczas gdy kłamstwo jest kuszące, aby dostać taką pensję, jaką chcesz, kłamstwa dziwnie znajdują drogę powrotną, aby prześladować tych, którzy je opowiadają.

Związane z: Sygnały ostrzegawcze pracodawcy, na które należy zwrócić uwagę przed przyjęciem oferty pracy

4. Zawsze miej plan tworzenia kopii zapasowych

Bądźmy prawdziwi; nie zawsze dostajesz to, czego chcesz, nawet jeśli zrobiłeś wszystko, co mogłeś. Może się to również zdarzyć podczas negocjacji wynagrodzenia. Czasami firma nie jest w stanie zapewnić wyższej płacy. A może są nastawieni na określoną liczbę dla pozycji i nie mają żadnego miejsca na poruszanie się. Dlatego musisz stworzyć rezerwę, aby osiągnąć wynagrodzenie, które jesteś warty.

Na przykład możesz zaakceptować wstępną ofertę i negocjować przegląd wydajności po określonym okresie. Jeśli podoba im się Twój występ, możesz poprosić go o zwiększenie wynagrodzenia. Musisz jednak poczekać i upewnić się, że wykonasz i dotrzymasz swojej obietnicy. W przeciwnym razie możesz wyjść na zbyt pewny siebie, kto tylko mówi, a nie chodzi.

Jednocześnie musisz być przygotowany, jeśli Twój potencjalny szef odmówi Twojej ofercie. Czy jesteś gotów stracić ofertę pracy, czy też byłbyś zadowolony z otrzymanej pensji początkowej? Wiele rzeczy może się zdarzyć, gdy poprosisz o wyższą płacę, więc musisz upewnić się, że nie pójdziesz na pole bitwy bez innych planów.

5. Rozważ korzyści i korzyści

Twoja pensja to znacznie więcej niż pieniądze. Zapewnia również korzyści, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, płatne urlopy, zwolnienia lekarskie itp., które mogą zwiększyć wartość Twojej oferty. Dlatego zanim poprosisz o wyższą pensję, musisz rozważyć cały pakiet wynagrodzeń jako całość.

Czy pozwalają ci pracować z domu w określone dni? Czy pierwszego dnia pracy dostajesz urlopy? Sprawdź korzyści związane z pracą, takie jak możliwość kontrolowania swojego harmonogramu i potencjalnie doskonałej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nie patrz tylko na pieniądze, które dostaniesz, ale także sprawdź, czy zapewnią Ci elastyczność, jakiej pragniesz w życiu.

Jeśli firma nie może zaoferować numerów, o które prosisz, możesz poprosić o inne odszkodowanie, takie jak logowanie premia, odszkodowanie za przeprowadzkę lub inne korzyści, które mogą mieć wpływ na różnicę między żądaną pensją a ich wynagrodzeniem oferta.

Związane z: Zatrudnienie a Freelancer: co jest lepszym wyborem kariery?

6. Nie spiesz się

Kiedy otrzymasz ofertę pracy, nie czuj się zmuszony do jej natychmiastowego zaakceptowania. Nie musisz tego od razu akceptować. Zamiast tego możesz poinformować kierownika ds. rekrutacji, że potrzebujesz czasu, aby się nad tym zastanowić. Czasami prośba o więcej czasu może zwiększyć pierwotną ofertę. W rzadkich przypadkach odrzucenie oferty zwiększa szanse na uzyskanie wyższego odszkodowania.

Musisz jednak zdawać sobie sprawę z negatywnych skutków. Niektórzy pracodawcy nie lubią czekać i mogą zaoferować pracę innemu kandydatowi. Lub mogą zaakceptować twoje odrzucenie oferty i rozważyć kogoś innego. Dlatego zanim zdecydujesz się na ofertę pracy, zadaj sobie pytanie, czego potrzebujesz w tej chwili. Jeśli pensja Ci nie wystarcza, negocjuj, ale szukaj innych opcji.

Znaj swoją wartość

Negocjacje płacowe mogą wydawać się niezręczne i krępujące, ale są częścią biznesu i większość pracodawców oczekuje, że tak się stanie. Więc nie pozwól, aby okazja przeminęła i poproś o to, na co zasługujesz. Negocjacje mogą być trudne, ale warto poświęcić chwilę, zwłaszcza jeśli wiesz, ile jesteś wart.

4 sposoby odpowiedzi na ofertę pracy przez e-mail (z przykładami)

Właśnie otrzymałeś ofertę pracy? Oto 4 sposoby odpowiedzi e-mailem w celu zaakceptowania, odrzucenia, negocjowania lub rozważenia oferty pracy.

Czytaj dalej

O autorze