5 pytań, które należy sobie zadać, rozważając ofertę pracy

Ubieganie się o nową pracę jest trudne. Musisz przejść przez kilka wywiadów i zdobyć je. Ale przejście przez ten żmudny proces nie jest jedyną rzeczą, którą powinieneś zrobić. Po aplikacji powinieneś również zastanowić się, czy przyjmiesz ofertę pracy, czy nie. Nie przyjmuj na ślepo żadnej oferowanej Ci pracy. Może być receptą na stres lub, co gorsza, katastrofę.

Musisz przemyśleć wszystkie opcje i znaleźć idealne dopasowanie. Kiedy przyjmujesz pracę, jesteś w niej na dłuższą metę. Dlatego najlepiej nie spiesz się, zanim weźmiesz jeden.

Znaczenie refleksji przed i po przyjęciu oferty pracy

Według badanie opublikowane przez Gallup, tylko 34% ankietowanych było zaangażowanych i zadowolonych ze swojej obecnej pozycji. Pokazuje to ogromną przepaść między tym, czego pracownicy oczekują od nowej pracy, a tym, co faktycznie zapewnia. Dlatego musisz zastanowić się, czy praca, którą akceptujesz, jest czymś, co sprawiałoby ci przyjemność, czy nie.

Związane z: Powody, dla których nienawidzisz swojej pracy i co z nią zrobić

Więc zanim ty podpisz tę umowę, zadawaj sobie pytania, abyś mógł określić, czy to właściwy wybór. Zrozum, czego chcesz i potrzebujesz, i sprawdź, co myślisz o rozpoczęciu nowej pracy. Czy jesteś podekscytowany, czy niepokoi Cię to?

Poświęć chwilę, odetchnij i wykorzystaj ten czas na zastanowienie się nad ważnymi pytaniami, abyś wiedział, że podejmujesz świadomą decyzję. Skupiając się na sobie, możesz określić ścieżkę, którą chcesz podążać w swojej karierze.

1. Czy kultura pracy firmy jest dla mnie odpowiednia?

Jeśli byłeś w różnych firmach, wiesz, że mają różne kultury pracy. Chociaż kultura firmy to nie wszystko, może pomóc codzienne życie zawodowe łatwiejsze w zarządzaniu. Pytanie, czy pasujesz dobrze, czy nie, może pomóc ci stać się bardziej szczęśliwym i zadowolonym ze swojej roli. Jeśli nie czujesz, że należysz lub nie czujesz wibracji biura, prawdopodobnie najlepiej będzie szukać innych opcji.

Większość czasu będziesz spędzać w pracy, więc jeśli nie masz spokoju w biurze, będziesz się bać każdej chwili, gdy w nim przebywasz. Zmniejszy to wydajność i obniży produktywność.

Tak więc, kiedy idziesz do biura na rozmowę kwalifikacyjną lub ofertę pracy, rozejrzyj się i zanotuj konfigurację. Czy mają biura, czy jest to otwarta konfiguracja? To może pokazać, jak firma zachęca do współpracy. Jednocześnie można zapytać o kulturę pracy. Znajomość struktury zespołu, wydarzeń firmowych i nie tylko może pomóc w ustaleniu, czy dobrze się do niego pasujesz.

Związane z: Jak stworzyć wydajne środowisko pracy dla pracowników

2. Jak ta praca pasuje do moich celów zawodowych i życiowych?

Zdobycie pracy jest kluczowym elementem każdego celu. Niektórzy zgadzają się na opłacenie rachunków, podczas gdy inni przyjmują nisko płatną rolę, aby mieć imponujący tytuł. Dlatego ważne jest, aby zadać sobie pytanie, czy praca może pomóc Ci osiągnąć długoterminowe cele zawodowe i życiowe.

Zanim podpiszesz umowę, spójrz na swoje cele. Czy ta nowa praca pomoże ci je osiągnąć, czy też przeszkodzi w ich osiągnięciu? Twoja praca to nie wszystko, ale odgrywa integralną rolę w Twoim życiu. Możesz chcieć mieć pracę, która prowadzi cię do miejsca, w którym chcesz być w swoim życiu, a nie coś, co cię od niej powstrzymuje.

3. Co oznacza dla mnie sukces?

Może to zabrzmieć banalnie, ale pytanie, jak mierzysz sukces, może pomóc Ci dowiedzieć się, czy praca spełnia Twoje najistotniejsze potrzeby, czy nie. W większości przypadków ludzie mają nieosiągalne oczekiwania na sukces. Dlatego są niezadowoleni i niezadowoleni ze swojej pracy.

Jeśli zdefiniujesz sukces tuż przed rozpoczęciem pracy, możesz określić minimalną poprzeczkę, którą musisz osiągnąć, aby być spełnionym w swojej pracy. Na różnych etapach życia i kariery sukces może oznaczać awans lub wyższe wynagrodzenie. Dla innych oznacza to więcej czasu na realizowanie swoich pasji poza pracą. Nie przyjmuj żadnej pracy bez zrozumienia, jak wygląda dla Ciebie sukces.

Cokolwiek to dla Ciebie oznacza, oceń, czy aktualnie oferowana Ci praca może doprowadzić Cię do takiego rezultatu, jakiego pragniesz w życiu. W przeciwnym razie będziesz żałować swojej decyzji i tracić czas na pracę, która sprawia, że ​​jesteś zgorzkniały.

Związane z: Szukać pracy? Wskazówki dotyczące sukcesu w poszukiwaniu pracy

4. Czy dostanę świadczenia i wynagrodzenie, których szukam?

Bądźmy szczerzy; pieniądze mówią. Chociaż praca to nie tylko pieniądze, otrzymana rekompensata może mieć znaczący wpływ na Twoje życie. W końcu nasza praca podtrzymuje nasze życie, prawda? Sprawdź więc, czy wynagrodzenie, które otrzymasz, pomoże Ci zaspokoić Twoje potrzeby.

Jednocześnie musisz również sprawdzić, czy oferują one świadczenia, które mogą wesprzeć Ciebie i Twoją rodzinę. Na przykład, jeśli planujesz założyć rodzinę, jak długo możesz otrzymać urlop macierzyński lub ojcowski? Czy oferuje świadczenia zdrowotne osobom pozostającym na Twoim utrzymaniu? Porównaj to, co jest Ci oferowane, z tym, czego szukasz, abyś zrozumiał, czy to działa na Twojej obecnej pozycji.

Związane z: Najgorsze wskazówki i najczęstsze błędy w negocjacjach płacowych

5. Czy jesteś podekscytowany rozpoczęciem pracy?

Kiedy po raz pierwszy słyszysz wiadomość, że jesteś zatrudniony na to stanowisko, czy uśmiechasz się od ucha do ucha? Czy oferta pracy sprawia, że ​​jesteś podekscytowany rozpoczęciem pracy? Jeśli Twoja początkowa reakcja nie jest tak pozytywna, jak masz nadzieję, że będzie, może nadszedł czas, aby zastanowić się, czy to praca dla Ciebie.

Niektórzy ludzie potrzebują trochę czasu, aby zrozumieć całą sytuację. Ale jeśli po jakimś czasie nadal masz w sobie tę wagę, prawdopodobnie najlepiej jest znaleźć inną opcję. Nie chcesz zaczynać pracy z wątpliwościami, prawda?

Nie bój się odrzucić oferty pracy

Pamiętaj, że odrzucenie oferty, która nie pasuje do Ciebie, jest aktem odwagi. To naturalne, że ulegasz pokusie, by od razu zaakceptować okazję. Ale powinieneś oprzeć się pokusie i zastanowić się nad tym przed podjęciem pracy.

Nikt nie lubi pracy tymczasowej. Jeśli więc chcesz mieć stabilne i stałe zatrudnienie, zastanów się nad każdą otrzymaną ofertą, zanim ją zaakceptujesz.

8 sygnałów ostrzegawczych dla pracodawców, na które należy zwrócić uwagę przed przyjęciem oferty pracy

Masz ofertę pracy? Upewnij się, że sprawdziłeś te ostrzeżenia pracodawcy przed przyjęciem oferty pracy.

Czytaj dalej

O autorze