Zwolniony vs. Zwolniony vs. Furloughed: Jaka jest różnica?

Bezrobocie jest nieuniknioną fazą w życiu każdego profesjonalisty. Dla wielu zwolnienie lub urlop może wywołać wiele niepokoju i strachu. Istnieją jednak sposoby, aby się z tego wyleczyć i zmienić swoją karierę.

W tym artykule zobaczymy różnice między zwolnieniem, zwolnieniem i zwolnieniem. Omówimy również, co robić w każdej sytuacji. Znajomość różnic między poszczególnymi scenariuszami może pomóc w lepszym rozwiązaniu ich, jeśli kiedykolwiek znajdziesz się w jednym.

Co to znaczy być zwolnionym?

Zwolnienie oznacza, że ​​firma zdecydowała się rozwiązać Twoje zatrudnienie z powodu czegoś, co uważa za Twoją winę. Być może z powodu słabych wyników, kradzieży w miejscu pracy, niewłaściwego zachowania, rozpoczynania konfliktów, absencji, nękania w miejscu pracy itp.

Oto, co zrobić po zwolnieniu:

1. Zapytaj o przyczynę wypowiedzenia

Najczęstszymi przyczynami zwolnienia są słabe wyniki i naruszenie zasad firmy. Czasami jednak przyczyny mogą nie zawsze być oczywiste. W takim przypadku lepiej zapytać pracodawcę, dlaczego dokładnie jesteś zwolniony, niż wyciągać pochopne wnioski.

Znajomość przyczyn może dać ci jasne wyobrażenie o tym, co musisz poprawić. Pomaga również podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Jeśli myślisz, że byłeś wypowiedziana z nieuzasadnionych powodów takich jak dyskryminacja lub informowanie o nieprawidłowościach, możesz skontaktować się ze swoim adwokatem, jeśli zdecydujesz się podjąć działania.

Związane z: Powody, dla których możesz stracić pracę (i jak im zapobiegać)

Jeśli czujesz, że wyrzuca cię zwykłe nieporozumienie, dobrze jest najpierw porozmawiać z menedżerem HR. Postaraj się rozwiązać problem profesjonalnie (najlepiej podczas spotkania twarzą w twarz) i pamiętaj, aby nie reagować pod wpływem impulsu. Wyjaśnij swoje zamiary i zrozum obowiązki kierownika jako przedstawiciela firmy.

2. Poświęć czas na introspekcję, żałobę i naukę

Utrata pracy może być trudna do przetworzenia, zwłaszcza jeśli się jej nie spodziewałeś. Spędzanie czasu z bliskimi i ćwiczenie uważności może ci pomóc w tym czasie. Gdy poczujesz się lepiej, możesz rozważyć nauczenie się nowych umiejętności lub udoskonalenie starych, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

Związane z: Ci giganci technologii oferują bezpłatne kursy poprawiające umiejętności IT

3. Zimne e-maile Pożądane firmy

Po zaktualizowaniu CV i ponownej ocenie priorytetów zacznij ponownie szukać pracy. Oprócz portali z ofertami pracy możesz również spróbować wysyłać zimne wiadomości e-mail lub kierować wiadomości do firm w mediach społecznościowych, w których zawsze chciałeś pracować.

Związane z: Najlepsze strony z recenzjami CV, które pomogą Ci zaktualizować CV

Co to znaczy być zwolnionym?

Jeśli zostaniesz zwolniony, stracisz pracę z powodu zmian, które firma zdecydowała się wprowadzić po jej zakończeniu. Firmy mają tendencję do zwalniania swoich pracowników, gdy zmniejszają się, kończą im się finanse, łączą się, wychodzą z biznesu itp.

W przeciwieństwie do zwolnienia, jeśli zostaniesz zwolniony, wypowiedzenie wynika z działań firmy, a nie dlatego, że kierownictwo uważa, że ​​zrobiłeś coś złego. Dlatego jest bardziej prawdopodobne, że będą ci współczuć i przychylić się do twoich próśb.

Oto, co zrobić po zwolnieniu:

1. Poproś o zwolnienie z pracy

Przed wyjazdem poproś swojego HR o dostarczenie listu zwalniającego. Pismo o zwolnieniu wyjaśnia, dlaczego zostałeś zwolniony i potwierdza, że ​​nie ponosisz za to odpowiedzialności. Kiedy go otrzymasz, upewnij się, że zawiera wszystkie niezbędne elementy. Jeśli zauważysz jakieś pominięcia, nie bój się poprosić o poprawki.

Związane z: Najlepsze strony internetowe z wyszukiwaniem pracy

Istnieje duża szansa, że ​​kierownictwo wyrazi zgodę, jeśli: poproś o rekomendację po zwolnieniu, ponieważ wiedzą, że nie jesteś winny. Rekomendacje mogą znacznie zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie i wyróżnić Twój profil na LinkedIn.

Przy okazji nie zapomnij zaktualizować swojego profilu na LinkedIn i upewnij się, że użyj funkcji #OpenToWork aby zwiększyć prawdopodobieństwo, że zostaniesz zauważony przez rekruterów.

3. Złóż wniosek o bezrobocie i negocjuj odprawę

Jeśli po zwolnieniu masz problemy z wiązaniem końca z końcem, sprawdź, czy: uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych. Możesz również zapytać kierownika HR, czy Twoja firma oferuje odprawę zwalnianym pracownikom. Możesz nawet wynegocjować dobry pakiet.

Związane z: Czy grozi Ci bezrobocie technologiczne?

Co to znaczy być wynajętym?

Kiedy masz urlop, technicznie nadal jesteś pracownikiem firmy, ale nie pracujesz ani nie otrzymujesz wynagrodzenia. Pracownicy otrzymują urlop, gdy firma nie jest w stanie im zapłacić lub gdy brakuje pracy. Mówiąc prościej, urlop jest tymczasowym zwolnieniem. Pomimo braku wynagrodzenia, pracownik na urlopie może nadal być uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych.

Oto, co zrobić po otrzymaniu urlopu:

1. Znajdź niezależne koncerty

Bez stałej wypłaty może być trudno opłacać rachunki i zarządzać codziennymi wydatkami. Aby temu przeciwdziałać, możesz spróbować pracować na podstawie umowy, dopóki Twój pracodawca nie będzie gotowy do ponownego przyjęcia Cię na pokład. Przeszukuj strony internetowe z ofertami pracy, aby znajdź pracę zdalną i nowe koncerty freelancerów.

Związane z: Dlaczego nie możesz znaleźć nowych niezależnych klientów (z rozwiązaniami)

2. Rozważ rezygnację i poszukaj lepszej pracy

Bycie lojalnym wobec firmy i czekanie na miniony kryzys jest godne pochwały. Ale jeśli twoja sytuacja finansowa na to nie pozwala, być może będziesz musiał rzucić pracę na dobre i zacząć szukać lepszych i bardziej stabilnych możliwości.

Idealnie byłoby pracować w firmie, która jest wystarczająco zdolna, aby nie musieć zwalniać swoich pracowników w czasach kryzysu. Być może to jest pytanie, które możesz zadać na następnej rozmowie kwalifikacyjnej potencjalnemu pracodawcy.

Związane z: Rzeczy do rozważenia przed rzuceniem pracy

Zaplanuj z wyprzedzeniem przed wykonaniem kolejnego ruchu

Bez względu na to, czy zostałeś zwolniony, zwolniony czy zwolniony, musisz poświęcić trochę czasu na przeanalizowanie sytuacji. Ten czas wolny może pomóc w ponownej ocenie potrzeb i zaplanowaniu kolejnych ruchów.

Zanim opuścisz swoje miejsce pracy, upewnij się, że załatwiłeś wszystkie formalności. Złóż wniosek o wszelkie świadczenia, do których możesz się kwalifikować. Nadal szukaj lepszej pracy lub wkraczaj w nową branżę i pamiętaj, aby nauczyć się nowych umiejętności, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

6 powodów, dla których nienawidzisz swojej pracy i co z nią zrobić

Nienawidzisz swojej pracy i nie chcesz już pracować? Oto kilka powodów, dla których tak się dzieje i co możesz z tym zrobić.

Czytaj dalej

O autorze