5 najlepszych programów do zarządzania wydajnością

Przegląd wyników to kluczowy element rozwoju Twoich pracowników. Regularna ocena pracowników pozwala mierzyć ich wydajność, dostarczać informacji zwrotnych, które pomagają im się doskonalić, oraz wyróżniać najlepszych.

Jednak przeprowadzenie tej oceny dla każdego pracownika w Twojej organizacji i prowadzenie wiarygodnych rejestrów na papierze może być wyzwaniem. W tym artykule omówimy kilka praktycznych narzędzi do sprawdzania wydajności, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, co dzieje się w Twojej organizacji, jednocześnie oszczędzając czas i wysiłek.

Co to jest oprogramowanie do zarządzania wydajnością?

Oprogramowanie do oceny wydajności, znane również jako oprogramowanie do zarządzania wydajnością, jest narzędziem cyfrowym zaprojektowanym, aby pomóc pracodawcom w ocenie pracowników. Oprogramowanie do oceny wydajności zazwyczaj działa, umożliwiając tworzenie profili dla każdego pracownika, wprowadzanie celów i zadań oraz śledzenie ich postępów w osiąganiu tych celów.

Narzędzia te umożliwiają również przechowywanie danych oceny pracowników, do których można uzyskać dostęp z dowolnego urządzenia z połączeniem internetowym.

Korzystanie z oprogramowania do oceny wydajności w Twojej organizacji niesie ze sobą wiele korzyści, w tym:

• Automatyzacja rutynowych zadań związane z oceną pracowników w celu poprawy wydajności.
• Zautomatyzowane systemy pomagają zapewnić dokładność i spójność przeglądów wydajności.
• Przeglądanie wyników pracowników z innymi może być trudne bez narzędzi ułatwiających współpracę. Oprogramowanie do oceny wydajności często zawiera funkcje, takie jak czat, komentarze i udostępnianie plików, które ułatwiają wspólną pracę nad ocenami.
• Narzędzia te ułatwiają śledzenie postępów pracowników i identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.
• Narzędzia oceny pracowników mogą pomóc w promowaniu przejrzystości, zapewniając, że wszyscy Twoi pracownicy przestrzegają tych samych standardów.
• Oprogramowanie do zarządzania wydajnością może ułatwić lepszą komunikację między menedżerami a pracownikami.
• Kompleksowe raporty generowane przez oprogramowanie do oceny wydajności mogą zapewnić szczegółowy przegląd mocnych i słabych stron Twoich pracowników. Te informacje mogą pomóc w podejmowaniu lepszych decyzji dotyczących ich rozwoju i przyszłych ról w organizacji.

Ogólnie rzecz biorąc, korzystanie z oprogramowania do oceny wydajności może pomóc w poprawie wydajności i skuteczności procesu zarządzania wydajnością organizacji. Oto kilka najlepszych opcji do rozważenia:

5 najlepszych rozwiązań oprogramowania do zarządzania wydajnością

AssessTeam to oparte na chmurze oprogramowanie do oceny wydajności, które umożliwia zarządzanie ocenami wydajności pracowników za pomocą prostego i intuicyjnego interfejsu. Oferuje takie funkcje, jak ustalanie celów, śledzenie postępów, analiza produktywności w czasie rzeczywistym, śledzenie grafików i wiele innych.

To rozwiązanie do sprawdzania wyników może pomóc zautomatyzować recenzje, konfigurując harmonogramy i wysyłając przypomnienia e-mail do oceniających. Narzędzie może również ułatwić zbieranie informacji zwrotnych od wszystkich interesariuszy w Twojej organizacji, umożliwiając wykorzystanie go do generowania wnikliwych raportów dotyczących wydajności pracowników.

Co więcej, AssessTeam jest w pełni konfigurowalny, co pozwala na wprowadzanie zmian, które odpowiadają Twoim konkretnym potrzebom.

BambooHR to rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, którego można używać do śledzenia ocen wydajności pracowników. Możesz użyć tego narzędzia, aby usprawnić proces onboardingu i uzyskaj 360-stopniowy obraz ogólnego postępu w Twojej organizacji.

Oprogramowanie umożliwia tworzenie niestandardowych formularzy recenzji, aby zapewnić, że oceny są dostosowane do konkretnych celów każdego pracownika. Wysyła również przypomnienia e-mail do Ciebie i Twoich pracowników, aby upewnić się, że oceny są wykonywane na czas.

BambooHR automatycznie generuje wnikliwe raporty w czasie rzeczywistym, które można wykorzystać w szeregu funkcji HR, takich jak wynagrodzenia, awanse i szkolenia. Jego wizualne raporty wydajności pomagają szybko dowiedzieć się, gdzie i jak pomagać słabszym wykonawcom. Promuje również współpracę, umożliwiając innym zainteresowanym stronom udział w procesie oceny.

monday.com to wizualne narzędzie do zarządzania projektami z funkcjami wydajności pracowników, które zapewnia porządek i kontrolę nad przepływem talentów. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i zaawansowanym funkcjom monday.com ułatwia śledzenie i angażowanie pracowników.

Możesz wykorzystać jego pulpit nawigacyjny, aby cieszyć się większą widocznością postępów swoich pracowników. Umożliwia także tworzenie ankiet, które możesz wysyłać do pracowników, aby pomóc Ci w podejmowaniu świadomych decyzji.

Monday.com może być szczególnie przydatny, jeśli szukasz platformy typu „wszystko w jednym”, oferującej rozwiązania, takie jak zarządzanie projektami, śledzenie zapasów, onboarding pracowników i inne. Dodatkowo możesz go zintegrować z narzędzia komunikacji wewnętrznej jak Slack, Microsoft Teams i Gmail.

Zoho People to oparte na chmurze narzędzie HR, które udostępnia funkcje służące do oceny wydajności pracowników. To narzędzie zapewnia łatwy w użyciu interfejs, który umożliwia pracownikom śledzenie ich celów i umożliwia menedżerom łatwe dokumentowanie opinii pracowników.

Możesz wykorzystać jego 360-stopniowy, ciągły system oceny pracowników i informacji zwrotnej, aby poprawić wydajność i utrzymanie pracowników.

Integruje się również bezproblemowo z innymi aplikacjami, takimi jak Google Apps i QuickBooks, aby zwiększyć produktywność. Na przykład, ponieważ możesz śledzić wszystko w jednym miejscu (od zapisów szkoleń i ocen umiejętności), Twoja organizacja zaoszczędzi czas, eliminując potrzebę korzystania z kilku narzędzi do zarządzania innymi HR procesy.

Synergita to platforma oferująca kompleksowe wskaźniki i narzędzia dotyczące wydajności pracowników, które pomogą Ci ulepszyć, zaangażować i zatrzymać najlepsze talenty. Pulpit nawigacyjny zapewnia wgląd w stan zespołu, stan wydajności, kluczowe trendy talentów i nie tylko, dzięki czemu możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące wydatków i personelu.

Jego rozwiązanie do zarządzania wydajnością obejmuje takie funkcje, jak szablony wyznaczania celów, konfigurowalne raporty zarówno dla pracowników, jak i menedżerów, łatwe śledzenie projektów, możliwości współpracy w czasie rzeczywistym z innymi narzędziami, takimi jak aplikacje Google i HiFives, szczegółowe zapisy dla każdego cyklu oceny oraz jeszcze.

Jest to platforma oparta na chmurze z narzędziami analitycznymi, które pomagają definiować cele, śledzić postępy, rozwijać pracowników, mierzyć poziom zaangażowania i budować lepsze zespoły.

Możesz również użyć oprogramowania do integracji informacji zwrotnych od menedżerów i pracowników w czasie rzeczywistym. Oprócz możliwości zarządzania wydajnością Synergita oferuje korzyści, takie jak zarządzanie dokumentami, wydatki systemy zarządzania, nagrody i uznanie, wynik w kulturze, szkolenia i awanse w zakresie umiejętności pracowników oraz zaangażowanie pracowników ankiety.

Zwiększ wydajność i produktywność pracowników dzięki tym rozwiązaniom

Dzisiejsza siła robocza potrzebuje systemu ciągłego doskonalenia poprzez ciągłą komunikację z kierownictwem w zakresie pracy satysfakcję, możliwości rozwoju kariery i nie tylko, co jest trudne do osiągnięcia bez przeglądu wyników oprogramowanie.

Narzędzia te oferują szereg funkcji zaprojektowanych, aby pomóc pracodawcom śledzić cele organizacyjne i utrzymać wysoki poziom produktywności. Chociaż wszystkie oceniane systemy zapewniają możliwości zarządzania wydajnością, oferują również inne funkcje, które czynią je wyjątkowymi i cennymi dla każdego pracodawcy.

Jeśli szukasz sposobu, aby ocena wydajności była łatwiejsza i wydajniejsza, rozważ skorzystanie z oprogramowania do oceny wydajności.

5 najlepszych programów do wdrażania pracowników dla nowych pracowników

Solidne wprowadzenie do kultury firmy ma kluczowe znaczenie dla udanego procesu onboardingu. Oto kilka narzędzi do wdrażania pracowników, które mogą w tym pomóc.

Czytaj dalej

O autorze