5 sposobów korzystania z LinkedIn, aby wybrać uniwersytet do studiowania

Jeśli chodzi o wybór uczelni, to ważna decyzja, która może mieć wpływ na resztę Twojego życia. To, gdzie zdecydujesz się na dalsze studia, często wpływa na takie rzeczy, jak to, jak przyjemne jest Twoje doświadczenie, jakość Twojej nauki i trajektoria Twojej kariery.

Podczas gdy wcześniej jedynym sposobem poznania informacji o potencjalnym uniwersytecie były ludzie wiesz lub na stronie internetowej uniwersytetu, istnieje teraz niekończąca się lista sposobów, w których możesz się uczyć jeszcze. W tym artykule omówimy, w jaki sposób podejmujesz tę kluczową decyzję za pomocą LinkedIn.

1. Zapytaj o wymagania z uniwersyteckimi urzędnikami rekrutacyjnymi

Jeśli chcesz skontaktować się z kimś, kto dokładnie wie, czego uniwersytety szukają w następnej grupie kandydatów, rozmowa z urzędnikami rekrutacyjnymi może być biletem.

Urzędnicy ds. rekrutacji na uniwersytety są często najlepszym źródłem informacji, takich jak dokładne składanie terminy, zaktualizowane czesne i możliwości stypendialne, które są specyficzne dla kogoś w twoim profil.

W przypadku tysięcy innych potencjalnych kandydatów ważne jest, aby zrozumieć, jak zajmujesz pozycję podczas procesu aplikacyjnego. Ponadto dobrze jest wcześniej wiedzieć, czy otaczają Cię ludzie o podobnych poglądach, którzy studiują na uczelniach, na które aplikujesz.

Nawiązanie dobrych wczesnych relacji z potencjalnym urzędnikiem rekrutacyjnym nie tylko zwiększa Twoje szanse na dostanie się na wybraną przez Ciebie uczelnię. Dodając oficerów rekrutacyjnych, możesz również zwiększ swój zasięg na LinkedIn.

Dzięki temu, nawet jeśli nie zdecydujesz się aplikować na tę uczelnię, nadal możesz znaleźć się na ich radarze dla potencjalnych studentów, którzy wykazali zarówno zainteresowanie, jak i inicjatywę. Utrzymywanie tych relacji może być przydatne, jeśli zdecydujesz się ubiegać się o dalsze studia w przyszłości.

2. Wyszukaj historie sukcesu absolwentów

Jedną z najbardziej mówiących rzeczy o zdolności uniwersytetu do dawania ci możliwości jest siła jego sieci absolwentów. Zazwyczaj siła sieci absolwentów zależy od tego, jak odnoszą sukcesy jej absolwenci i jak aktywni są w otwieraniu możliwości dla następnego pokolenia.

Dla pracodawców silna sieć absolwentów odzwierciedla historię wysokiej jakości edukacji. W rzeczywistości firmy częściej zatrudniają ludzi z uniwersytetów, w których mają dobre wyniki w zatrudnianiu osób, które mają dobrą etykę pracy i pasują do kultury firmy.

Aby dowiedzieć się, czy sieć absolwentów Twojej przyszłej uczelni jest silna, możesz wyszukać na LinkedIn, czy mają grupę dla swoich absolwentów i jak dobrze grupa jest moderowana.

Ponadto możesz przeprowadzić ogólne wyszukiwanie nazwy uczelni na LinkedIn, aby zobaczyć, gdzie aktualnie pracują absolwenci. Jeśli wielu z nich pracuje w firmach, zawodach lub stanowiskach, których nie miałbyś nic przeciwko posiadaniu w przyszłości, być może uniwersytet, na który uczęszczali, może ci pomóc w dotarciu do nich.

3. Stalk Potencjalni Profesorowie

Jeśli jesteś ciekawy jakości edukacji na uniwersytecie, warto najpierw prześledzić niektórych potencjalnych profesorów twojego programu. Często profesorowie składają się na wiele twoich doświadczeń uniwersyteckich, dlatego ważne jest, aby zrozumieć pochodzenie osób, które będą odpowiedzialne za twoją edukację.

Poza ich pochodzeniem dobrze jest również zobaczyć ich relacje z byłymi i obecnymi studentami, ich pracę poza uczelnią i styl nauczania.

Związane z: Jak stworzyć nagłówek LinkedIn, który zwróci na siebie uwagę?

Aby znaleźć potencjalnych specjalistów na LinkedIn, możesz wyszukać „Profesor w [Nazwa uniwersytetu]” na pasku wyszukiwania. Następnie posortuj tych, którzy są wymienieni jako profesorowie w wybranym przez Ciebie programie, poprzez nagłówki na LinkedIn lub historię pracy.

Następnie możesz przeglądać ich doświadczenia zawodowe, posty, a nawet przeszukiwać istniejące wykłady online, które opublikowali w innych witrynach, takich jak YouTube, Coursera i tak dalej.

4. Poczuj możliwości na terenie kampusu i w jego pobliżu

Lokalizacja może mieć decydujący wpływ na ogólną satysfakcję z doświadczenia na uniwersytecie. W końcu spędzisz tam wiele lat, kończąc studia.

Oprócz osobistych preferencji, aby znajdować się w tętniącym życiem mieście lub spokojnym miasteczku, lokalizacja ma również znaczenie dostęp do innych możliwości poza uczelnią, takich jak nawiązywanie kontaktów, staże i oferty pracy.

W wielu przypadkach firmy wolą zatrudniać osoby, które już mieszkają na tym samym obszarze. Nie tylko bardziej prawdopodobne jest, że będą mogli wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej, ale także mniej przeszkód, które sprawią, że od razu przystąpią do pracy.

Związane z: Sposoby wykorzystania mocy LinkedIn InMail

Aby dowiedzieć się o różnych możliwościach, które mogą być dostępne w trakcie i po zakończeniu studiów, możesz wyszukać lokalizację swojej uczelni na LinkedIn.

Następnie możesz przejrzeć wszystkie firmy znajdujące się w okolicy i zapoznać się z oferowanymi praktykami i ofertami pracy. Jeśli to możliwe, możesz przeczytać kilka ofert pracy, aby sprawdzić, czy stopień, który planujesz podjąć, odpowiada dostępnym możliwościom.

5. Zapytaj obecnych uczniów o ich doświadczenia

Dla potencjalnych studentów, którzy chcą studiować za granicą lub poza stanem, LinkedIn może być świetnym sposobem, aby zapytać obecnych studentów o podobnym pochodzeniu o ich doświadczenie.

Niezależnie od tego, czy chodzi o znalezienie mieszkania, ubieganie się o wizy czy stypendia, obecni studenci będą znali poufne dane, o których powinieneś wiedzieć. Pytając kogoś, kto niedawno przeszedł ten proces, możesz również dowiedzieć się, ile czasu zajmuje przygotowanie się do przyszłej uczelni.

Związane z: Niezbędne wskazówki dotyczące profilu LinkedIn gwarantujące sukces

Podczas gdy absolwenci, rekruterzy i potencjalni profesorowie będą mieli własne plany, obecni studenci mają większą motywację do przejrzystego informowania o wzlotach i upadkach swojego życia uniwersyteckiego. Prawdopodobnie usłyszysz historie o tym, jak to jest być studentem.

Aby znaleźć obecnych studentów studiujących na Twoim przyszłym uniwersytecie, możesz wyszukać nazwę szkoły i spojrzeć na Edukacja sekcji swojego profilu LinkedIn. Następnie znajdź profile, które wskazują, że jeszcze oficjalnie nie ukończyli studiów.

Znajdź odpowiednią uczelnię dla siebie

Jak wiele rzeczy w życiu, nie ma jednego uniwersytetu idealnego dla każdego. Ponieważ istnieją tysiące potencjalnych uniwersytetów, ważne jest, aby poświęcić czas na wyszukanie, które z nich należy kierować.

Świetny uniwersytet nie tylko oferuje wysokiej jakości edukację, ale powinien również zapewniać dostęp do możliwości w trakcie i po nim. Niezależnie od tego, czy chodzi o ubieganie się o dalsze studia, czy o dobrą pracę, wszystkie uczelnie będą miały swoje mocne i słabe strony. Od Ciebie zależy, które z nich odpowiadają Twoim potrzebom.

Na szczęście za pośrednictwem LinkedIn możesz poznać jego obecnych studentów, absolwentów i osoby, które podejmują decyzje o tym, jakich studentów są skłonni zaakceptować.

11 funkcji LinkedIn, których nie używasz (ale powinny być)

LinkedIn ma wiele przydatnych funkcji i sztuczek, z których niektóre były bardzo dobrze ukryte. Razem mogą sprawić, że sieć stanie się narzędziem znacznie więcej niż tylko szukaniem pracy.

Czytaj dalej

O autorze