Jak pozostać w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami

Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy zmieniasz karierę, ważne jest, aby pozostać w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami. W końcu nigdy nie wiesz, kiedy mogą potrzebować twoich umiejętności. Przy odrobinie szczęścia możesz zdobyć wymarzoną pracę lub podjąć się nowych projektów, które mogą dodać wartość do Twojego portfolio.

W erze cyfrowej utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi pracodawcami jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Ale nadal musisz być proaktywny i utrzymywać otwartą linię komunikacji. Zoom, Skype i inne platformy nie mogą zastąpić interakcji międzyludzkich. Oto kilka wskazówek, które mogą Ci pomóc.

Dobrym punktem wyjścia jest nawiązanie kontaktu z potencjalnymi pracodawcami na LinkedIn, Xing i innych profesjonalnych sieciach. Zrób to przed lub po rozmowy kwalifikacyjne lub gdy kontaktuje się z Tobą potencjalny pracodawca.

Możesz także wyszukać firmy, dla których chcesz pracować, a następnie połączyć się z ich prezesami lub menedżerami ds. rekrutacji na LinkedIn. Tylko upewnij się, że wyślesz zaproszenie wraz ze spersonalizowaną notatką.

Pracodawcy otrzymują dziesiątki e-maili, telefonów i wiadomości z mediów społecznościowych od osób poszukujących pracy. Dlatego chcesz, aby Twój profil się wyróżniał. Przedstaw się i znajdź jakąś wspólną płaszczyznę z osobą, z którą chcesz się połączyć.

Związane z: Profesjonalne aplikacje sieciowe, które złamią Twoją następną pracę w poszukiwaniu pracy

Jeśli, powiedzmy, jesteś copywriterem, wyślij spersonalizowaną notatkę opisującą Twoje umiejętności lub usługi bez nadmiernej promocji. Poinformuj potencjalnych pracodawców, że jesteś dostępny do pracy lub projektów zewnętrznych, i dołącz link do swojego portfolio lub wspomnij o niektórych markach, z którymi współpracowałeś.

Zakończ swoją wiadomość wezwaniem do działania, zwłaszcza gdy docierasz do firm, które obecnie zatrudniają pracowników. Możesz na przykład zaprosić ich do zarezerwowania z Tobą rozmowy telefonicznej w celu dalszej dyskusji. To nie tylko pokazuje inicjatywę, ale może również zwiększyć twoje szanse na znalezienie pracy.

Chociaż ważne jest, aby utrzymywać kontakt z potencjalnymi pracodawcami, musisz również zadbać o to, aby każda interakcja się liczyła.

Menedżerowie HR, właściciele małych firm, rekruterzy i inni profesjonaliści mają pełne talerze. Są szanse, że zignorują Twoje telefony i e-maile, chyba że masz coś znaczącego do powiedzenia.

Mówiąc najprościej, upewnij się, że Twoje wiadomości mają jasny cel. Nie mów po prostu: „Czy są dostępne jakieś oferty pracy?” lub coś podobnego. Zamiast tego poinformuj potencjalnych pracodawców, że: nauczyłem się nowej umiejętności, ukończyli jakieś szkolenie lub ukończyli projekt, który dał Ci cenny wgląd w ich branżę lub grupę docelową.

Inną opcją jest po prostu powiedzieć, że interesuje Cię jedna z ról, które próbują pełnić. Możesz też zapytać, w czym możesz pomóc. Dołącz krótki opis swoich umiejętności i wcześniejszych projektów.

3. Skoncentruj się na budowaniu głębszych relacji

Unikaj kontaktowania się z potencjalnymi pracodawcami tylko po to, by zapytać, czy zatrudniają. Ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, to brzmieć jak zdarta płyta.

Najlepszym rozwiązaniem jest skupienie się na budowaniu głębszych relacji. Na początek wypróbuj poniższe strategie:

• Śledź potencjalnych pracodawców w mediach społecznościowych i zostawiaj znaczące komentarze pod ich postami.
• Wyślij im życzenia świąteczne (użyj bardziej ogólnych sformułowań, takich jak „Wesołych świąt”, zamiast wymieniać konkretne święta z imienia i nazwiska).
• Pogratuluj im osiągnięć w pracy lub ważnych wydarzeń życiowych.
• Poproś o porady lub pomysły związane z pracą.
• Okaż zainteresowanie opublikowanym przez nich postem na blogu lub artykułem.

Pamiętaj, wszystko tkwi w drobnych szczegółach. Najważniejsze jest budowanie prawdziwych więzi.

Potencjalny pracodawca może nie potrzebować twoich usług teraz, ale sytuacja może się zmienić w przyszłości. Skontaktuj się z nimi dwa lub trzy razy w roku, aby skontaktować się z bazą i upewnić się, że zapamiętają cię, gdy będą potrzebować kogoś do wypełnienia roli.

Utoruj sobie drogę do udanej kariery

Utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi pracodawcami może być jedną z najlepszych rzeczy, jakie możesz zrobić dla swojej kariery. Nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebować ich pomocy – i na odwrót.

Zawsze pamiętaj, że piszesz do drugiego człowieka. Okazuj zainteresowanie ich osiągnięciami zawodowymi, przesyłaj im pozdrowienia z wakacji i kontaktuj się z nimi w mediach społecznościowych. Bądź szczery i skup się na budowaniu znaczących relacji.

11 błędów LinkedIn, które mogą zaszkodzić twojej karierze

Jeśli chcesz jak najlepiej wykorzystać LinkedIn, będziesz chciał uniknąć tych pułapek.

Czytaj dalej

O autorze