10 najlepszych stron z ofertami pracy dla pracodawców

Jako pracodawca i rekruter powinieneś dążyć do zamieszczania ofert pracy w witrynach z ofertami pracy, które mogą dotrzeć do dużej liczby odbiorców. Co więcej, te witryny powinny oferować dodatkowe funkcje, które pomogą Ci bezbłędnie sprawdzać kandydatów.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się publikować oferty pracy w bezpłatnej, czy płatnej witrynie, potwierdź zestaw funkcji, które oferuje. Zajrzyj do najlepszych witryn z ofertami pracy, które umożliwiają bezpłatne korzystanie z ich usług.

ZipRecruiter to internetowy rynek, który pomaga znaleźć odpowiedni talent do posta. Publikując ofertę pracy w swojej firmie, możesz mieć pewność, że zostanie ona opublikowana na 100 innych internetowych tablicach ogłoszeń. Posiada również bazę danych 30 milionów kandydatów do pracy.

Witryna łączy wszystkie firmy z odpowiednimi osobami poszukującymi pracy, korzystając z usług mobilnych, e-mail i internetowych. Korzystając z funkcji zaproszenia do aplikacji, możesz przyspieszyć proces rekrutacji. Możesz zamieścić pierwszą ofertę pracy na tej stronie za darmo. Później musisz wybrać płatny plan, aby nadal korzystać z tej platformy.

Google for Jobs to bezpłatna usługa oferowana przez Google. Gromadzi oferty pracy z różnych witryn i wyświetla je w formie listy osobom poszukującym pracy w wynikach wyszukiwania. Posty będą dostępne w Google for Jobs, jeśli potrafisz odpowiednio ustrukturyzować swoją firmową stronę kariery i ją zindeksować.

Możesz uniknąć kłopotów z używaniem uporządkowanych danych w swojej witrynie, publikując oferty pracy na już zindeksowanych witrynach z ofertami pracy innych firm. Wadą tej usługi jest brak bazy życiorysów pracowników oraz brak możliwości sponsorowania jakiegokolwiek stanowiska pracy.

SimplyHired to wyszukiwarka pracy, która umożliwia bezpłatne publikowanie ofert pracy. Ten agregator ofert pracy korzysta z serwisu Indeed do zarządzania ogłoszeniami o pracę i udostępnia Twoje ogłoszenie na ponad 100 tablicach ogłoszeń. Powiadomi Cię również e-mailem, gdy ktoś złoży wniosek o Twój post.

Każde ogłoszenie o pracę jest sprawdzane przed opublikowaniem na tej stronie. W rezultacie nie wszystkie oferty pracy i agencje rekrutacyjne mogą skorzystać z jego usług. Aby uzyskać dostęp do danych kontaktowych każdego kandydata, musisz zarejestrować się w płatnym planie.

Czy należysz do startupu technologicznego i chcesz publikować ogłoszenia o zatrudnieniu bez limitu za darmo? Wybierz AngelList Recruit, LinkedIn świata startupów. Ponad 25 000 startupów zaufało tej popularnej platformie rekrutacyjnej do pozyskiwania najlepszych talentów na rynku.

Tutaj znajdziesz ponad 2,5 miliona osób poszukujących pracy ze wszystkich branż technologicznych. Bezpłatny abonament pozwoli Ci publikować nieograniczoną liczbę ofert pracy, ale będziesz mieć dostęp do ograniczonych widoków kandydatów. Platforma wspiera również integrację ATS. Możesz również stworzyć atrakcyjny profil firmy, aby przyciągnąć uwagę zainteresowanych osób poszukujących pracy.

Startupers to kolejna tablica ogłoszeń, która służy przede wszystkim startupom technologicznym. Możesz jednak również publikować inne oferty pracy dla programistów aplikacji, analityków danych i współpracowników kont. Możesz skorzystać z jego bezpłatnej usługi, jeśli masz system śledzenia kandydatów na swojej stronie internetowej lub konto na Twitterze.

Związane z: Kotlin kontra Java: która jest najlepsza do tworzenia aplikacji na Androida?

Witryna przegląda wszystkie oferty pracy przed ich opublikowaniem, więc kandydaci nie napotykają żadnego spamu ani fałszywych informacji. Ma uproszczony interfejs, który osoby poszukujące pracy uważają za łatwy w użyciu.

PostJobFree to jedna z witryn oferujących bezpłatne ogłoszenia o pracę. Co więcej, posty na tej platformie mają dobrą pozycję w wyszukiwarce pracy w Google. Ta strona jest przeznaczona dla kandydatów do pracy z całego świata, więc możesz publikować swoją pracę do zatrudnienia z dowolnego miejsca na świecie.

Podobnie jak w rzeczywistości, dystrybuuje pulę rekrutacyjną na różne tablice ogłoszeń. Aby skorzystać z tej funkcji, musisz subskrybować pakiet premium. Płatne plany pozwalają również przeglądać nieograniczoną liczbę życiorysów kandydatów i przeglądać pełne dane kontaktowe preferowanych kandydatów.

TechFetch to kolejna platforma rekrutacyjna skoncentrowana na technologii, która pozwala firmy technologiczne zatrudnić najlepszą siłę roboczą. Służy potrzebom rekrutacyjnym firm każdej wielkości. Platforma oferuje 7-dniowy bezpłatny okres próbny. Następnie musisz wybrać dowolny płatny plan, aby nadal z niego korzystać.

Możesz dotrzeć do nawet dwóch milionów osób poszukujących pracy na całym świecie, publikując oferty pracy na tej platformie. Tutaj możesz wygodnie uzyskać dostęp do ponad miliona życiorysów technicznych i filtrować wyniki wyszukiwania. W ciągu 30 sekund znajduje również odpowiednich aktywnych kandydatów na stanowisko.

Drabiny to kolejna platforma do bezpłatnych ofert pracy i nieograniczonego wyszukiwania CV. Podczas gdy darmowy plan pozwala publikować 10 ofert pracy miesięcznie, zawsze możesz przejść na płatne pakiety, aby uzyskać wyższe korzyści.

Nie każdy może publikować na tej firmowej platformie rekrutacyjnej. Osoby poszukujące pracy na tej platformie mają średni dochód w wysokości 154 000 USD. Opublikuj więc oferty pracy, które oferują odpowiednie wynagrodzenie dla tych specjalistów. Ponadto będziesz otrzymywać alerty tylko dla kandydatów spełniających Twoje wymagania.

National Labour Exchange to zarządzana przez rząd platforma umożliwiająca bezpłatne zamieszczanie ofert pracy w stanowych systemach siły roboczej. Wszystkie opublikowane tutaj oferty pracy są indeksowane, aby osoby poszukujące pracy mogły je znaleźć online. Kanał ofert pracy jest odświeżany codziennie, a kandydaci mogą przeglądać najnowsze oferty pracy.

Jeśli uwzględnisz miasto i stan pracy, pojawi się ona na ponad 1000 tablicach ogłoszeń. Możesz komunikować się z kandydatami tylko wtedy, gdy wyrażą na to zgodę. Ponadto nie ma funkcji przeglądania wznawiania.

Oprócz tego, że jest najlepszą platformą do recenzowania firm, Glassdoor pozwala również zatrudniać najlepsze talenty dla Twojej organizacji. Zarządzając opiniami o firmie, możesz również zamieszczać oferty pracy na profesjonalnej tablicy ogłoszeń tej strony.

Tablica ogłoszeń umożliwia bezpłatne posty przez 30 dni. Możesz także szukać sponsorowanych ofert pracy, które są promowane na Glassdoor, Indeed i innych partnerskich portalach pracy przez dłuższy czas.

Możesz skorzystać z jego szablonów i arkusza danych do rekrutacji. Nie pozwala jednak na wyszukiwanie życiorysów i kontaktowanie się z pasywnymi kandydatami.

Najlepsze strony z ofertami pracy do szybkiego zatrudniania

Rekrutacja odpowiedniej osoby na stanowisko jest kluczem do sukcesu całego Twojego zespołu. Chociaż masz sporo opcji, artykuł zawiera listę najlepszych witryn z ofertami pracy, które oferują maksymalne korzyści.

Zatrudniając zespół zdalny, powinieneś także wiedzieć, jak profesjonalnie nim zarządzać.

10 najlepszych wskazówek, jak efektywnie zarządzać zdalnym zespołem

Trudno Ci zarządzać zespołem pracującym zdalnie? Wypróbuj te najlepsze wskazówki dotyczące zorganizowanego zdalnego zarządzania zespołem.

Czytaj dalej

O autorze