Zatrudnienie a Freelancer: co jest lepszym wyborem kariery?

Istnieje duża szansa, że ​​zastanawiałeś się nad rzuceniem pracy, aby zostać swoim własnym szefem. W końcu wydaje się, że wszyscy inni to ostatnio robią. I ten trend staje się coraz bardziej widoczny z roku na rok, wraz z boomem ekonomii koncertów.

Ale czy to mądry pomysł? Oto 20 zalet i wad bycia pracownikiem vs. bycie freelancerem, o którym powinieneś wiedzieć, jeśli myślisz o zmianie.

Plusy bycia pracownikiem

1. Stała wypłata

Najbardziej oczywistą korzyścią bycia pracownikiem nad freelancerem jest bezpieczeństwo finansowe, jakie oferuje. Stała wypłata co miesiąc pozwala spać spokojnie, wiedząc, że Twoja przyszłość jest chroniona, a Twoje finanse są przewidywalne. Nawet gdyby firma nie osiągnęła w tym roku żadnych zysków, i tak dostaniesz zapłatę.

2. Łatwe budżetowanie

Ponieważ Twoje dochody jako pracownika są stałe i przewidywalne, budżetowanie dla Twojego gospodarstwa domowego będzie łatwe. Możesz podzielić część swojego dochodu na określone cele, takie jak potrzeby, pragnienia, oszczędności, inwestycje i sytuacje kryzysowe. Innymi słowy, możesz zaplanować swoje życie bez niechcianych niespodzianek.

3. Korzyści i korzyści

Kolejną świetną rzeczą w byciu pracownikiem są korzyści i korzyści, do których masz prawo. Może to obejmować płatne urlopy, zwroty kosztów, zasiłki, urlopy rodzicielskie, ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i rentowe i inne. Korzyści te mogą sprawić, że będziesz chciał pozostać lojalny wobec firmy.

4. Konsekwentny wzrost

W zależności od tego, jak na to spojrzysz, stały wzrost może być albo zaletą, albo wadą. Jednak dla większości ludzi świadomość, że otrzymają stałe podwyżki w postaci podwyżek, jest wystarczającą motywacją i zapewnieniem, aby pozostać w kontakcie ze swoim pracodawcą.

5. Rozwija umiejętności społeczne

Poprawa umiejętności społecznych jest produktem ubocznym bycia pracownikiem, ponieważ stale angażujesz się w rozmowy ze swoimi współpracownikami. Niezależnie od tego, czy chodzi o coś związanego z pracą, czy o coś zupełnie innego, bycie pracownikiem naraża Cię na środowisko, w którym możesz trenować swoje umiejętności społeczne.

Wady bycia pracownikiem

1. Stałe godziny pracy

Być może jedną z najbardziej niewygodnych rzeczy w byciu pracownikiem jest kontrolowanie całego harmonogramu. Są ustalone godziny pracy, których musisz przestrzegać. O ile Twój pracodawca nie przyznał Ci elastycznych godzin pracy, Twoja praca będzie miała duży wpływ na Twój dzień.

2. Stałe wynagrodzenie i wolne podwyżki

Negocjowanie wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a następnie trzymanie się tej liczby przez resztę roku z pewnością nie jest zabawną rzeczą. Podczas gdy stabilny dochód zapewnia bezpieczeństwo, tworzy również pułap nad tobą, ograniczając twój wzrost, ponieważ musisz czekać cały rok na ewentualną podwyżkę.

3. Dojeżdżać do pracy

Dojazdy do pracy są złe z trzech powodów: pochłaniają Twój czas, energię i pieniądze. Jest to sytuacja przegrana-przegrana, ponieważ nie tylko marnuje roboczogodziny, które możesz wykorzystać do wykonywania swojej pracy, ale także wyczerpuje i wymaga wydawania pieniędzy na paliwo. Jeśli nie pracujesz zdalnie, dojazdy będą problemem.

4. Z zastrzeżeniem mikrozarządzania

Wielu menedżerów i przełożonych ma tendencję do mikrozarządzania swoimi podwładnymi, tj. monitorowania najmniejszych ich działań i krytykowania ich za niewykonanie określonej rzeczy w określony sposób. Innymi słowy, chcą tego tak, jak wolą, a niekoniecznie tego, co jest dla Ciebie najbardziej wygodne i naturalne.

5. Związani zasadami firmy

Jako pracownik jesteś związany warunkami i zasadami swojego pracodawcy. Chociaż prawdą jest, że niektóre zasady są bardziej elastyczne niż inne, zwykle nie masz wiele do powiedzenia w tych decyzjach. A jeśli nie spełnisz idealnie zasad, możesz mieć pewne reperkusje.

Związane z: Problemy, które napotkasz w swojej pierwszej pracy i jak je rozwiązać

Plusy bycia freelancerem

1. Elastyczne godziny

Jako freelancer nie jesteś związany sztywnymi godzinami pracy, których musi przestrzegać pracownik. Masz swobodę dostosowywania swojego harmonogramu i pracy, kiedy czujesz się najbardziej produktywny w ciągu dnia. Ten rodzaj elastyczności jest szczególnie przydatny, jeśli jesteś studentem, gospodynią domową lub po prostu nie jesteś osobą rano.

2. Oszczędza czas

Ponieważ nie musisz dojeżdżać do pracy iz pracy, możesz zaoszczędzić wiele godzin każdego miesiąca. Ten dodatkowy czas, który masz teraz w swoich rękach, możesz spędzić z bliskimi, podejmując się dodatkowych projektów, biorąc udział w wolontariacie lub po prostu relaksując się i spędzając wolny czas.

3. Kontrola nad dochodami

Podczas gdy stabilny dochód dla pracownika nie jest niczym oczywistym, kontrola nad tym dochodem jest nadal w rękach twojego pracodawcy. Freelancing oddaje tę kontrolę w Twoje ręce i daje Ci swobodę (i odpowiedzialność) w podejmowaniu własnych decyzji. Możesz ustalić swoje ceny poprzez samoocenę i badanie rynku.

4. Cały zysk należy do Ciebie

Ponieważ sprzedajesz swoje usługi bezpośrednio swoim klientom, nie potrzebujesz pośrednika. Oznacza to, że dochód uzyskany z Twojej pracy jest w całości Twój i nie jest dzielony między Ciebie a pracodawcę. Cokolwiek zarobi Twoja ciężka praca, trafia to prosto do Ciebie.

5. Pracujesz na swoich warunkach

Być może najbardziej wyzwalającą rzeczą w byciu freelancerem jest możliwość pracy według własnych zasad. Nie musisz przestrzegać zasad ustalonych przez pracodawcę; masz kontrolę nad tworzeniem i pisaniem własnych warunków oraz omawianiem ich z klientami w celu zawarcia umowy.

Związane z: Jak znaleźć pierwszą niezależną pracę pisemną?

Wady bycia freelancerem

1. Małe bezpieczeństwo finansowe

Freelancerzy nie cieszą się takim samym poziomem bezpieczeństwa finansowego jak pracownicy, po prostu dlatego, że ich dochód nie jest gwarantowany. Otrzymujesz zapłatę za swoją pracę, a nie za swój czas. Ta niepewność utrudnia budżetowanie i może zniechęcić początkujących freelancerów do podejmowania ryzyka.

2. Niespójne obciążenia

Jako pracownik jesteś świadomy tego, czego się od Ciebie oczekuje, tj. Twój przepływ pracy jest dość stabilny i przewidywalny. Tak nie jest w przypadku freelancera. W jednym miesiącu możesz być przytłoczony pracą, a w następnym będziesz miał trudności ze znalezieniem projektów. Możesz złagodzić tę niespójność, motywując swoich klientów do lojalności.

Związane z: Darmowe szablony planów projektów upraszczające złożone zadania

3. Narzucona przez siebie presja na pracę

Bycie swoim własnym szefem jest wspaniałe, ale ma to swoją cenę. Chociaż nie masz menedżera, który mówi ci, co masz robić, możesz sam wypełnić tę lukę. Cieszenie się wolnym czasem może być trudne, jeśli powtarzasz sobie: „Mogę teraz pracować”. Pamiętaj, aby stworzyć harmonogram, aby tego uniknąć.

4. Z zastrzeżeniem izolacji

Freelancer może po pewnym czasie poczuć się samotny, ponieważ nie masz wokół siebie współpracowników, z którymi mógłbyś wchodzić w interakcje. Chociaż możesz polubić swoją samotność, utrata orientacji w życiu towarzyskim może narazić Cię na izolację i uczucie niepokoju. Dobrym sposobem na przeciwdziałanie temu jest zarezerwowanie czasu na spotkanie z bliskimi lub pracę wolontariacką.

5. Zbyt wiele obowiązków

Jeśli jesteś niezależnym pisarzem, pisanie jest tylko częścią twojej pracy. Jako jedyny właściciel Twojej firmy odpowiadasz za marketing, IT, satysfakcję klienta, HR, księgowość, prawo, operacje, administrację, zakupy itp. Wszystko to razem może być naprawdę przytłaczające. Jeśli masz na to budżet, dobrym pomysłem jest delegowanie niektórych z tych obowiązków poprzez zatrudnianie talentów.

Zrównoważ ryzyko do nagrody

Bycie pracownikiem i bycie freelancerem to dwie bardzo różne rzeczy. Podczas gdy ta pierwsza jest odpowiednia dla kogoś, kto lubi bezpieczeństwo i stabilność, ta druga może być bardziej satysfakcjonująca, jeśli chcesz podjąć ryzyko.

Ostatecznie zależy to całkowicie od rodzaju osoby i stylu życia.

10 czerwonych flag dla klientów, o których każdy freelancer powinien wiedzieć

Wszyscy mamy klientów, którzy nie pasują do siebie. Oto kilka sygnałów ostrzegawczych, na które należy zwrócić uwagę podczas pracy z nowymi klientami.

Czytaj dalej

O autorze