11 błędów LinkedIn, które mogą zaszkodzić twojej karierze

LinkedIn to potężna platforma, która może zaoferować znaczące korzyści zawodowe. Ale jeśli nie będziesz ostrożny, może szybko stać się miejscem, w którym nieostrożne nawyki w mediach społecznościowych mogą negatywnie wpłynąć na twoją karierę.

Innymi słowy, jest kilka rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić na LinkedIn. Jeśli więc chcesz uniknąć uszkodzenia swojej reputacji, oto lista zachowań, których należy unikać podczas korzystania z platformy.

1. Stawanie się zbyt osobiste

Należy pamiętać, że LinkedIn nie jest typowym serwisem społecznościowym. Chociaż możesz lubić ujawniać więcej o swoim życiu osobistym na Facebooku lub Twitterze, LinkedIn to inna gra w piłkę.

Na początek jest znacznie bardziej profesjonalny. Oznacza to, że powinieneś unikać publikowania prywatnych zdjęć lub komentarzy na temat weekendowych zajęć, chyba że dotyczą one pracy.

Zanim cokolwiek opublikujesz, zadaj sobie pytanie, czy informacje te miałyby sens dla kogoś z Twojej profesjonalnej sieci. Jeśli tak się nie stanie, prawdopodobnie nie powinieneś publikować.

2. Publikowanie dziwnych lub dziwacznych treści

Twój profil LinkedIn jest rozszerzeniem Twojej marki, a marki powinny pozostać profesjonalne. Nikt nie chce kojarzyć się z kimś, kto publikuje dziwne zdjęcia, dziwne filmy, nieodpowiednie komentarze lub inne wątpliwe treści.

Zamiast tego większość członków LinkedIn chce śledzić osoby, które zachowują się profesjonalnie i dyskutować na tematy związane z biznesem. Więc zachowaj dziwne dla innych sieci społecznościowych; musisz zachować profesjonalizm, aby odnieść sukces na LinkedIn.

3. Publikowanie zwodniczych informacji

Chociaż LinkedIn to świetne miejsce do zaprezentowania swojej profesjonalnej marki, ważne jest, aby być uczciwym. Udostępnianie wprowadzających w błąd informacji o sobie jest sprzeczne z wytycznymi społeczności platformy. Poza tym może to również zrujnować relacje, które zbudowałeś lub spowodować, że Twoje konto zostanie postrzegane jako fałszywe.

To samo dotyczy popierania innych użytkowników. Nigdy nie polecaj umiejętności użytkownikowi, którego nie masz pewności, ponieważ może to wpłynąć na twoją wiarygodność.

Związane z: Rzeczy, które mogą sprawić, że zostaniesz na stałe zbanowany z Facebooka

4. Spamowanie innych użytkowników

LinkedIn nie jest miejscem do publikowania spamu. To dlatego, że na platformie obowiązują surowe zasady dotyczące spamowania. Profesjonalizm użytkowników LinkedIn zależy od wzajemnego szacunku i zaufania, a spamowanie łamie to zaufanie. Jest to również lekceważące, szkodzi twojej reputacji, a nawet może spowodować wyrzucenie z platformy.

5. Bycie zbyt formalnym

LinkedIn to profesjonalna witryna sieciowa, ale to nie znaczy, że każda dyskusja musi brzmieć jak oficjalny list biznesowy. Nie ma nic złego w dzieleniu się opiniami i zabawie od czasu do czasu. Tylko pamiętaj, aby zachować profesjonalizm.

6. Naruszenie czyichś praw własności intelektualnej

LinkedIn ma zasady określające, jaki rodzaj treści jest akceptowalny. Jedną z tych zasad jest zakaz naruszania praw własności intelektualnej innych osób. Innymi słowy, jeśli treść nie jest Twoja, nie powinieneś jej udostępniać tak, jakby była.

Z drugiej strony udostępnianie interesujących artykułów za pomocą przycisku udostępniania jest w porządku. Tylko upewnij się, że przypisujesz autorowi odpowiednie zasługi.

7. Wysyłanie wątpliwych wiadomości

Użytkownicy LinkedIn akceptują Twoje prośby o połączenie, ponieważ chcą utrzymywać profesjonalny kontakt. Ale wielu użytkowników nie jest zainteresowanych prowadzeniem działalności na platformie.

Wślizgiwanie się do bezpośrednich wiadomości nieznajomych i proszenie o przysługi to kiepska etykieta LinkedIn. Powinieneś za wszelką cenę unikać takiego zachowania.

Ponadto LinkedIn nie jest serwisem randkowym. Unikaj wysyłania niezręcznych romansów online lub dyskusji na czacie do swoich kontaktów. Oczekuje się, że pozostaniesz przy tematach zawodowych, a zrobienie tego uchroni Cię przed zakłopotaniem.

8. Udostępnianie materiałów szokujących lub zawierających przemoc

Jak każda inna popularna sieć społecznościowa, LinkedIn zajmuje twarde stanowisko w sprawie treści, które użytkownicy mogą uznać za obraźliwe, nawet jeśli treść nie miała być. Udostępnianie szokujących lub makabrycznych treści jest sprzeczne z wytyczne dla społeczności. Obejmuje to wszystkie zdjęcia i filmy przedstawiające skrajną przemoc lub niesprawiedliwość.

Oczywiście istnieją pewne wyjątki dotyczące publikowania postów w celu podniesienia świadomości, ale zawsze należy brać pod uwagę swoją reputację zawodową w przypadku postów, które mogą być postrzegane jako obraźliwe.

Związane z: Jak korzystać z LinkedIn jako narzędzia badawczego

9. Publikowanie nienawistnych treści

W tym samym duchu LinkedIn nie jest miejscem, w którym można atakować innych. Unikaj podpalania, trollowania, prowokowania lub grożenia innym użytkownikom. Pamiętaj, że jesteś na stronie, aby zaprezentować swój profesjonalny wizerunek. Zezwolenie na powiązanie treści nienawistnych z Twoim profilem to pewny sposób na zniszczenie Twojej kariery.

Oto, co wytyczne dla społeczności LinkedIn mówią o nienawistnych treściach:

„Nie zezwalamy na treści, które atakują, oczerniają, zastraszają, odczłowieczają, podżegają lub grożą nienawiścią, przemocą, krzywdzącymi lub dyskryminującymi działaniami wobec osób lub grup ze względu na ich faktyczną lub domniemaną rasę, pochodzenie etniczne, pochodzenie narodowe, kastę, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, przynależność religijną lub niepełnosprawność status."

10. Skargi na byłych pracodawców lub współpracowników

Nigdy nie powinieneś gadać o byłych lub obecnych pracodawcach, współpracownikach lub współpracownikach za pośrednictwem LinkedIn. Po pierwsze, obrażanie innych często źle odbija się na osobie, która to robi. Po drugie, publiczne narzekanie na innych może nazwać cię kimś, z kim ciężko się pracuje.

Chociaż bez wątpienia będziesz pracować z trudnymi ludźmi, etykieta LinkedIn wymaga, abyś nie używał swoich negatywnych opinii o tych osobach w swoim profilu.

11. Ubieganie się o pracę z nieaktualnym profilem

Kiedy ubiegasz się o pracę na LinkedIn, jednym z pierwszych szczegółów, które plakat pracy zobaczy w Twojej aplikacji, są Twoje powiązane umiejętności. Platforma ujawnia te informacje, aby upewnić się, że umiejętności kandydata odpowiadają tym wymaganym na stanowisku.

Dlatego, gdy zdobywasz nowe umiejętności, powinieneś stale aktualizować swój profil o nowe dane uwierzytelniające. Profil LinkedIn, który jest aktualny i dokładnie odzwierciedla Twoje talenty, zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie. Jednocześnie nieaktualny profil może spowodować, że pracodawca przeoczy Twoją aplikację.

Związane z: Błędy LinkedIn, które mogą zaszkodzić wyszukiwaniu pracy

Aby zbudować najlepszą sieć biznesową, zawsze powinieneś brać pod uwagę swój profesjonalny wizerunek podczas korzystania z LinkedIn. Oddzielając swoje zachowanie na platformie z bardziej nieformalnych sieci społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter, demonstruje profesjonalizm, opanowanie i dojrzałość.

Wreszcie, rozważne korzystanie z informacji, które udostępniasz na LinkedIn, pomoże ci zachować szacunek innych i zbudować pozytywną reputację w karierze.

Jak zwiększyć zasięg na LinkedIn

Jeśli chcesz dotrzeć do większej liczby odbiorców i przyciągnąć obserwatorów na LinkedIn, oto kilka wskazówek, co zrobić...

Czytaj dalej

O autorze