Zmiana zdjęcia profilowego staje się łatwiejsza w Gmailu.
Jeśli korzystasz z aplikacji Gmail na Androida lub iOS, możesz teraz szybko zmienić swoje zdjęcie profilowe Google z poziomu aplikacji. Jeśli chcesz, możesz nawet usunąć bieżące zdjęcie.
Zmień swoje zdjęcie profilowe w Gmailu na Androida i iOS
Jak zauważył pierwszy 9to5Google, Gmail dla telefonów komórkowych oferuje teraz opcję szybkiego zastąpienia zdjęcia profilowego Google nowym obrazem. Oferuje również opcję usunięcia istniejącego obrazu, jeśli ci się nie podoba.
Jak zmienić zdjęcie profilowe Google w Gmailu
Aby zmienić lub zamienić swoje zdjęcie profilowe Google w Gmailu, musisz mieć zainstalowaną aplikację Gmail na telefonie, a zdjęcie profilowe powinno być dostępne w telefonie.
Następnie wykonaj następujące kroki:
- Otwórz aplikację Gmail na swoim smartfonie.
- Stuknij bieżące zdjęcie profilowe w prawym górnym rogu aplikacji.
- Na następnym ekranie dotknij swojego aktualnego zdjęcia profilowego. To zdjęcie ma teraz małą ikonę aparatu.
- Poniższy ekran umożliwia zmianę obrazu. Kran Zmiana zmienić obraz.
- Kran Usunąć aby usunąć swoje obecne zdjęcie profilowe.
Zmień lub zamień swoje zdjęcie profilowe w Gmailu
W przypadku drobnego zadania, takiego jak zmiana zdjęcia profilowego, nie musisz już wchodzić do menu ustawień Google. Możesz to teraz zrobić, korzystając z łatwej w użyciu opcji w aplikacji Gmail na swoim telefonie.
Jeśli nowy wygląd Gmaila na iPhone'a lub Androida zaskakuje Cię, zapoznaj się z tymi funkcjami, aby zachować produktywność przy korzystaniu z e-maili.
Czytaj dalej
- Android
- iPhone
- Wiadomości techniczne
- Gmail
- zdjęcie
Mahesh jest pisarzem technicznym w MakeUseOf. Pisze poradniki techniczne od około 8 lat i poruszył wiele tematów. Uwielbia uczyć ludzi, jak najlepiej wykorzystać swoje urządzenia.
Zapisz się do naszego newslettera
Dołącz do naszego newslettera, aby otrzymywać porady techniczne, recenzje, bezpłatne e-booki i ekskluzywne oferty!
Jeszcze jeden krok…!
Potwierdź swój adres e-mail w wiadomości, którą właśnie wysłaliśmy.
