10 najlepszych firm technologicznych, dla których warto pracować i dlaczego

Zdobycie pracy w jednej z najlepszych firm technologicznych na świecie może zmienić całą ścieżkę kariery. Tysiące kandydatów każdego roku aplikuje do tych firm ze względu na ich niesamowite korzyści, imprezy firmowe i możliwość otaczania się jednym z najbardziej utalentowanych ludzi na świecie.

Przyjrzyjmy się, które firmy technologiczne inwestują w swoich pracowników bardziej niż inne i co sprawia, że ​​każda z nich wyróżnia się na tle innych.

1. NVIDIA

Pracownicy, którzy ciężko pracują i chcą rozwijać swoją karierę, będą cieszyć się wysokimi oczekiwaniami i obfitymi nagrodami związanymi z pracą w firmie NVIDIA. Ma dobrą ocenę 4,8 w Glassdoor i ma udokumentowane doświadczenie w dbaniu o swoich pracowników.

Praca nad najnowocześniejszą technologią i wpływanie na światowe zmiany to tylko niektóre z powodów, dla których pracownicy lubią pracować w firmie NVIDIA. Pracownicy wspominają również o przebywaniu w pobliżu innych utalentowanych osób i dużym nacisku na projekty zespołowe ze strony kierownictwa.

W firmie NVIDIA jedynym problemem jest nadmierna liczba godzin pracy, aby awansować w firmie. Konkurencja jest duża, a awansy przyznawane są tylko niewielkiej grupie pracowników.

2. Hubspot

Hubspot, znany wielu osobom w świecie marketingu, dostarcza pełną platformę oprogramowania do marketingu, sprzedaży, obsługi klienta i CRM dla małych i dużych firm.

Bazując na ocenach 4,7 w Glassdoor, Hubspot traktuje swoich pracowników tak samo poważnie, jak swoich klientów. Wielu pracowników wymienia umiejętność proszenia o pomoc, pracę z utalentowanymi ludźmi i możliwość rozwoju kariery jako ulubione aspekty kultury.

Jednak pracownicy powiedzieli również, że ich równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest gorsza w zależności od zaangażowania na danym stanowisku. Jeśli czujesz się nieswojo pracując pod kierownictwem z wysokimi oczekiwaniami, to stanowisko może nie być dla Ciebie odpowiednie.

3. DocuSign

DocuSign zrobił ogromne wrażenie, gdy wszedł na rynek jako zaufana platforma, na której można było elektronicznie podpisywać dokumenty. W tej chwili jest wielu konkurentów, ale DocuSign wciąż udaje się pokonać ich wszystkich pod względem świadczeń pracowniczych.

Wielu pracowników lubi równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i pozytywne morale wbudowane w kulturę korporacyjną DocuSign. DocuSign, który uzyskał ocenę Glassdoor na poziomie 4,6, zainwestował w swoich pracowników, aby odnieść długofalowy sukces.

Oczekuje się, że firma odczuje bóle rozwojowe, gdy osiągnie określoną wielkość w krótkim czasie. Pracownicy twierdzą, że proces onboardingu może ulec dezorganizacji, a nowe zmiany są wdrażane dość szybko.

4. Google

Pomimo niedawnego negatywnego PR skupiającego się na traktowaniu swoich pracowników, Google nadal ma 4,5-gwiazdkową ocenę w witrynie Glassdoor. Gigant wyszukiwania nadal zapewnia lepsze korzyści niż większość konkurentów.

Praca dla dużej firmy, takiej jak Google, pozwala otaczać się najbystrzejszymi umysłami na świecie. Aby przyciągnąć pracowników, Google oferuje imponującą liczbę korzyści, których większość innych firm nie może dorównać z powodu ograniczeń budżetowych.

Problem z Google, który jest prawdopodobnie dobrze znany, polega na tym, że ma niezwykle wysokie standardy wydajności i lojalności. Inne problemy to hierarchia konkurencji, która ogranicza potencjał zarobkowy, oraz ilość biurokracji, którą trzeba pokonać, aby zostać zauważonym.

5. Siły sprzedaży

Salesforce, podobnie jak Hubspot, jest firmą SaaS, która pomaga firmom w zarządzaniu relacjami z klientami i innych narzędziach marketingowych. Ocena 4,5 na Glassdoor pokazuje, że dba o swoich pracowników, ale ma pewne obszary, w których mógłby się poprawić.

Pracownicy doceniają sposób, w jaki Salesforce stworzył kulturę wielkich korzyści, wydarzeń i programów, dzięki którym czują się pod opieką.

Jedynym problemem jest to, że wydarzenia i programy nie pomagają pracownikom czuć się branymi pod uwagę w ich codziennej pracy. Niektóre z dolegliwości obejmują długie godziny pracy i prawie nie wydaje się, że robi się różnicę na stanowisku.

6. Microsoft

Microsoft jest zdecydowanie jedną z największych firm na tej liście. Odpowiada za wiele systemów komputerowych, których używamy obecnie. Posiada ocenę 4,4 w serwisie Glassdoor, co pokazuje, że dokłada wszelkich starań, aby dbać o swoich pracowników.

Pomimo okresów ekstremalnego wzrostu firma Microsoft pozostaje wierna tworzenie innowacyjnych produktów które pozwalają mu pozostać konkurencyjnym na rynku.

Utrzymanie pracowników będzie miało kluczowe znaczenie dla utrzymania tej przewagi, a kompleksowy pakiet świadczeń to jeden ze sposobów, aby coś zmienić. Pracownicy uwielbiają też pracować z jednymi z najbardziej utalentowanych osób w branży.

Praca w tak ogromnej firmie wiąże się ze zwykłymi wyzwaniami; nie czujesz się słyszany, nie czujesz, że masz realny wpływ i intensywna rywalizacja.

Dając światu biznesu własną platformę mediów społecznościowych, LinkedIn stał się wartościowy i konieczny do łączenia się ze współpracownikami w sposób zawodowy. Z oceną 4,4 w witrynie Glassdoor podejmuje właściwe kroki, aby pracownicy byli zadowoleni.

LinkedIn jest również uważany za jedną z najlepszych firm w branży w swojej grupie liderów. Wielu pracowników cieszy się kulturą i atmosferą, którą promuje firma. Pracownikom zapewnia się wiele benefitów i imprez integracyjnych, które odbywają się przez cały rok.

Związane z: Błędy LinkedIn, które mogą zaszkodzić Twojej wyszukiwarce pracy

8. Cegła suszona na słońcu

Adobe, znane z innowacyjnych narzędzi projektowych, które umożliwiły stworzenie najlepszej grafiki na świecie, również tak dobrze traktuje swoich pracowników, że w Glassdoor uzyskało ocenę 4,4.

Firma oferuje konkurencyjną ilość korzyści i kultywuje silną kulturę pracy, ale niektóre pracownicy narzekają na biurokrację, przez którą muszą się przebijać, aby cokolwiek osiągnąć konstruktywny.

Potencjał wzrostu wydaje się ograniczony, a pracownicy czują się uwięzieni w codziennej pracy, a ich wkład nie ma znaczenia.

9. Facebook

Korzystając z rozkwitu największej na świecie firmy zajmującej się mediami społecznościowymi, Facebook wydaje się teraz bardziej koncentrować się na swoich pracownikach jako zasobach firmy. Pomimo przyciągających uwagę projektów obiektów i korzyści dla pracowników, ocena firmy na poziomie 4.3 Glassdoor wykazuje pewne pęknięcia.

Ogromną zaletą pracy dla Facebooka jest szeroki wachlarz korzyści związanych z tą pracą. Od darmowych imprez z pizzą po 401 000 wpłat - będziesz w pełni zadbany, wybierając pracę dla Facebooka.

Jest tylko jeden minus; być może będziesz musiał zrezygnować z dużo więcej, niż chcesz, aby uzyskać korzyści. Byli pracownicy twierdzili, że znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest trudne przy wysokich wymaganiach związanych z pracą, a wielu miało problemy z dynamiczną atmosferą.

10. Shopify

Shopify, firma zajmująca się pomaganiem firmom w sprzedaży ich produktów online, ma przyzwoitą ocenę Glassdoor, ale wciąż ma wiele do osiągnięcia. Jego ocena 4,3 jest najniższa wśród tych firm, ale pozostaje lepszym pracodawcą niż większość.

Ogólnie kultura pracowników Shopify jest świetna i przynajmniej próbowali promować wydarzenia pracownicze i zapewniać przyzwoite korzyści. Jednak nadal muszą upewnić się, że ich pracownicy czują się częścią procesu, a nie tylko pionkami.

Praca dla Big Tech

Podczas poszukiwania następnej pozycji wiedza o tym, które firmy mają odpowiednią mieszankę kultury firmy, korzyści i kontynuacji, może zapewnić Ci przewagę.

Nawet jeśli firma organizuje wydarzenia pracownicze, niekoniecznie oznacza to, że chce uczynić Cię częścią tego procesu. Jeśli szukasz nowej pracy, powinieneś zacząć od sprawdzenia zaufanych i wiarygodnych tablic ogłoszeń.

10 najlepszych witryn do wyszukiwania ofert pracy

Szukasz nowej pracy lub zmiany kariery? Oto najlepsze strony internetowe z ofertami pracy, które mogą przynieść Ci pożądaną pracę.

Czytaj dalej

O autorze